Лилия Волкова

Трудовой кодекс не дает четкого понятия, он лишь указывает, какие именно действия ущемляют права человека и гражданина. К ним относится: беременность, наличие малолетних детей у соискателя, отказ лицу, переведенному из другой организации и т. д. Размытость рамок позволяет считать необоснованным отказом почти любую причину, по которой организация (в лице руководителя) не желает сотрудничать с кем-либо.

Паспорт - важнейший документ, удостоверяющий личность гражданина. Но всегда ли нужно носить его с собой? Могут ли правоохранительные органы предъявить претензии при отсутствии паспорта и когда иметь его необходимо?