Что такое вредный производственный фактор? Классификация и перечень
Опасности для человека могут быть везде. Даже на обычных рабочих местах на сотрудников воздействуют отрицательные факторы, например, при работе за компьютером или длительном сидении. Что такое вредный производственный фактор? Это отрицательные последствия, с которым сталкиваются работники на предприятиях.
Определение
На большинстве заводов и фабрик работа связана с воздействием на сотрудников отрицательных условий. Вредные и опасные моменты всегда взаимосвязаны. Что такое опасный производственный фактор? Это те факторы, из-за которых у человека ухудшается здоровье или появляется травма. В производственной сфере с такими условиями сталкиваются часто.
Что такое вредный производственный фактор? К нему относят отрицательные воздействия, приводящие к разным заболеваниям. Они имеют название профессиональных болезней. Вредные работы и опасные производственные факторы подобны. Следует помнить, что границы между этими понятиями условная. В особой среде вредные факторы превращаются в опасные. К примеру, высокая влажность считается неблагоприятным условием, она становится причиной разных заболеваний дыхания. Если человек в таких условиях работает с электрическим током, то это опасно.
Классификация
Существует классификация вредных производственных факторов, поскольку они отличаются происхождением. Бывает, что на предприятиях неблагоприятные условия труда появляются по причине руководства. К этой сфере необходимо особое внимание от проверяющих органов. Если на предприятии есть опасные факторы, нужно обязательно принять меры для минимизации их воздействия на людей.
Существует классификация вредных производственных факторов. Она позволяет распределить их на:
- физические;
- химические;
- биологические;
- психофизиологические.
Этот перечень вредных и опасных производственных факторов действует на многих предприятиях. Все это негативно влияет на людей, что сказывается на их самочувствии. Что такое вредный производственный фактор, учитывая эти понятия? Это воздействия, которые наносят вред физическому и психологическому здоровью людей. Не существует четкого разделения между опасными и вредными факторами. Оно условное.
Вредные химические факторы
Что такое вредный производственный фактор на производстве? Это отрицательные последствия, возникающие из-за технологических процессов. Часто с этим приходится сталкиваться при:
- обработке деталей химическими средствами;
- покраске оборудования;
- сварочных работах;
- процессах нанесения антикоррозионных покрытий;
- обработке металлов.
Если выполняются эти типы работ, то появления вредных компонентов не избежать. Но интенсивное их образование является причиной несоблюдения технологий или неправильного использования оборудования.
Физические факторы
На производствах практически нельзя избежать влияния многих факторов. К особым из них относят:
- температуру, влажность, излучение;
- электромагнитные поля;
- лазерное и ультразвуковое излучение;
- вибрацию;
- сильные шумы;
- освещение;
- воздействие пыли и аэрозолей;
- заряженный воздух;
- работающие детали приборов.
Воздействие вредных производственных факторов по отдельности не несет опасности человеку, если это происходит недолго. Но обычно сотрудники находятся под их влиянием много времени, к тому же обычно их несколько видов, из-за этого последствия являются ощутимыми.
Влияние шума на человека
Какие вредные производственные факторы есть на производстве? Их много, одним из главных является шум. Он есть во всех цехах, где работает оборудование. Из-за постоянно функционирующей техники в помещении очень шумно. Если на человека постоянно будут воздействовать такие факторы, то это отрицательно повлияет на его здоровье. Сильный шум является причиной головных болей, повышения давления, ухудшения слуха.
Такие факторы влияют на снижение работоспособности, внимания, появление усталости. А это становится причиной несчастных случаев. Руководителям важно следить за приемлемым уровнем шума, чтобы он не влиял отрицательно на здоровье сотрудников.
Для этого применяются:
- глушители шума;
- индивидуальные средства защиты;
- звукоизоляция шумных помещений;
- отделка звукопоглощающими материалами.
Благодаря таким мерам на производстве для работников будет более комфортная обстановка. Это снижает риск появления несчастных случаев, а также других отрицательных воздействий.
Влияние вибрации и ее устранение
Перечень вредных производственных факторов включает вибрацию. Она разделяется по нескольким категориям:
- способу передачи – общая и локальная;
- направлению – вертикальная и горизонтальная;
- периоду воздействия – временная и постоянная.
Из-за постоянного влияния этого фактора ухудшается не только нервная система, но и опорно-двигательный аппарат, анализаторы. Сотрудники, которым приходится постоянно работать в такой среде, жалуются на боли в голове, головокружения, укачивания. А если еще будут воздействовать влажность, повышенная температура и шум, то из-за этого усиливается негативное влияние вибрации.
Устранить эти вредные производственные факторы на рабочих местах можно с помощью:
- замены оборудования на технологичное;
- использования мягких покрытий на вибрирующих деталях;
- установки приборов на основательный фундамент.
Воздействие химических факторов
Компоненты этого вида делятся на несколько категорий.
