Корректный способ справиться с коллегой, от котрого всегда неприятно пахнет

Каждый человек имеет свой запах. Это факт. Но все пахнут по-разному. От кого-то исходит приятный аромат свежести, а другие источают, извините, зловоние. От этого никуда не деться. Если ваш приятель не следит за собой, редко моется или наелся чесночного соуса, это ужасно! Как тактично дать понять человеку, что от него несет протухшей рыбой, и не обидеть его при этом? Это очень тонкий и деликатный вопрос, и мы постараемся найти решение для этой проблемы.

Как решить проблему?

Вопрос очень деликатный. Есть множество причин неприятного запаха помимо личной гигиены. Если ваш приятель работает в сфере уборки мусора или он оператор ассенизаторской машины, то запах будет преследовать его повсюду. Нужно ненавязчиво обратить его внимание на этот факт и дать понять, что пора принять душ или использовать дезодорант. Главное - проявить такт и понимание. Нельзя ставить вопрос ребром и выставлять своего приятеля на посмешище публике. У каждого человека случаются подобные казусы, и вы можете оказаться на его месте. Подумайте об этом!

Необходимо заручиться поддержкой коллег и руководства

Если ваш сотрудник, который не дружит с мылом и мочалкой, не пытайтесь справиться с этой проблемой самостоятельно, ненавязчиво обратите внимание руководства на этот факт. Объясните, что неприятный запах не дает вам сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей и поэтому производительность труда заметно падает. Это не останется без внимания со стороны вашего босса.

Тактично намекните, что ваших коллег также беспокоит эта проблема. Вода камень точит, в конце концов вашему коллеге сделают замечание, и не одно. Поэтому ему придется принять срочные меры, чтобы остаться работать в коллективе. Не стоит отправлять товарища в игнор и открыто проявлять свое недовольство. Он ваш коллега по работе, и нужно помочь ему справиться с проблемой, а не публично унижать.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Статья закончилась. Вопросы остались?
Комментариев 2
Подписаться
Я хочу получать
Правила публикации
0
тактично поговорить наедине... повторно, если не помогло... прилюдно.... если и это не помогло, привлечь начальство... если и это не помогло, руководство должно применить меры административного воздействия, поскольку дурной запах от сотрудника (грязного тела, мочи и т.д.) - это нарушение нормальных условий труда
Копировать ссылку
0
тактично поговорить наедине... повторно, если не помогло... прилюдно.... если и это не помогло, привлечь начальство... если и это не помогло, руководство должно применить меры административного воздействия, поскольку дурной запах от сотрудника (грязного тела, мочи и т.д.) - это нарушение нормальных условий труда
Копировать ссылку
Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.