Признаки "социальных норм" в современном обществе

Социальные нормы незримо, но крайне эффективно регулируют наше поведение и взаимодействие с окружающими. Мы редко задумываемся об их влиянии, пока не сталкиваемся с их нарушением.

Что такое социальные нормы и зачем они нужны

Социальные нормы — это установленные в обществе правила поведения, которые регулируют отношения между людьми. Они имеют ряд характерных признаков:

  • Носят всеобщий характер, распространяясь на всех членов общества
  • Возникают и закрепляются в результате сознательной деятельности и согласия людей
  • Исторически складываются и передаются из поколения в поколение

Важнейшими функциями социальных норм являются:

  1. Регулирование общественных отношений
  2. Обеспечение стабильности общественной жизни
  3. Формирование групповой солидарности
Вид сверху на современный оживленный город с блестящими небоскребами на золотистом закате, демонстрирующий постоянно меняющийся городской ландшафт, сформированный общественными изменениями и нововведениями

Виды социальных норм

Различают два основных вида социальных норм:

  1. Неформальные нормы
      Традиции, ритуалы, обычаи Нормы морали и нравственности Корпоративные правила и этикет
  2. Формальные (официальные) нормы
      Законы, указы, постановления Подзаконные акты Локальные нормативные акты организаций
Вид нормы Пример
Традиция Поздравление с днем рождения
Моральная норма Нельзя врать и красть
Закон Конституция РФ
Корпоративный этикет Дресс-код в офисе

Особенности неформальных норм

К неформальным относят социальные нормы, которые не зафиксированы официально, а передаются посредством традиций и личного примера.

Наиболее древним вариантом неформальных норм являются обычаи и традиции. Например, празднование Нового года, проводы в армию, похоронные и свадебные ритуалы у разных народов.

Важное место занимают нормы морали и нравственности. Они определяют представления в обществе о добре, справедливости, чести и достоинстве. Мораль основана на внутренних убеждениях людей, поэтому ее нормы не прописаны в законах, а их нарушение влечет осуждение со стороны других членов социума.

Особую роль играют религиозные нормы поведения. Они регулируют отношения верующих людей друг с другом, а также их взаимодействие с высшими силами.

В условиях информационного общества все бóльшую роль начинают играть такие неформальные нормы, как правила сетевого этикета. Например, запрет на оскорбление пользователей социальных сетей или распространение фейковых новостей.

Беспорядочный фон домашнего офиса с личными фотографиями, рукописными заметками, часами с разными часовыми поясами, календарями, книгами, канцелярией, демонстрирующий новую гибридную рабочую культуру, сформированную обновленным корпоративным этикетом и пр

Социальные нормы регулируют жизнь общества

Итак, социальные нормы - это не просто придуманные кем-то правила. Это устоявшиеся образцы поведения, позволяющие обществу функционировать слаженно и эффективно. Знание и соблюдение этих норм помогает человеку комфортно сосуществовать с другими людьми.

Характеристики формальных норм

Формальные (официальные) нормы закреплены в официальных документах и актах и обеспечиваются государственным принуждением. К ним относятся:

  • Законы и подзаконные акты
  • Локальные акты организаций
  • Распоряжения, приказы, инструкции

Основные признаки формальных норм:

  • Зафиксированность в письменных источниках
  • Обязательность исполнения
  • Государственные меры принуждения за неисполнение

Ключевые функции формальных норм:

  1. Регулирование наиболее важных общественных отношений
  2. Защита основ конституционного строя
  3. Обеспечение законности и правопорядка
  4. Защита прав и свобод человека и гражданина

Правила делового этикета как социальные нормы

Важной разновидностью социальных норм являются правила делового этикета, регулирующие нормы поведения и общения в деловой среде. К ним относятся:

  • Правила приветствия и знакомства
  • Нормы телефонных разговоров
  • Дресс-код на работе
  • Поведение на деловых мероприятиях

Знание этих правил позволяет выстраивать эффективные деловые коммуникации, добиваться расположения партнеров и заключать выгодные контракты.