По воздействию на здоровье человека они бывают:
- токсичными, воздействуют на весь организм, к примеру, угарный газ, ртуть, свинец;
- раздражающими, они влияют на слизистые оболочки (ацетон, хлор, оксиды азота);
- канцерогенными, от них образуются раковые клетки, это оксид хрома, бериллий;
- аллергенными;
- мутагенными, приводят к изменениям в ДНК клеток;
- влияющие на репродуктивную функцию.
Они поступают в организм через:
- дыхательную систему;
- ЖКТ;
- кожу и слизистые оболочки.
Опасные, вредные производственные факторы на рабочем месте по-разному влияют на человека. По этому признаку выделяются:
- чрезвычайно опасные;
- высоко опасные;
- умеренно опасные;
- малоопасные.
Если на предприятиях используются средства защиты, то рабочие не будут подвергаться влиянию негативных факторов. Это снижает риск ухудшения состояния здоровья.
Факторы труда
Психофизиологическими факторами являются тяжесть условий работы и ее напряженность. Тяжелый труд подразумевает:
- интенсивную нагрузку на сердце, сосуды, опорно-двигательную и дыхательную системы;
- размер статической нагрузки;
- количество однообразных движений;
- величину грузов, которые надо поднимать;
- позы работников при исполнении обязанностей.
Напряженностью считается нагрузка на нервную систему, органы чувств. К ней относят продолжительную умственную работу, монотонность процессов, нагрузку на эмоциональную сферу. Все эти факторы воздействуют на многих людей, только в разной степени.
Влияние вредных факторов на людей
На каждом предприятии для обеспечения благоприятной обстановки для сотрудников должна быть созданы соответствующие условия. В первую очередь это относится к чистоте воздуха на производстве. Санитарно-гигиенические организации разделяют вредные факторы на химические компоненты и промышленную пыль.
Первые делятся на:
- яды;
- ядохимикаты;
- лекарства;
- бытовую химию;
- отравляющие компоненты.
Пыль является проблемой в горнодобывающей сфере, металлургии, машиностроении, сельском хозяйстве. Ее негативное воздействие проявляется в том, что она развивает легочные болезни. На каждом предприятии на сотрудников влияет несколько негативных факторов. Именно из-за этого обеспечение защиты является важным в производственной сфере.
Как защитить от опасных факторов?
Даже с соблюдением необходимых требований все равно нельзя получить нужных условий труда. Этого невозможно достичь из-за технологических процессов, продукции и сырья. Защиту от негативных факторов должны обеспечить руководители организаций.
В работе нужно пользоваться следующими правилами:
- устранение опасных факторов или снижение риска его влияния;
- использование безопасных способов работы;
- проведение мероприятий по борьбе с негативными факторами;
- применение средств защиты.
Нередко случается так, что принятые меры не полностью обеспечивают безопасность условий труда. В этих случаях используются СИЗ. К самым популярным из них относят:
- Средства от вибрации. Поскольку с такой защитой снижается эффективность труда, нужно делать регулярные перерывы.
- Наушники от шума. Но они ухудшают способность ориентироваться, способствуют появлению головных болей.
- Респираторы и противогазы. Долго в них работать неудобно, поэтому надо пользоваться альтернативными средствами.
СИЗ снижают влияние негативных факторов, но они создают другую опасность для человека. Поэтому использовать их следует лишь по назначению.
Безопасность
Нормы безопасности нужны для предотвращения отрицательного влияния факторов на состояние человека. Поэтому на производстве обязательным мероприятием считается инструктаж по безопасности. Эти процедуры должны фиксироваться в журнале с подписями ответственных лиц и работников.
Существует несколько типов такой работы:
- Вводный инструктаж. Его проводят перед приемом человека на работу. Мероприятие обязательно для всех вне зависимости от должности, стажа и возраста.
- Первичный. Организуется на рабочем месте, мероприятие проводится мастером или руководителем.
- Повторный. Осуществляется для каждого работника каждые 6 месяцев.
- Внеплановый. Его проводят при изменениях в правилах, работе, при покупке оборудования, выявлении нарушений, после перерывов.
На практике не все предприятия проводят инструктаж. Часто работникам предоставляют журнал для подписей, что мероприятие было. Это является нарушением. Безопасность на предприятии зависит от работы руководителей.
Ответственность
Обычно в организациях есть ответственные лица за охрану труда. Они контролируют безопасность. Если выявляются отклонения от норм, по которым должно содержаться рабочее место, то предусмотрена ответственность. Это зафиксировано в законе. Наказание бывает административным, уголовным, дисциплинарным.
Руководство и контролирующие органы назначают наказание для ответственного лица в виде увольнения, выговора, штрафа. Если обнаружены серьезные нарушения, то для ответственного лица предусмотрен штраф, невозможность заниматься деятельностью, исправительные работы и лишение свободы.
Первостепенной задачей на предприятии должна быть безопасность. Только если она соблюдается, можно улучшать эффективность труда, а также обеспечивать бесперебойную работу сотрудников.