Представьте себе: вы регулярно занимаетесь спортом, правильно питаетесь, не курите, не злоупотребляете алкоголем и даже проходите диспансеризацию каждый год. И вместо благодарности от государства — получаете… деньги обратно. По крайней мере, именно такую идею предложили депутаты фракции «Новые люди» в Госдуме. Они выступили с инициативой ввести налоговый вычет для тех россиян, кто ведет ЗОЖ и успешно проходит медобследования.
Как будет работать такой вычет?
Суть предложения проста: гражданам старше 25 лет, которые прошли диспансеризацию и показали хорошие результаты, предлагается вернуть часть страховых взносов, уплачиваемых за них работодателем. Под «хорошими результатами» понимаются нормальные показатели здоровья: отсутствие вредных привычек, нормальный индекс массы тела, стабильное давление, уровень сахара и холестерина в крови, а также хорошее состояние сердечно-сосудистой, дыхательной и эндокринной систем.
Размер вычета предлагают установить на уровне 50% от суммы страховых взносов на обязательное медицинское страхование (ОМС), но не менее 15 тысяч рублей в год. Для человека со средней зарплатой в 60 тысяч рублей это может составить около 26 тысяч рублей в год. То есть, по сути, государство предлагает материальное поощрение тем, кто заботится о своем здоровье и снижает нагрузку на бюджетную систему здравоохранения.
Зачем государству платить за здоровье граждан?
На первый взгляд, идея кажется странной: почему государство должно дополнительно платить тем, кто и так бережет себя и бюджет? Но если разобраться, логика здесь вполне понятная. Люди, следящие за своим здоровьем, реже обращаются за дорогостоящей помощью, чаще выявляют болезни на ранних стадиях, когда их лечение обходится дешевле, и в целом дольше остаются трудоспособными.
Авторы инициативы подчеркивают: такая мера станет не просто стимулом для формирования здоровых привычек, но и позволит снизить нагрузку на систему здравоохранения. Ведь чем больше людей будут проходить профилактические осмотры и вести активный образ жизни, тем меньше расходов потребуется на лечение хронических заболеваний, возникающих из-за запущенности и бездействия.
Это похоже на систему бонусов в частном бизнесе: чем ответственнее сотрудник, тем выше его премия. Только здесь роль сотрудника играет сам гражданин, а вместо компании — бюджет страны.
Есть ли у этой идеи шансы на реализацию?
Вопрос, конечно, не простой. Введение такого налогового вычета потребует как изменения законодательства, так и серьезного финансирования. С одной стороны, это дополнительные расходы бюджета, с другой — потенциальная экономия на здравоохранении и повышение качества жизни населения.
Кроме того, возникает вопрос контроля: как определять, действительно ли человек ведет здоровый образ жизни? Ведь можно сдать анализы, показать хорошие результаты, а потом вернуться к прежним привычкам. Как обеспечить постоянный мониторинг и не превратить все это в бюрократическую игру?
Тем не менее, подобные практики уже существуют в мире. Например, в некоторых странах работодатели поощряют сотрудников за участие в программах по улучшению здоровья — от скидок на страховку до бонусов за выполнение шаговых норм. В России же это может стать первым опытом масштабного поощрения здорового образа жизни на государственном уровне.
