Исполняющий обязанности: кто это и как правильно написать сокращение
Правильная организация труда – путь к высокой эффективности
Правильная организация труда – это показатель высокой эффективности той или иной деятельности. И в сфере управления человеческими ресурсами очень важно знать как можно больше тонкостей, которые будут способствовать гармонизации производства. В этой связи организация и нормирование труда рабочего персонала – это самое главное, на что должен обратить
20.12.2012
Хороший трудовой коллектив – залог успешного бизнеса
Точно так же, как короля делает его свита, любого современного руководителя будет делать тот трудовой коллектив, который им создан. И не удивительно, что именно от коллектива будет зависеть непосредственная успешность бизнеса и его продвижение.
19.12.2012
Инженер-технолог: как получить профессию и трудоустроиться
В статье рассказывается о профессии инженера-технолога - как получить эту профессию, какие требования предъявляются, где работать инженеру-технологу и сколько можно зарабатывать. Даются советы по построению успешной карьеры инженера-технолога в различных отраслях промышленности.
09.01.2024
Виды и формы безработицы
Успешный найм персонала - ключ к процветанию фирмы
Критерии оценки персонала, основные требования к деловым и личностным качествам управленческих работников
Каждому руководителю при выполнении должностных обязанностей приходится постоянно сталкиваться с необходимостью оценивания подчиненных. Критерии оценки персонала необходимы для принятия решений о продвижении по служебной лестнице, об увеличении заработной платы или необходимости повышения квалификации работника.
12.12.2012
Ротация кадров
Ротация кадров предполагает перемещение персонала с одного на другое рабочее место внутри организации. Это помогает сотрудникам ознакомиться с разными рабочими задачами внутри предприятия, повысить квалификацию и профессионализм.
09.12.2012
Трудовые ресурсы - это основа любого предприятия
Трудовые ресурсы - это важная составляющая организации. Без профессионалов ни одно производство не будет работать и приносить доход.
05.12.2012
Трудовой потенциал работника в России
Анализ использования трудовых ресурсов: задачи и направления
«Рабочая сила» – что означает этот термин?
В статье рассматривается определение понятия «рабочая сила», описывается, по каким показателям производится анализ движения рабочей силы, на какие категории делится работающий состав предприятия, и от чего зависит стоимость рабочей силы.
03.12.2012
Современные основы теории управления предприятием
В данной статье описаны основы теории управления качеством продукции, процесса производства и управления человеческими ресурсами, а также вы получите возможность ознакомиться с современными взглядами ученых на систему управления в производстве.
03.12.2012
Структурный функционализм Т.Парсонса и Р.Мертона
Структурный функционализм является ведущим направлением в социологии. Оно было очень тщательно разработано в работах Т.Парсонса и Р.Мертона. Рассмотрим их концепции более подробно.
03.12.2012
Оплата командировочных: что необходимо об этом знать?
Структура персонала на предприятии
Особенности рынка труда в современной России
Особенности рынка труда в нашей стране необходимо анализировать с трех позиций: формирование политики занятости, которая должна учитывать специфику протекающих экономических тенденций; национальные черты и качества; ментальность населения.
26.11.2012
От чего зависит удовлетворенность трудом?
Удовлетворенность трудом играет очень важную роль в жизни человека. Зачастую именно от этого зависит эффективность производительности на предприятиях. Как повысить такую удовлетворенность?
26.11.2012
Трудоемкость. Формула расчета
Трудоемкость относится к ключевым экономическим показателям и позволяет дать оценку эффективности использования рабочего времени при производстве товаров или услуг, а также при выполнении каких-либо работ. Этот коэффициент говорит о том, сколько труда нужно затратить для изготовления одной единицы продукции.
24.11.2012