Информация об Авторе
Кристина Муромцева

Кристина Муромцева

Россия Эксперт, на сайте с 22 Января, 2017 152 опубликованных статей  48,409 читателей

Последние статьи автора

Прекращение срочного трудового договора: ст. 79 ТК РФ.

Закон > Государство и право   Опубликовано: 20 Сентября, 2017

Увольнение любого сотрудника должно происходить согласно законодательным нормам. Этот факт не зависит от того, работал он по стандартному договору или по срочному. Рассмотрим основные аспекты, на которые опирается ст.79 ТК РФ. Разберем нюансы прекращения срочных трудовых отношений.

Заявление на трудоустройство: образец заполнения

Закон > Соответствие нормативным требованиям   Опубликовано: 19 Сентября, 2017

Каждому, кто устраивался на работу, в отделе кадров предлагали написать заявление на трудоустройство. Образец такой бумаги обычно представляется, но в нем нет ничего заумного и непонятного.

Трудовая книжка по годам выпуска. Основные отличия документов.

Закон > Соответствие нормативным требованиям   Опубликовано: 15 Августа, 2017

Бланк трудовой книжки в России является главным документом, который может подтвердить рабочий стаж гражданина. На сегодняшний день подобный документ есть только в РФ, некоторых странах СНГ и Словении. В остальных государствах трудовая заводится по желанию работника.

Куда клеить голограмму в трудовой книжке и так ли она необходима?

Закон > Соответствие нормативным требованиям   Опубликовано: 13 Августа, 2017

Довольно длительное время на трудовых книжках используют голограммы. Это специальные наклейки, которые имеют защитные элементы и при попытке снятия саморазрушаются. Разберем подробнее, куда клеить голограмму в трудовой книжке и так ли она нужна.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя. Коллективные жалобы в Государственную инспекцию труда

Закон > Государство и право   Опубликовано: 12 Августа, 2017

На сегодняшний день есть такие недобросовестные руководители, которые пренебрегают нормами трудового законодательства и нарушают права граждан. Нормативные акты предусматривают возможность работников защитить свои права, обратившись в трудовую инспекцию. Рассмотрим подробнее образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и процесс ее подачи.

КТС. Что такое комиссия по трудовым спорам: порядок работы и полномочия.

Закон > Государство и право   Опубликовано: 11 Августа, 2017

При возникновении конфликтных ситуаций на предприятии у сотрудников может возникнуть чувство беспомощности. Для того, чтобы каждый сотрудник в условиях трудового спора, будь то простой работник или же руководитель, имел равные права при отстаивании собственных интересов, создается КТС. Что такое комиссия по трудовым спорам, и каковы ее полномочия?

Выписка из трудовой книжки: образец и форма документа

Закон > Соответствие нормативным требованиям   Опубликовано: 11 Августа, 2017

Случается, что работнику необходимы сведения из трудовой книжки за определенный период, но копию делать неудобно, так как сам документ объемный, да еще и вкладышей несколько. Альтернативным вариантом может считаться выписка из трудовой книжки, образец которой и будет рассмотрен далее.

Обязанности детей по отношению к родителям. Выплата алиментов на родителей

Закон > Государство и право   Опубликовано: 9 Августа, 2017

Российское законодательство предусматривает обеспечение родителями своих детей. Если супруги в разводе, то на одного из них ложится обязанность платить алименты своему ребенку. Кто-то делает это добровольно, а кто-то в судебном порядке. Но закон также предусматривает обратную ситуацию.

Что такое оклад? Составные части оклада работника

Закон > Соответствие нормативным требованиям   Опубликовано: 9 Августа, 2017

При устройстве на работу соискателю могут предложить большое количество расчетных схем по начислению заработной платы. Что такое оклад и какие виды оплаты труда еще существуют? Из каких частей состоит оклад, каковы его основные плюсы и минусы?

Ст. 153 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы

Закон > Государство и право   Опубликовано: 9 Августа, 2017

Согласно Трудовому кодексу, сотрудники должны исполнять трудовые обязанности в установленное время, нормы которого указаны в законодательстве. Так как занятость за неделю не должна превышать 40 часов, а рабочих дней всего 5 или 6 (в зависимости от режима работы организации), то любое отклонение от этой нормы является сверхурочной работой. Ст.153 ТК РФ регламентирует оплату в выходные и праздники, которые также считаются сверхурочной работой.

Ст. 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплат сотруднику

Закон > Государство и право   Опубликовано: 2 Августа, 2017

Трудовой кодекс РФ и локальные акты любой организации устанавливают сроки по различным выплатам, причитающимся сотрудникам. И, естественно, если сроки есть, их следует соблюдать. Но по некоторым причинам некоторые руководители пренебрегают правилами, считая, что ничего страшного в этом нет. Ст. 236 ТК РФ регламентирует меры материальной ответственности за задержку работодателем выплат.

Исчисление средней заработной платы: статья 139 ТК РФ

Закон > Государство и право   Опубликовано: 31 Июля, 2017

Законодательно определен порядок вычисления заплаты, который одинаков для всех организаций. Данный факт регламентирует статья 139 ТК РФ. Подобный подход дает гарантию равноправия всех работающих граждан при начислении зарплаты. Конечно, суммы у всех разные, но сами расчеты должны быть одинаковые. Причем узаконенные расчеты облегчают работу бухгалтеру, контролирующим органам и т. п.

