Юмор вызывает ответные шутки, а смех помогает сотрудникам работать в команде и создавать креативные решения. К такому выводу пришли исследователи, изучавшие профессиональные собрания с точки зрения юмора и смеха на них.
Свежие данные
Совсем недавно опубликованные данные исследования рассказывают об анализе 54 обычных рабочих встреч. Ученые проследили поведенческие шаблоны каждого из участников собрания в каждом из случаев. В результате было сделано два важных заключения, основанных на таком количестве подтверждений, что о простой случайности говорить нельзя. 
Во-первых, после первой удачной шутки количество смеха и рассказанных забавных историй значительно возрастало. Кроме того, исследователи обнаружили, что юмор приводит к укреплению коммуникации и помогает находить новые решения для проблем, которым посвящено собрание.
Детали исследования
Ученые пришли к выводу, что юмор и смех не связаны исключительно с приподнятым настроением или количеством убежденных шутников. 
Особый эффект – в том, что юмор создает более динамичную коммуникацию между членами команды, и именно она оказывает свое воздействие на процесс. Креативная идея, необычный вопрос, заслуженная похвала – все это чаще возникает в веселой атмосфере! 
Юмор действительно может иметь огромное значение. Он позволяет по-другому взглянуть на мир и вдохновить окружающих поступать так же. 
Но есть и исключения: так, когда ситуация с трудоустройством нестабильна, юмор и шутки не приносят должных результатов. Ощущение безопасности необходимо для того, чтобы чувствовать себя свободно. 
Без него сотрудники тратят большую часть своей энергии на опасения насчет будущего. Выходит, веселые собрания помогут только стабильным компаниям, в которых работникам не о чем волноваться.
