Настоящий лидер обладает определенными навыками, которые сложно разглядеть. Тем не менее качества настоящего успешного человека определить можно. К примеру, он всегда опирается на четкий набор принципов, он верен себе и своим людям. Лидеры всех сфер нашей жизни, сами того не понимая, создают блестящий портрет человека, на которого не стыдно равняться. Вот 10 лидерских качеств, которые необходимы для успеха.
Компетенция
Какими бы ни были наши знания, наши успех и эффективность заключаются в способности выполнять работу, основываясь на нашей компетенции. Недостаточно иметь только стандартные навыки на рабочем месте. Работники должны уметь приспосабливаться к развивающейся культуре, кадровым изменениям, новым продуктам и услугам, а также стремиться оставаться в курсе всех событий.
Хладнокровие
Лидеры должны справляться с несколькими вещами одновременно, что означает готовность к интеллектуальной работе каждый день. Быть готовым справляться с обязанностями и задачами, при этом имея за спиной людей, - эта работа требует хладнокровия.
Самосовершенствование
Чтобы продвинуться по карьерной лестнице в нужном направлении, нужно быть на высоте, обладать хорошими человеческими навыками, оставаться на связи и быть в курсе инноваций. Непрерывное образование, чтение, сетевое общение и посещение отраслевых мероприятий - все это важные виды деятельности, в которых необходимо регулярно принимать участие.
Открытость
Важно быть информированным и пользоваться надежными ресурсами. Открытость говорит о том, как мы уважаем и признаем взгляды и знания других. Худшее, что может делать лидер, это "знать все". Открытость и признание того, что вы не знаете всего, создают основополагающее чувство доверия и могут во многих отношениях улучшить беседу с окружающими.
Самодисциплина
Самодисциплина, безусловно, является одним из главных навыков, необходимых нам для достижения успеха в бизнесе и жизни. Способность контролировать и мотивировать себя, оставаться на верном пути и делать то, что правильно, нельзя недооценивать.
Сострадание
Доброта, забота и готовность помогать другим - все это примеры сострадания, и они могут быть одними из самых важных нематериальных качеств, которыми обладают лидеры. Способность демонстрировать сострадание и заботу о тех, с кем мы работаем, поможет укреплять лояльность, доверие и уважение. Доброе слово, разговоры один на один, внимательность, благодарность - это простые примеры работы хорошего лидера.
Чувство юмора
Когда на нашем рабочем месте руководители культивируют юмор, это просто делает работу более увлекательной и продуктивной. Команда, которая смеется вместе, процветает вместе.
Подотчетность
Принятие ответственности за наши действия, решения и результаты деятельности в качестве лидеров является критерием оценки нашего профессионализма и лидерства в целом. Наша ответственность, основанная на стратегии, должна быть продуманной. Эффективные лидеры настраивают себя и свои команды, чтобы достигать успеха на многих уровнях.
Коммуникабельность
Великие лидеры сочетают в себе компетентность и способность работать с разными людьми. Баланс основных технических и человеческих навыков является важной формулой для роста и процветания лидеров. Навыки людей повышают ценность организации, позволяя людям ладить друг с другом посредством эффективного общения.
Наставничество
Следовать примеру других успешных людей просто и разумно. Великий наставник охотно делится своим опытом и навыками, чтобы помогать другим. Чтобы найти хорошего наставника, нам нужно знать, что именно нам нужно улучшить и каких целей непременно достичь.
