Работая дома, сотрудники тоже должны соблюдать дресс-код, считают некоторые руководители. По итогам 2021 года их число значительно выросло, свидетельствуют результаты опросов. К кому чаще всего предъявляются подобные требования?
Позиция работодателей
Специалисты SuperJob провели исследование и опросили 1000 сотрудников из различных компаний, работающих на дому, чтобы понять, предъявляются ли какие-то требования к их одежде. Выяснилось, что каждая восьмая организация требует от сотрудников соблюдения офисного стиля при проведении видеосовещаний и планерок. В 2020 году таких компаний было не более 10 %.
Чаще всего такие требования к сотрудникам на удаленке предъявляются в средних и крупных компаниях, где численность составляет до 1000 человек. Опрос проводился среди менеджеров, отвечающих за подбор персонала и закрытие вакансий в различных компаниях.
Какие требования предъявляются к сотрудникам
В банковских организациях сотрудникам чаще всего приходится подбирать правильную одежду для работы. Реже всего это приходится делать представителям строительной сферы и сотрудникам IT-предприятий. Участники опроса отметили, что в большинстве случаев требования работодателя являются лояльными. Чаще всего домашних агентов просят выглядеть опрятно и придерживаться стиля casual, желательно, чтобы при проведении видеоконференции в кадре присутствовала корпоративная символика.
Часто работодатели негативно относятся к ситуациям, когда сотрудник появляется на встрече в пижаме или какой-либо домашней одежды. Особенно это касается тех специалистов, которые являются своеобразной “точкой входа” в компанию: проводят собеседования, анкетирования и т.д. Неряшливый вид такого сотрудника может оттолкнуть ценного кандидата и создать репутационные риски для предприятия. В некоторых компаниях принято даже штрафовать своих работников за несоблюдение дресс-кода в случае негативного влияния.
