Айти-специалист считается одним из востребованных на сегодняшний день, причем как в России, так и в других странах мира. Особенно ценятся сотрудники, занимающиеся созданием программного обеспечения. Сейчас почти не существует организаций, в которых нет современных программ для работы.
Сотрудники могут осуществлять деятельность как вместе, так и по отдельности. Спрос на них связан с развитием компьютерных технологий, которые используются во всех сферах жизни человека. Если вас интересует, какая у них зарплата, IT-специалист является высокооплачиваемой должностью. Но суммы могут отличаться в зависимости от профиля.
Уровень зарплаты
На сегодняшний день есть 2 категории названных работников:
- прикладные: осуществляют работу с готовыми приложениями;
- системные: создают ПО самостоятельно.
Специалисты первого вида имеют возможность карьерного роста, поскольку они могут научиться создавать свои программы. Системные специалисты обычно занимают важные должности в крупных фирмах. Какова же средняя зарплата IT-специалиста? Она составляет 70 000 рублей, но конкретная сумма зависит от вида должности.
Если интересует конкретная зарплата, IT-специалист в области 1С получает около 60 000 рублей. Сотрудники, создающие приложения С++, имеют оплату труда в 60-80 тыс. рублей. Программисты JAVA получают 120-200 тыс. рублей, а работник PHP – 30-100 тыс. рублей.
Именно такие данные включают популярные сайты по трудоустройству. Но зарплата IT-специалиста зависит от множества разных факторов. Так, рассмотрев все предложения, можно увидеть вакансии с более скромной оплатой труда. Например, если не требуются многочисленные навыки и опыт, то предлагается зарплата от 10 000 до 20 000 рублей.
Что влияет на размер оплаты труда?
По величине зарплаты, которую имеет IT-специалист, Москва является лидером, что, в общем-то, и неудивительно. В остальных регионах сумма дохода несколько меньше.
Больший доход имеют специалисты, работающие в популярных компаниях, например, Apple, Google, Facebook. Это касается и независимых разработчиков, самостоятельно запускающих проект. К примеру, Павел Дуров, который считается создателем сети «ВКонтакте», является одним из самых богатых российских разработчиков.
Кстати, в названной сфере довольно часто работа с заказчиками без посредников является более прибыльной, чем стабильное трудоустройство. Айти-специалист может работать и удаленно.
Чтобы поднять свой доход, необходимо постоянно совершенствоваться. Для этого есть компьютерные курсы, позволяющие повысить квалификацию. К примеру, если у работника имеются навыки работы с JAVA, то ему следует изучить PHP, NET JavaScript. Фирмы больше ценят сотрудников с различными навыками. Кроме того, профессионал, имеющий несколько специализаций, при создании программного обеспечения может использовать различные способы.
Какая будет зарплата, IT-специалист может узнать и на основе своего опыта работы. Новичков в фирмы тоже берут, но сначала оклад будет небольшим. Программист же, проработавший в области ПО больше 3 лет, может получить более высокую должность. Но при этом ему нужно всегда повышать уровень своих знаний, например, проходить компьютерные курсы.
Зарплата зависит от региона
В России пока заработок программистов меньше, чем в США и Европе. Но благодаря развитию компьютерных технологий, такому специалисту можно работать с любой точки мира. Необходимо лишь научиться распределять личное время.
А в небольших российских городах не так много компаний по работе с информационными технологиями. И там востребованы вакансии техников, которые выполняют оптимизацию АСУ и настройку 1С.
Что учитывается при устройстве на работу
Работа IT-специалиста достаточно востребованная на территории страны. Для устройства необходимо составление грамотного резюме. Если есть навыки и опыт, то, как уже говорилось, можно претендовать на более высокую должность. При устройстве работодатели оценивают следующие критерии:
- Уровень образования - ценится оконченное высшее заведение, хотя есть много работников-самоучек.
- Опыт - если есть хотя бы 3 года, то такой сотрудник считается надежным.
- Возраст - в этой специальности предпочитают молодых сотрудников, поскольку они активны и целеустремленны.
