Как показала пандемия коронавируса, каждый человек способен зарабатывать удаленно независимо от места проживания. Такое положение означает, что в сфере онлайн-трудоустройства возникает большая конкуренция, особенно для начинающих. Чтобы выделиться на фоне кандидатов, сумейте убедить рекрутера в своей квалификации.
Коммуникативные навыки
Профессиональные отличия сложно проявить в первый день, особенно если встреча виртуальная или людей разделяет социальное пространство. В таком случае одно из качеств, отличающих кандидата от остальных - его коммуникативные навыки, выступающие на первый план.
Человек, владеющий словом, привлекателен в глазах работодателей. Как показало исследование, свыше 70 % рекрутеров заостряют на этом внимание, оценивая претендента как наиболее желанного в условиях меняющегося мира. Выпускники и молодые специалисты борются за предпочтения работодателей в виртуальном пространстве, теряя шансы из-за невозможности выделиться. Так или иначе, чтобы пройти собеседование, сосредоточьтесь на том, что вы говорите и как именно.
Увлечения и личностные особенности
Существуют тренинги, обучающие презентовать продукты компании. Они предназначены для руководителей. Цель тренингов - привлечь и заинтересовать потенциальных клиентов, умение убедить их таким образом, чтобы итогом взаимодействия становилась реализация продукта.
Аналогичным образом необходимо выстраивать виртуальные собеседования с будущими работодателями. Нужно суметь убедить других в своей ценности, и прежде всего верить в себя самому.
Вопросы себе, проливающие свет на вашу личность:
- Каковы мои увлечения? Увлеченный человек живет созидающей энергией, поэтому он более, чем остальные, способен вдохновляться и вдохновлять других. Имеет смысл изучить историю компании, ее проблемы, вопросы, волнующие клиентов, для того, чтобы предложить варианты решения работодателю или обсудить с ним перспективы. Например, один кандидат представил свои варианты решений в резюме, а также написал, что он любит заниматься решением проблем, которые остальных ставят в тупик. Поэтому важно показать, где именно ваша страсть сможет резонировать с миссией компании. Если работа каким-либо образом затрагивает личные ценности соискателя - это дополнительный бонус к его анкете.
- В чем мои преимущества? Рекрутеры устают от длительных виртуальных бесед. Облегчите слушателю задачу, сказав напрямую о том, чем могли бы быть полезны для этого мира. Поразмыслите о себе сквозь призму объективизма. Какое сочетание личных и профессиональных качеств делает вас уникальным? Возможно, вы хороший программист со знанием английского? Или юрист, объединяющий свои знания с навыками психолога? Проходя виртуальное интервью, важно четко сформулировать факт, на котором будет сосредоточено внимание слушателя.
История о себе
Еще кое-что: рекрутеры эффективнее воспринимают истории, чем перечень качеств, отображенных в резюме. Совет: вмонтировать личностные особенности в четкий рассказ о себе, и тогда он будет понят более качественно по сравнению с чтением сухого текста.
Чтобы объективно оценить претендента на вакансию, интервьюеры нередко кроме профессиональных задают такие вопросы:
- Как описывают вас ваши друзья?
- Как вы относитесь к неудачам?
- Что означает для вас счастливый день?
Желательно, чтобы история была посвящена тем временам или событиям, которые требовали применения лучших качеств, а в завершение подытоживались бы положительные результаты или изменения, любого вида "рост".
Если компания особенно ценит сотрудничество, то имеет смысл рассказать о командной работе, где вы могли отличиться. Для компании, которая особое значение придает построению микроклимата в коллективе, полезно иметь опыт сочувствия и взаимопомощи коллегам, рассказывая о том, что вы способны к эмпатии и умеете сопереживать.
История о себе не должна базироваться только на словах. Желательно подтверждение в виде фактов в текущей жизни, мнения окружающих людей, отражения на личном бренде.
Умение говорить на камеру
Для облегчения восприятия необходимо подобрать интонацию, с которой вы будете говорить о своих успехах и испытаниях жизни. Монотонная невыразительная речь создает дополнительные сложности в том, чтобы выработать отношение к сказанному и дать этому адекватную оценку.
Для создания естественного положения в разговоре полезно установить "суфлера" вместо реального собеседника или друга, который поможет установить зрительный контакт во время беседы.
Фон и декорации
Имеет значение и фон, на котором происходит подача информации: можно использовать тематические предметы для поддержания впечатления и имиджа. Например, книги позади спикера. Но тогда следует быть готовым к беседе с рекрутером на тему прочитанного, если он заинтересуется и об этом спросит.
Виртуальный фон полезно сделать частью истории о себе. Например, здание учебного заведения, в котором получено образование. Изображение вашей творческой работы и прочее.
Следует отрепетировать выбранную историю, сделав запись на камеру. В свое время ее будет несложно повторить перед работодателем кратко и без усилий. В итоге ресурсы, затраченные на презентацию себя, сыграют свою роль в обретении желаемой должности, выделив вас среди конкурентов.
