Политическое лидерство - это процесс взаимодействия между лидером и последователями, в котором лидер, обладающий властью и авторитетом, оказывает влияние на общество или его часть. Последователи делегируют лидеру часть своих полномочий и прав.
Историческое развитие представлений
Первые размышления о политическом лидерстве встречаются еще в трудах античных мыслителей. Геродот, Плутарх и Тит Ливий отмечали, что там, где складывается какая-либо общность, неизбежно появляются лидеры – самые сильные и влиятельные члены этого сообщества.
В дальнейшем Н. Макиавелли, Т. Карлейль, Р. Эмерсон и другие мыслители развивали концепцию лидерства. Они рассматривали его как социально-историческую потребность человека в организации совместной деятельности.
Подходы к определению
В современной политологии нет единого определения политического лидерства. Существуют различные подходы:
- Лидерство как влияние, авторитет, власть и контроль над последователями
- Лидерство как политическое предпринимательство, обмен программ и решений на руководящие должности
- Лидерство как символ и образец поведения группы, способный реализовать ее интересы с помощью власти
Типология лидерства по М. Веберу
Традиционный тип лидерства основан на традициях, привычках и наследовании власти. Повиновение лидеру базируется на вере в святость обычаев и передаче полномочий по наследству. Традиционное лидерство олицетворяют вожди, старейшины, монархи.
В основе рационально-легального лидерства лежит представление о разумности и законности процедур избрания лидера и делегирования ему властных полномочий. Его власть базируется на правовых нормах.
Харизматическое лидерство опирается на веру последователей в исключительные качества лидера. Харизма формируется из реальных способностей лидера и приписываемых ему особых черт. Примеры - Ленин, Сталин, Мао Цзэдун.
По М.Веберу, в основе первого типа лежит привычка, второго – разум, третьего – вера и эмоции.
Другие типологии лидерства
Существуют и другие классификации лидеров, например:
- Правящие и оппозиционные лидеры
- Революционеры, консерваторы и реформаторы
- Формальные и неформальные лидеры
- Кризисные и рутинные лидеры
Особый интерес представляет типология лидерства по Дж. Барберу, который на основе анализа поведения президентов США выделил четыре стиля лидерства:
- Активно-позитивный (Ф. Рузвельт, Р. Рейган) – эффективная деятельность на общее благо
- Активно-негативный (Г. Трумэн) – доминирует личное самолюбие лидера
- Пассивно-позитивный (Дж. Картер) – ориентация на групповые интересы и ценности
- Пассивно-негативный (Дж. Буш) – минимальное выполнение функций
Также выделяют психологические типы лидеров и соответствующие политические стили – параноидальный, демонстративный, компульсивный и другие.
Традиционный тип лидерства: характеристики и примеры
Традиционное лидерство характерно для патриархальных и архаичных обществ. Основанием власти лидера являются обычаи и традиции. Лидер унаследовал свою власть и право управлять от предшественников. Его решения и распоряжения не подвергаются сомнению и критике.
Традиционный тип лидерства, примеры:
- Король в абсолютной монархии (Людовик XIV)
- Вождь племени
- Глава крупного рода
- Патриарх в патриархальной семье
Такой тип лидерства со временем теряет эффективность. Приверженность традициям мешает модернизации и реформам. По мере развития общества трансформируется и лидерство.
Психологические типы лидеров
Психологические особенности лидеров во многом определяют их политическое поведение и стиль руководства. Рассмотрим некоторые типы.
Параноидальный тип
Такому лидеру свойственны подозрительность, недоверие к окружающим, постоянное стремление к власти и контролю. Он не терпит иных точек зрения и отвергает любую информацию, противоречащую его убеждениям.
Демонстративный тип
Такой лидер любит внешние эффекты и демонстрации, стремится привлекать к себе внимание. Его поведение во многом зависит от одобрения окружающих. Он хорошо мобилизует массы, но не способен к длительной созидательной работе.
Компульсивный тип
Такой лидер отличается навязчивым стремлением все делать идеально. Ему свойственны педантичность, строгое следование правилам и инструкциям. Он плохо адаптируется к меняющимся условиям и стрессовым ситуациям.
Функции политического лидерства
К основным функциям лидеров относятся:
- Интеграция общества
- Выработка политического курса
- Принятие оптимальных решений
- Коммуникация с массами
- Мобилизация последователей
Интегрирующая функция
Лидер призван олицетворять национальное единство, сплачивать граждан вокруг общих целей и ценностей. Это важно для консолидации общества.
Функция принятия решений
От лидера требуется нахождение оптимальных решений актуальных проблем. Хотя он не застрахован от ошибок, эта способность является его главным предназначением.
Коммуникативная функция
Лидер выступает в роли коммуникатора между властью и обществом. Благодаря личным встречам, выступлениям в СМИ он поддерживает эмоциональную связь с массами, предотвращая их отчуждение от власти.
Мобилизационная функция
От лидера требуется генерировать оптимизм и социальную энергию, мобилизовывать граждан на реализацию целей. Это особенно важно в кризисные периоды и при необходимости реформ.
Лидерство и политическая культура
Характер лидерства во многом обусловлен типом политической культуры общества. Рассмотрим эти взаимосвязи.
Лидерство в патриархальной культуре
Здесь доминирует традиционный тип лидерства с опорой на авторитет, обычаи и веру. Лидер не ограничен в своих действиях нормами и законами. Пример - монархии Востока.
Лидерство в демократической культуре
Лидер избирается на определенный срок и ограничен в полномочиях конституцией и законами. Его власть контролируется другими ветвями и институтами.
Лидерство в тоталитарных режимах
Здесь лидер обладает практически неограниченной властью, концентрируя ее в своих руках. Общественные институты и законы полностью подчинены лидеру. Режим опирается на культ личности лидера.
Эволюция лидерства
Со временем под влиянием исторических факторов происходит трансформация типов лидерства.
Традиционное → Рационально-легальное
По мере модернизации общества на смену традиционному лидерству приходит рационально-легальный тип с опорой на законы и процедуры.
Харизматическое → Традиционное
После смерти харизматичного лидера, основателя нового строя, его обычно сменяет традиционный лидер, опирающийся на установленные предшественником порядки.
Авторитарное → Демократическое
При демократизации авторитарных режимов происходит трансформация политического лидерства в сторону его ограничения законами и институтами.
