Рабочее время нужно тратить исключительно на решение трудовых задач. Такая точка зрения была популярна некоторое время назад. Однако постепенно начальники и руководители бизнеса меняют мнение. Они отмечают, что сотрудники показывают большую продуктивность, если получают возможность решать в рабочее время и какие-то личные вопросы.
Информацию об этом представили на портале SuperJob. Сервис провел собственный опрос среди 1000 работодателей из разных регионов страны и выяснил итоговое отношение начальников и владельцев бизнеса к такому положению вещей.
Статистика
По статистике, 14 % руководителей уверены, что люди трудятся эффективнее, если получают возможность решать в рабочее время личные задачи. А 37 % людей скорее склонны согласиться с этой точкой зрения, но пока какого-либо однозначного ответа у них нет. Респонденты постарались отметить также, что возможность решения личных задач в рабочее время должна быть скорее исключением, чем принятым правилом.
Однозначно не согласны с таким утверждением 11 % респондентов, и 38 % работодателей скорее не согласны с указанным мнением. Опрошенные уверены, что на работе нужно заниматься исключительно решением рабочих моментов. Такое поведение поможет минимизировать риски ошибок и улучшит качество получаемых результатов.
Среди респондентов-работников с утверждением о повышении производительности труда в случае увеличения лояльности к вопросам распределения времени согласен каждый пятый. И 33 % опрошенных скорее согласны с указанной точкой зрения.
Люди подчеркивают, что нерешенные вопросы могут создавать дополнительное психическое давление и стресс. Результат может быть самым неприятным. Количество ошибок возрастет довольно быстрыми темпами.
Вместо итогов
Конечно, ситуации бывают самыми разными. Иногда во время работы приходится решать и домашние дела. Однако постоянно отвлекаться на них никто не позволит.