"Социальные нормы" в семейных отношениях

Социальные нормы регулируют не только общественные, но и частные отношения между людьми. В частности, на поведение членов семьи влияют такие неформальные правила, как:

  • Уважение к старшим членам семьи
  • Забота о детях и престарелых
  • Поддержание доброжелательной атмосферы
  • Семейные традиции

Таким образом, социальные нормы придают семейной жизни определенное русло, задают образцы позитивного поведения для ее членов.

Эстетические нормы как отражение моды и вкусов

Социальные нормы включают в себя также эстетические и модные стандарты, которые находятся в постоянной динамике. Изменчивость этих норм отражает эволюцию представлений общества о красоте и стиле.

Например, еще пару десятилетий назад джинсы считались неподобающей одеждой для офиса, а сегодня джинсовый стиль вполне допустим в бизнес-среде. Таким образом, социальные нормы призваны не ограничивать свободу человека, а отражать актуальные веяния в обществе.

Механизмы контроля соблюдения норм

Чтобы социальные нормы выполняли свои функции, в обществе действуют различные механизмы контроля их соблюдения. Различают формальный и неформальный контроль.

Формальный контроль осуществляют государственные органы, следящие за исполнением законов и других официальных норм. Например, это работа полиции, прокуратуры, судов и др. За нарушение формальных норм предусмотрено наказание.

Неформальный контроль реализуют общественные институты и окружающие люди. Например, родители, друзья, коллеги могут выразить порицание человеку за нарушение моральной нормы. Такую реакцию называют социальным осуждением.

Последствия нарушения социальных норм

Нарушение любых социальных норм в той или иной мере влечет негативные последствия для человека и общества в целом.

Несоблюдение неформальных норм обычно приводит к осуждению со стороны других людей, потере репутации и доверия окружающих.

Нарушение формальных норм грозит юридической ответственностью: штрафами, исправительными работами, лишением свободы. Тяжкие преступления наказываются согласно Уголовному кодексу РФ.

Факторы трансформации норм с течением времени

Социальные нормы находятся в постоянной динамике: некоторые устаревают и отмирают, другие возникают вновь, приспосабливаясь к изменяющимся реалиям.

Основные факторы, влияющие на эволюцию норм со временем:

  • Технологический прогресс
  • Социально-экономические изменения в обществе
  • Культурная глобализация
  • Межпоколенческие ценностные сдвиги

Благодаря динамике социальных норм общество адаптируется к вызовам новой эпохи, не теряя при этом культурной идентичности.

Роль "социальных норм" в сохранении традиций

Роль традиций как вида социальных норм

Традиции играют важную роль среди разных видов социальных норм. Они позволяют сохранять и передавать из поколения в поколение ценности, обычаи, обряды, характерные для данной культуры.

Благодаря традициям поддерживается преемственность в жизни общества, формируется чувство сопричастности у его членов к истории и культуре своего народа.

Мораль как важнейший регулятор социального поведения

Нормы морали играют ключевую роль в регулировании поведения людей в обществе. Они опираются не на внешние предписания, а на внутренние убеждения человека, его представления о добре, справедливости, чести.

Моральные нормы - важный инструмент воспитания подрастающего поколения, формирования гармонично развитых личностей.

Право как регулятор важнейших общественных отношений

Правовые нормы играют ключевую роль среди социальных норм благодаря государственным механизмам их исполнения. С их помощью удается эффективно регулировать самые важные общественные процессы.

Благодаря праву граждане получают дополнительные гарантии соблюдения и защиты своих интересов со стороны государства.

Корпоративные кодексы для регламентации трудовой деятельности

В современных условиях значительная часть жизни многих людей проходит в рамках различных организаций. Для регулирования поведения внутри них создаются корпоративные кодексы – своды правил внутреннего распорядка, этикета, стандартов обслуживания и т.д.

Такие кодексы позволяют повысить слаженность коллектива, качество трудовой деятельности, приверженность сотрудников общим целям и ценностям компании.

Статья закончилась. Вопросы остались?
Комментарии 0
Подписаться
Я хочу получать
Правила публикации
Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.