Из-за отношения к подставной секретарше кандидату отказали в работе почти сразу

Собеседования в связи с приемом на работу никогда не были легкими. Но существуют определенные принципы, которых кандидат обязан придерживаться, если намерен произвести на интервьюеров нужное впечатление.

Вежливость плюс ожидание

Честность в рассказе о себе, элегантный костюм и ожидание неожиданного - таковы первичные требования к претенденту на собеседовании с работодателями. Человеку, который об этом не знал, пришлось все прочувствовать на собственном горьком опыте.

Результатом собеседования стал отказ и полный провал. Финансовый директор вывесил предупреждение об ошибках соискателей, претендующих на работу.

Кандидат, проходящий собеседование для работы по найму в их бизнесе, совершил непростительную ошибку в первые пять минут своего пребывания в здании.

На форуме в своем обращении к читателям женщина написала, что к любому человеку необходимо относиться с уважением. Она рассказала о том, как можно сорвать интервью, не дожидаясь его завершения.

Роковая ошибка

Причина - пренебрежительное отношение к секретарше. Когда она поздоровалась с посетителем, то мужчина едва взглянул сотруднице в глаза. Она намеревалась вовлечь его в беседу, но никакого визуального контакта и минимального интереса не обнаружила.

Вот чего не понял кандидат - так это того, что работодатель находился прямо перед его глазами. Эта же самая женщина занимала место секретаря компании и одновременно выполняла функции менеджера по найму.

Ей пришлось озвучить соискателю простую истину: каждый человек компании одинаково ценен и заслуживает уважения. Менеджер по найму поблагодарила кандидата на должность за уделенное время и добавила: "Интервью окончено. Будьте добры ко всем, присутствующим в этом здании".

Пользователи веб-ресурса быстро отреагировали на этот пост и абсолютно согласились с мнением о том, что вежливость не должна быть избирательной. А кандидат на должность обязан уважительно относиться к каждому во время собеседования.

Ведь после того, как посетитель уходит, участники собеседования анализируют его поведение, общаясь на эту тему с администратором. И несмотря на то, что многие из потенциальных сотрудников могли бы стать лучшими в компании, их подвело плохое воспитание и негативные качества.

Можно представить, какое обращение ожидает уборщиков от людей, которые займут высокую должность. Люди! Какое высокомерие вами движет, когда вы пренебрежительны к окружающим? Неужели вы делите человечество на две половины: лучшую и худшую (подобно героям из фильма "Титаник"), не осознавая, кто вы при этом сами?!

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Что происходит с человеком, когда он достигает желаемого: почему он непременно портится?
Комментарии 0
Подписаться
Я хочу получать
Правила публикации
Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.