Хорошее первое впечатление имеет огромное значение, поэтому во время собеседования вам так важно суметь его произвести. Интервью может вызывать серьезное нервное напряжение, особенно если вакансия вам очень нравится. Лучший способ успокоиться — подготовиться к основным темам и вопросам. Собеседование пройдет без проблем, и работа мечты будет вашей!
Рассказ о себе
Когда вас просят рассказать о себе, следует планировать ответ на одну-две минуты. Кратко расскажите, что вы за человек. Не стоит делиться информацией о своей личной жизни, лучше опишите свой карьерный путь или образование, поясните, как можете помочь компании своим опытом и навыками. Вы должны знать, что требуется компании. Если там ценятся технические навыки, расскажите о них. Описывайте именно то, что связано с вакансией, на которую вы претендуете. Перед собеседованием обдумайте два-три достижения и обязательно их упомяните. Это гарантирует вам отличный результат: вы произведете хорошее впечатление.
Ваши сильные и слабые стороны
Подумайте о том, что могли бы сказать о вас окружающие люди, когда вы стараетесь придумать список своих сильных сторон. Всегда подкрепляйте свои слова примерами. Выбирайте сильные стороны, соответствующие корпоративной культуре и целям. Если вы хотите начать работу в стартапе, подчеркните свою многозадачность и инициативность. Важно, чтобы ваши сильные стороны имели отношение к вакансии, например, людям, претендующим на место в кадровом отделе, следует упомянуть о своей коммуникабельности. На вопрос о слабостях всегда отвечать сложнее. Не говорите стандартных фраз про перфекционизм или излишнюю любовь к работе. Постарайтесь сказать правду, упомяните шаги, которые вы используете для того, чтобы справиться с проблемой. Не говорите ничего, что покажет вас как некомпетентного сотрудника: не признавайтесь, что не в состоянии выполнить работу в срок, не упоминайте конфликты с коллегами. Нормальной слабостью может быть тайм-менеджмент, если вы расскажете, как справляетесь со своими промахами.
Предполагаемая зарплата
Вы не обязаны отвечать на такой вопрос на собеседовании и вы имеете полное право отклонить его, пока не получите конкретное предложение. Скажите, что хотите отложить обсуждение этого вопроса до тех пор, пока вы не получите предложение с конкретной вакансией. Наниматель должен знать, насколько это неуместная тема, поэтому настаивать на конкретной цифре ваш собеседник будет вряд ли.
Причины желания работать в данной фирме
Прочитайте о компании все, что сможете. Если кто-то из ваших друзей или вы сами знакомы с сотрудниками, поговорите с ними. У вас должно быть представление о корпоративной культуре. Тогда вы сможете описать, как ценности фирмы совпадают с вашими собственными. Ваш собеседник поймет, как хорошо вы вписываетесь в коллектив и подходите для компании.
Ваше представление о будущем
Если вас спрашивают о том, где вы видите себя через пять лет, попробуйте рассказать о том, как планируете двигаться по карьерной лестнице от вакансии, которую хотите получить сейчас. Вы должны иметь представление о карьерных возможностях в данной фирме и отвечать соответственно. Не будьте слишком скромны, чтобы не казаться неудачным кандидатом. Не описывайте своих личных планов на следующие пять лет, это неуместно и помешает вам произвести хорошее впечатление.
Собеседования в других компаниях
Если вас спрашивают, пробуете ли вы получить работу в другом месте, не стоит уделять этой теме много внимания. Ответьте кратко. Если да, то просто упомяните, что вы открыты для предложений. Можно также сказать, что данная вакансия вас интересует больше всего. Помните, что важнее всего в этот момент — честность. Не стоит врать, если вы не планируете других собеседований, проверить эту информацию не слишком трудно, если у вашего собеседника вдруг возникнут подозрения.
Ваш вклад для компании
Если вас спрашивают, какую пользу вы можете принести компании, постарайтесь описать, почему вы хороший сотрудник, упоминая конкретные шаги. К примеру, предложите новую идею или расскажите о своих прошлых достижениях. Представьте, что будете делать в первые недели на работе. Детально опишите, чего хотите добиться и какие действия планируете для этого предпринять.
Причины увольнения с предыдущей работы
Вас поймут, если вы были уволены из-за тяжелой экономической ситуации или других обстоятельств, на которые нельзя повлиять. Не стоит делиться подробностями, тем не менее нужно честно и прямо отвечать на этот вопрос. Если вы уволились из-за неприятной ситуации, не говорите ничего плохого о начальстве или компании, это показывает вас не с самой лучшей стороны. Фокусируйтесь на том, что вы мечтаете о росте и предложенная вакансия кажется вам шагом в нужном направлении.
Просьба задать вопросы нанимателю
Если вас просят задавать вопросы, это хорошая возможность проявить свою индивидуальность. Придумайте вопросы, которые требуют развернутого ответа. Не задавайте вопросов, которые звучат слишком уверенно, не фокусируйтесь на оплате или повышении. Лучше уточните, что можете сделать для фирмы, это показывает ваши инициативность и заинтересованность.
Ваши способы разрешения конфликта
Будьте осторожны, когда вас спрашивают о ваших способах борьбы с конфликтами. Постарайтесь не демонстрировать негативных эмоций. Вы должны сохранять позитивное настроение, которое показывает, что вы с легкостью справляетесь со сложными ситуациями. Приведите хорошие примеры из своего прошлого опыта, говорите спокойно и с уверенностью.
Проверка ваших знаний и опыта
Все обещания вашего резюме должны быть основаны на правде, так как на собеседовании вас могут протестировать, чтобы проверить ваши знания и опыт. К примеру, вам могут задать вопросы из профессиональной сферы или предложить вам ситуацию, которую вам нужно будет разрешить. Лучший способ подготовиться — читать как можно больше специализированной литературы. Тщательно обдумайте вопрос и отвечайте взвешенно.
Рассказ о достижениях
Вы можете выигрышно описать себя, если вас просят рассказать о прошлых достижениях. Обязательно подготовьтесь к этому вопросу. Запишите три основных своих достижения и попрактикуйтесь рассказывать о них. Называйте конкретные данные и перечисляйте примеры того, как улучшили деятельность предыдущей фирмы. Так вы продемонстрируете свою эффективность.
Рассказ о неудачах
Будьте осторожны, когда вас просят рассказать о неудачах. Это может быть весьма сложная тема. Будьте честны. Не выбирайте скучную историю, когда промах был незначительным. Это показывает, что вы боитесь. Продемонстрируйте, чему научились из-за своей неудачи и что сделали, чтобы ошибка не повторилась.
Мнение коллег о вас
Если вас просят рассказать, как к вам относятся коллеги, вы можете перечислить свои позитивные черты. Не упоминайте недостатки. Говорите о них только тогда, когда вас просят. Вспомните, что о вас говорили коллеги и начальник. Это поможет вам отлично сформулировать ваш ответ.
Размер зарплаты на предыдущем месте
Помните, что вы не обязаны обсуждать темы, вызывающие у вас дискомфорт. Вы можете ответить на вопрос, просто описав диапазон, на который рассчитываете. Для того чтобы результат был хорошим, нужно узнать перед собеседованием, какой будет ваша предполагаемая зарплата, и называть приближенное к ней число.