Оплачивается ли больничный в новогодние праздники? Особенности и правила

Закон > Соответствие нормативным требованиям   Опубликовано: 30 Июля, 2017

Любая организация обязана компенсировать период болезни своего сотрудника. Причем данный факт регламентирован законодательством. Но оплачивается ли больничный в новогодние праздники? И если да, то каков расчет самой выплаты?

Для чего нужен табельный номер. Порядок присвоения

Закон > Соответствие нормативным требованиям   Опубликовано: 28 Июля, 2017

Далеко не все сотрудники организаций знают, что такое табельный номер, а многим даже невдомек, что он существует. Но вот сотрудники отдела кадров обязаны вести учет персонала, используя табельный номер.

Дисциплина исполнительская - это... Определение, функции и требования

Закон > Соответствие нормативным требованиям   Опубликовано: 24 Июля, 2017

Если в компании работают несколько сотрудников, то об исполнительской дисциплине вопрос практически не поднимается. Руководитель дал задание – подчиненный его выполнил. А что делать, если организация большая и состоит из отделов и филиалов? В данном случае дисциплина исполнительская – это трудно регулируемый процесс. Но все возможно сделать, если изначально правильно организовать управление в организации.

Ст 67 ТК РФ: Форма трудового договора

Закон > Государство и право   Опубликовано: 3 Июня, 2017

Каждый гражданин, устраиваясь в организацию, должен заключить с работодателем трудовой договор (если работа предполагает официальное трудоустройство). Ст. 67 ТК РФ регламентирует основные положения по оформлению данного документа и его основных сторон.

ТК РФ: образец трудового договора на испытательный срок

Закон > Соответствие нормативным требованиям   Опубликовано: 3 Июня, 2017

Начало трудовой деятельности - это всегда волнительно для сотрудника. К тому же от хорошего начала работы зависит дальнейшее сотрудничество работодателя и работника. Правильно оформленные документы тоже играют важную роль. В этой статье рассмотрим подробно, как выглядит образец трудового договора на испытательный срок и в чем главные особенности такой проверки профессиональных навыков соискателя.

Гарантии и компенсации в трудовом праве: понятие, виды

Закон > Государство и право   Опубликовано: 30 Мая, 2017

Каждое официальное трудоустройство должно быть подкреплено определенными гарантиями и компенсациями. Гарантии и компенсации в трудовом праве носят обязательный характер. И если второе понятие носит исключительно материальный характер, первое может иметь как материальный, так и нематериальный подтекст.

Расчет трудового стажа по трудовой книжке: основные особенности, алгоритм

Закон > Государство и право   Опубликовано: 29 Мая, 2017

Трудовая деятельность граждан должна быть в обязательном порядке зафиксирована в трудовой книжке. Для чего это делается? Чтобы в дальнейшем можно было достоверно посчитать заработанную пенсию. Расчет трудового стажа по трудовой книжке имеет свои особенности и определенный алгоритм подсчета.

Статья Трудового кодекса №192, №197-ФЗ. Дисциплинарные взыскания

Закон > Государство и право   Опубликовано: 26 Мая, 2017

Осуществляя трудовую деятельность, сотрудникам иногда приходится сталкиваться с недобросовестным отношением к работе других коллег. Когда проступки или нарушения переходят все границы дозволенного, на провинившегося обязательно должно быть наложено дисциплинарное взыскание. Статья Трудового кодекса 192 регламентирует более подробно, какие виды взысканий бывают и как правильно их применять.

Вкладыш в трудовую книжку как оформить? Вкладыш в трудовую книжку: образец

Закон > Соответствие нормативным требованиям   Опубликовано: 21 Мая, 2017

Трудовая книжка – это самый важный документ для расчета трудового стажа. В некоторых случаях из-за частой смены рабочих мест основные страницы данного документа могут закончиться. Поэтому для продолжения учета трудового стажа вшивается вкладыш в трудовую книжку. Как оформить данный документ? Где его взять и каковы основные принципы ведения бланков вкладышей?

Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: ответственность. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Закон > Государство и право   Опубликовано: 18 Мая, 2017

Все сотрудники, когда устраиваются на работу, подписывают трудовой договор, где прописан перечень их трудовых обязанностей. Также работники обязаны подчиняться внутреннему распорядку организации, соблюдать режим работы и следовать должностной инструкции. Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей ведет за собой увольнение, причем в некоторых случаях работодатели увольняют нерадивых сотрудников именно по статье.

Гражданско-правовой договор - что такое? Образцы

Закон > Государство и право   Опубликовано: 17 Мая, 2017

Устраиваясь на работу, каждый гражданин должен заключить договор на осуществление трудовой деятельности. Но можно заключить стандартный трудовой договор, а можно гражданско-правовой договор. Что такое трудовое соглашение (гражданско-правовой договор), в чем его преимущества и недостатки, и каков механизм заключения и расторжения?

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?

Закон > Государство и право   Опубликовано: 14 Мая, 2017

Пенсионные начисления каждого гражданина зависят от того, какое время в своей жизни он отработал. И чем больше порог превышает минимальный стаж, тем выше пенсионные начисления. А входит ли учеба в трудовой стаж? Ведь есть граждане, которые могут посвятить учебе практически всю жизнь.

Образец трудового соглашения с работником

Закон > Соответствие нормативным требованиям   Опубликовано: 10 Мая, 2017

Насколько правильно будет выбрана форма договора при трудоустройстве, настолько проще потом будет работодателю и подчиненному. Многие путают понятия трудового договора и соглашения.