Вопреки сложившемуся мнению, что секреты хранить вредно, исследование, проведенное профессором Колумбийского университета Майклом Слепяном, подтвердило: сохранение секретов положительно влияет на людей.
Секреты полезны для здоровья
Журнал «Личность и социальная психология» опубликовал результаты исследования, в котором принимали участие 2500 человек. Цель исследования — определить, какое влияние оказывает на человека сохранение секретов.
Респондентам предложили выбрать из 40 хороших новостей те, которые бы они хотели сохранить в тайне. Одна группа участников должна была размышлять о новостях, которые не были для остальных секретом, другая группа — думать о новостях, о которых они не хотели бы рассказывать.
После эксперимента эмоции участников оценили. Профессор Майкл Слепян обнаружил, что, если хорошие новости остаются конфиденциальными, они вызывают у людей волнение, заставляя их еще больше придерживаться секретности и не делиться информацией.
BBC Science Focus проводило подобное исследование. Согласно ему плохие новости или секреты вредно держать в тайне. Это негативно сказывается на благополучии человека.
Профессор Слепян подчеркнул, что в исследовании Колумбийского университета люди не испытывали усталости или бремени от позитивных тайн. Напротив, их такие секреты воодушевляли.
Контролируя тайну
По мнению автора исследования, сохранение позитивного секрета мотивируется внутренними факторами, а не внешним давлением. Поэтому человек с удовольствием хранит тайну.
Ожидание того, что секрет все-таки будет раскрыт, придает «хранителю» энергию. Такие люди чувствуют себя уверенней, контролируя эту тайну. Профессор подчеркнул, что неожиданный энтузиазм «хранителей секретов» коренится в ощущении контроля над тайной.
Майкл Слепян, специалист по психологии тайн, был искренне удивлен полученными результатами: "Можно сказать, что данное исследование бросает вызов укоренившемуся мнению, что секретность вредна для психики. Напротив, позитивные секреты в ожидании их раскрытия придают человеку энергию и ощущение контроля над ними".
