Обычно, при оформлении трудового договора принимаемому на работу в стационар среднему медперсоналу предлагается изучить функциональные обязанности медсестры. Это необходимо для того, чтобы избежать возможных конфликтов между администрацией лечебного учреждения и новой сотрудницей. Ведь в трудовом договоре, как правило, не все особенности предоставляемой работы сформулированы четко и полностью. В должностной же инструкции обязанности медсестры расписаны и максимально конкретизированы.
Допустим, в практике работы стационаров часто встречаются спорные ситуации о разграничении функций процедурных медсестер и младших медсестер. Если, например, в обязанности младшей медсестры входит уборка процедурного кабинета, то уже процедурная медсестра должна быть освобождена от этой трудовой функции, и, соответственно, пункт по уборке рабочей зоны в ее трудовом договоре исключается.
Итак, согласно должностной инструкции функциональные обязанности медсестры, работающей в процедурном кабинете отделения стационара, включают в себя:
осуществление лечебно-диагностических процедур по врачебным назначениям;
оказание первой медпомощи;
обеспечение работы процедурного кабинета и наличия необходимых материалов, то есть регулярная проверка наличия инструментов, перевязочного материала, лекарственных средств, консервированной крови и кровезаменителей;
следование правилам инфекционного контроля (соблюдение нормативов по дезинфекции и стерилизации, асептике и антисептике);
забор крови из вены на биохимическое исследование и отправка ее в лабораторию;
обеспечение строгого учета и хранения лекарственных средств групп А и Б;
своевременное заполнение медицинских документов по специальным учетным формам;
следование нормам и правилам медицинской этики (хранение медицинской тайны, соблюдение субординационных отношений, доходчивое и терпеливое объяснение пациентам назначений врача);
следование правилам внутреннего трудового распорядка;
периодическое повышение квалификации;
подготовка кабинета к приему пациентов;
проведение дезинфекции поверхностей кабинета для процедур;
проведение кварцевания и проветривания кабинета по утвержденному администрацией лечебного учреждения графику.
При этом стоит учесть, что структура должностной инструкции обязательно должна включать наряду с разделом «Функциональные обязанности медсестры» еще и ее права. К данной категории относятся:
- обоснованное предъявление требований к администрации по вопросу создания условий работы, позволяющих качественно и своевременно выполнять функциональные обязанности медсестры;
- осуществление контроля над работой младшего медицинского персонала;
- внесение предложений руководству отделения по вопросам улучшения функционирования ЛПУ (в пределах компетенции медсестры);
- принятие участия в конференциях и собраниях среднего медицинского персонала;
- обжалование действий руководства отделения главному врачу лечебного учреждения.
Помимо прав и обязанностей, должностная инструкция медсестры предусматривает также определенную ответственность среднего медицинского работника, которую он несет на своем рабочем месте, за:
- технику безопасности при осуществлении медицинских процедур, соблюдение норм антисептики, асептики;
- сохранность медикаментов и оборудования кабинета;
- своевременность и правильность заполнения документации процедурного кабинета.
Таким образом, знание структуры и основных пунктов своих должностных обязанностей новоиспеченной медсестрой процедурного кабинета позволит, с одной стороны, не допустить нарушений ее прав, а с другой - определить зону ответственности на рабочем месте.
