Ученые выявили, что сотрудники, разбавляющие креативной деталью привычный офисный облик, могут казаться более успешными в глазах своих сослуживцев. Общество всегда имело негласные правила касательно этикета или дресс-кода. Однако те люди, которые слегка выходили за рамки дозволенного посредством чрезмерно яркого галстука либо необычной обуви, всегда обладали потенциалом для увеличения восприятия успеха.
Догадки ученых
Специалисты предполагают, что при определенных условиях немного несоответствующий стиль в одежде выгодно отличает его от общей массы. Если ты не следуешь правилам слепо, значит, ты полностью уверен в себе и своих силах, и наоборот. Именно поэтому, когда окружающие видят человека, одежда которого приобрела рискованный элемент, они автоматически приписывают «выскочке» более высокий статус и чувство компетентности.
Неформальное поведение указывает на компетенцию?
Учеными по сей день проводятся многочисленные исследования о том, как влияет несоответствие во внешнем виде людей на их статус в различных условиях. Так, широко известно исследование, получившее название «Эффект красных кроссовок», проведенное специалистами Гарвардского университета. Результаты опыта были просто ошеломительны: человек, обладающий неформальными элементами в одежде, имеет больше шансов у работодателей при собеседовании или непосредственно на рабочем месте. Прислушайтесь к выводам ученых, если полагаете, что ваша карьера не достаточно продвигается в гору. Может быть, и ваш начальник разглядит в неформальном поведении вашу компетенцию, уверенность и повысит вам статус.
Студенты отдают предпочтение неформальным преподавателям
С этой точки зрения любопытен будет еще один эксперимент, в ходе которого студентам было предложено оценить профессиональный статус профессора, исходя из его внешнего вида. В одном из крупных городов для этой цели были выбраны все местные колледжи, а также университет топ-уровня. Перед студентами предстали преподаватели, условно поделившиеся на две части. Одна часть представляла собой гладко выбритых опрятных профессоров в деловых костюмах, а другая - преподавателей, облаченных в джинсы, футболки и имеющих бороду.
И в этом случае результаты удивляют. Большинство студентов негласно присвоили больше статуса и компетентности профессору, одетому неформально.
Заключение
Специалисты полагают, что теперь, когда многим людям стал известен «секрет» успеха продвижения по карьерной лестнице, они будут намеренно вводить в свой образ неформальные аксессуары либо все те же красные кроссовки. Повсеместный спрос на умышленное несоответствие не может не радовать производителей товаров, которые развернут широкомасштабные рекламные акции и извлекут выгоду из нового бума.
Однако теперь перед работодателями и руководителями встанет непростая задача. Как среди общей массы условных офисных работников в красных кроссовках выделить действительно креативно мыслящего человека с неформальным подходом к делу.
