Сопричастность - это глубокое чувство общности между людьми. Оно придает жизни особый смысл и наполняет энергией. Давайте разберемся, что же такое сопричастность, откуда она берется и как сделать так, чтобы это чувство не покидало нас.
1. Что такое сопричастность
Сопричастность - это чувство глубокой связи между людьми, основанное на общности целей, ценностей, интересов. Когда мы испытываем сопричастность, то ощущаем себя частью группы единомышленников, сообщества, которое нас принимает и понимает.
Отличительные признаки сопричастности:
- Чувство общности, единения с другими
- Ощущение личной значимости и вовлеченности
- Готовность вкладывать усилия в общее дело
- Совместное эмоциональное переживание событий
Ключевые характеристики сопричастности:
- Носит глубоко личностный характер, это эмоциональное переживание
- Помогает удовлетворить потребность в принадлежности
- Усиливается при наличии общих традиций, истории
- Является важным условием психологического здоровья человека и общества
2. Причины и истоки возникновения чувства сопричастности
Чувство сопричастности возникает, когда у человека появляется ощущение общности с другими людьми. Это происходит по разным причинам.
Во-первых, общие интересы и увлечения. Например, болельщики одной команды ощущают тесную связь друг с другом, вместе переживают поражения и победы любимой команды. У фанатов музыкальных групп тоже возникает чувство сопричастности на основе общего увлечения творчеством кумиров.
Во-вторых, совместный труд, решение общих задач. Когда люди работают в одной команде, у них формируется чувство локтя, взаимовыручки, общей ответственности за результат.
В-третьих, общие тяжелые испытания, сложности. Например, ветераны одной войны, побывавшие в одних боях, чувствуют особую связь друг с другом. Такое же чувство сопричастности возникает у выживших в катастрофах, стихийных бедствиях.
И наконец, единство мировоззрения, ценностей и взглядов. Люди одних политических взглядов, религиозных убеждений легче образуют ощущение общности, чем те, у кого разное мировоззрение. Идейная близость - важнейший источник сопричастности.
Таким образом, сопричастность может возникать по самым разным поводам - было бы то, что объединяет людей изнутри, заставляет их ощущать родство душ.
3. Как сформировать и поддерживать атмосферу сопричастности
Давайте разберем, как можно целенаправленно формировать и поддерживать атмосферу сопричастности - как в небольших сообществах, так и в масштабах всего общества.
Методы создания сопричастности в коллективах
Руководителям коллективов (компаний, образовательных учреждений, общественных организаций) очень важно создавать атмосферу сопричастности среди членов коллектива. Это повышает мотивацию, эффективность и лояльность сотрудников. Для этого используются такие методы как:
- Проведение совместных праздников и мероприятий
- Командообразующие тренинги и тимбилдинги
- Создание корпоративных традиций, легенд, символики
- Поощрение групповых форм работы над проектами
- Подчеркивание уникальности и значимости каждого члена коллектива
Рекомендации для семей
Сопричастность играет не менее важную роль и в семейных отношениях. Родители могут сделать многое, чтобы ребенок с детства ощущал свою причастность к жизни семьи. Советы для этого:
- Приобщать к семейным традициям, ритуалам, истории
- Давать по возрасту посильные обязанности по дому
- Рассказывать как можно больше о предках, родословной
- Интересоваться школьными и личными делами ребенка
- Хвалить, подчеркивать важность вклада каждого в жизнь семьи
Методы усиления сопричастности в социальных группах
Социальные группы - по интересам, политические, религиозные и другие - также активно используют определенные методы для повышения чувства сопричастности среди своих членов. К таким методам относятся:
- Проведение собраний, встреч членов группы
- Выработка миссии, общих ценностей и правил
- Использование опознавательных знаков, символики
- Распространение историй о героизме членов группы
- Подчеркивание уникальности и избранности членов группы