- Возможность работать с несколькими направлениями - для этого работник должен обладать знаниями в нескольких отраслях.
- Работа в коллективе - IT-специалист взаимодействует с другими сотрудниками для достижения общих рабочих целей.
- Владение иностранным языком - предпочтение отдается английскому.
- Обучаемость - сотрудник должен быть готов постоянно совершенствоваться, например, проходить курсы айти-специалистов.
- Скорость печати.
- Навыки работы с созданными программами.
- Умение работы с финансовыми системами.
Постоянно происходят обновления программ и приложений, поэтому у сотрудника должно быть время для знакомства с ними. Именно на основе этих критериев принимается решение о приеме на работу. Специалист должен быть активным, грамотным и внимательным.
Требования к сотруднику
Чтобы успешно устроиться на работу, соискатель должен соответствовать еще нескольким обязательным требованиям:
- возраст от 18 лет;
- наличие гражданства;
- наличие необходимых документов.
Многие фирмы обеспечивают официальное трудоустройство, благодаря чему за сотрудника выплачиваются отчисления в Пенсионный фонд. Заработная плата его может состоять из оклада и процентов от выполненных заказов, но есть и другие системы расчетов.
Виды профессий
В современных компаниях открыты следующие виды вакансий:
- Программист JavaScript. Он создает программы-приложения.
- Контент-менеджер. Занимается содержанием сайтов и работой с группами в соцсетях.
- Руководитель проектов. Нужен для гармоничной работы верстальщиков, веб-дизайнеров, копирайтеров.
- Создатели приложений. Они создают программы для мобильных устройств.
- Специалист по сетевым технологиям. Работает с сетевым функционированием компьютеров.
- Специалист техподдержки, который решает различные вопросы с техникой.
- Бизнес-аналитики. Они обрабатывают данные, создают прогнозы, программы.
Перспективы
Какую работник будет иметь зарплату, зависит от него. В этой профессии нет предела, сложного для достижения. Данная область постоянно совершенствуется, и в будущем она будет только развиваться, поскольку IT-технологии прочно вошли в жизнь человека. А для их улучшения всегда будет требоваться множество сотрудников.
Постоянно увеличивается аудитория интернет-пользователей. Практически у каждой компании есть свой портал. Для оптимизации их работы также нужны профессиональные разработчики.
Трудоустройство начинающих специалистов
Численность выпускников с дипломами программистов, веб-дизайнеров и системных администраторов постоянно увеличивается. Но каждому работодателю хочется найти опытного надежного сотрудника, который сможет выполнять разные виды деятельности. И как получить опыт начинающему программисту?
Желательно необходимые навыки приобретать уже с 1-го курса обучения. Практика, самоподготовка имеет огромное значение. Такой сотрудник будет больше цениться. Для специалистов этой области есть профессиональные тренинги, позволяющие усовершенствовать умения и навыки. Можно, кроме того, ходить на курсы иностранных языков, а также на занятия по созданию сайтов.
Преимущества работы
К плюсам профессий относят то, что обучаться можно в любом возрасте, в том числе и дома. Для этого есть множество курсов и пособий, имеется много учебных заведений по подготовке специалистов. Практику тоже можно получить самостоятельно.
Профессионал всегда может найти работу на себя, например, с помощью фриланса. В этом случае он будет самостоятельно распоряжаться личным временем. Заработок тоже будет зависеть только от него.
Работа позволяет постоянно развиваться, знакомиться с интересными людьми. Устроиться можно как на территории России, так и за границей. Эта сфера является областью будущего, поэтому работа для специалистов найдется всегда.
Сложности
Но помимо преимуществ у таких специалистов есть и трудности, хотя все равно плюсов больше. Тем более что все зависит от целеустремленности человека. Если он умеет распоряжаться своим временем, то ему будут под силу любые задачи.
К сложностям относится необходимость проведения долгого времени за работой. Нередко крупный заказ сотруднику надо выполнить за короткий срок. Не всегда получается и найти общий язык с клиентом, из-за чего специалист выполняет не интересную ему работу.
Очень важно постоянно тренировать математический склад ума и развиваться в профессии, тогда все обязательно получится.
