Рубрики

Неравенство полов из-за вируса: во время пандемии девушкам недоплачивают

«Поскольку работа по уходу традиционно выполнялась женщинами бесплатно, общество не придает ей никакой денежной ценности», - говорят специалисты, поскольку количество звонков с просьбами повысить оплату труда и организовать лучшие условия растет. Почему именно они недополучают более чем заслуженное повышение оплаты труда, и будет ли кто-то бороться за права девушек?

История из жизни

Когда 50-летняя Табита почувствовала первые симптомы коронавирусной инфекции в конце марта, она сразу же позвонила в дом престарелых в Северном Уэльсе, где работала по ночам, чтобы сказать, что не может выйти в свою смену. «Но мне сказали, что я должна появиться, - рассказывает женщина. - Они посчитали, что я просто притворяюсь больной».

Табита понимала, что выбора нет - у нее был контракт с нулевыми часами, а это означало, что у нее нет страховки, на которую можно было бы опереться. Спустя всего несколько дней после того как ее отправили домой, потому что женщина просто валилась с ног от болезни, она уже не могла нормально питаться и дышать.

Табите неоднократно отказывали в проведении теста, но она была уверена, что заразилась коронавирусом именно на работе. «У нас не было никакой защиты, - рассказывает она. - Естественно, в один «прекрасный» день все заболели, практически одновременно».

Табита вылечилась сама и снова вернулась к работе. В течение полутора месяцев, в течение которых она отсутствовала, она получала около 150 фунтов стерлингов (примерно 13 тыс. руб.) так называемых больничных, которых хватало только чтобы покрыть счета. Чтобы выжить, женщине приходилось полагаться на продовольственные пожертвования. «Я была так зла, - говорит Табита. - Я пыталась попросить больше, но мне сказали, что просто уволят, если я буду требовать повышения выплат».

Пандемия сильно ударила по домам престарелых и сиделкам

Последние данные свидетельствуют о том, что в домах престарелых в Великобритании от коронавирусной инфекции умерло 12 526 человек. Реальное число, вероятно, намного выше.

Табита сказала в интервью, что не хочет, чтобы люди думали, что ее «жалкий» опыт - единичный случай. «Я делюсь своим опытом от имени всех тех, кто не считает правильным делиться такими проблемами с обществом», - говорит она.

Правительство подверглось критике за то, что не расставило приоритеты среди работников по уходу. В большей степени это связано с отсутствием тестов на COVID-19 и средств индивидуальной защиты. До 20 апреля в Великобритании от коронавируса умер 131 человек, работающий в сфере социального обеспечения, в том числе 86 женщин.

Восемь из десяти сиделок - женщины

Многие из них работают в секторе с минимальной заработной платой по много часов по контрактам с нулевым рабочим днем. Поэтому недооценка значимости такой деятельности является недооценкой женского труда, как считает Мэри-Энн Стивенсон, директор некоммерческой женской бюджетной группы.

«Сейчас мы видим жизненно важную роль лиц, осуществляющих уход, которые каждый день подвергают себя риску на работе с высокой степенью заражения, чтобы обеспечить безопасность наиболее уязвимых людей, - считает Стивенсон. - Они делают все это за копеечную зарплату, рискуя своим собственным здоровьем, а порой и жизнью».

Поправки в закон

Прошло пятьдесят лет с тех пор, как Закон о равном вознаграждении предоставил женщинам право на одинаковую заработную плату с мужчинами.

И все же Стивенсон говорит, что для ухаживающего персонала мало что изменилось. «Слишком долгое время их работа недооценивается, недофинансируется и недоплачивается», - добавила она.

Каролина Герлич, исполнительный директор The Care Workers Charity, сказала, что уход - это «определенно гендерный вопрос». «Мы говорим о рабочих местах, которые были невидимы на протяжении тысячелетий, - сказала она. - Поскольку работа по уходу традиционно выполнялась женщинами бесплатно, общество не дает ей денежной оценки».

Большинство пациентов - это старики и люди с ограниченными физическими возможностями

Будучи профессиональной сиделкой с 12-летним стажем, Гарлич считает, что именно этот факт и привел к «хроническому недофинансированию» со стороны правительства, которое рассматривает данную деятельность как место, куда деньги уходят впустую. Она сказала, что медицинские работники уже боролись с этим до вспышки коронавирусной инфекции.

До болезни Табите платили 8 фунтов стерлингов в час (около 700 рублей) за 12-часовую ночную смену. Она говорит, что условия работы и оплата труда заставляли ее чувствовать себя «животным».

«Большинство людей не понимают, на что похожа эта работа, - говорит Табита. - Все смотрят на тебя сверху вниз. Люди кричат ​​на тебя, пока ты работаешь. Они наступают на тебя. Они относятся к тебе как к бесчувственной машине, как к роботу, который обязан просто вкалывать». Недооценка сиделок оставила у многих чувство «ничего не стоящего труда». «Людям отказывают в простом, но главном - в человечности», - жалуется на несправедливость Табита.

Новое исследование

Специалисты выяснили, что подавляющее большинство британцев желают повышения оплаты и ценности труда сиделок.

С марта в благотворительной организации Gerlich количество обращений со стороны медицинских работников, обращающихся за помощью и финансированием, увеличилось на 1 000 %. Коронавирус подтолкнул их к нищете и долгам. «Все стало намного хуже, - сказала Гарлич. - Люди звонят, говоря, что не смогут прокормить своих детей на следующей неделе, не смогут оплатить счета».

Опрос 2 079 взрослых британцев показал, что 72 % согласились с тем, что работникам по уходу недоплачивают. Три четверти из них говорят, что сиделкам должны платить не менее 9,30 фунта стерлингов в час (чуть больше 800 рублей) за их работу.

О чем мечтает женщина

Табита надеется, что общественная поддержка убедит правительство обеспечить надлежащую оплату труда и защиту медицинских работников.

В четверг она и благотворительная организация Citizens UK выпустили петицию, в которой обратились к министру здравоохранения Мэтту Хэнкоку с призывом предоставить работникам по уходу и всему персоналу социальной сферы реальный прожиточный минимум - 9,30 фунта стерлингов в час. «Когда медицинским работникам недоплачивают и плохо обращаются, им говорят, что они бесполезные и ненужные», - сказала Табита.

Кэтрин Чепмен, директор Фонда Living Wage Foundation, сказала, что за 50 лет многое изменилось в Законе о равной оплате труда, но, к сожалению, женщины по-прежнему более склонны к низкооплачиваемой работе, такой как социальная помощь, по сравнению с мужчинами.

Бесценный труд

Сложно не отметить невероятную самоотверженность ключевых работников, поддерживающих жизнь в стране, большинство из которых - женщины.

«От работников супермаркетов до медсестер и лиц, осуществляющих уход, - их работа была очень важна и остается таковой сегодня, - говорит Чепмен. - Но если мы хотим жить в соответствии со стремлениями и намерениями Закона о равной оплате, мы могли бы начать с обеспечения этих ключевых работников реальной заработной платой».

Джилл Фернисс, министр по делам женщин и равноправия, сказала: «Мы видели, что работники по уходу, более 80 % из которых женщины, находятся на передовой в борьбе с коронавирусом. Годы недостаточного финансирования означают, что им часто платят чуть больше минимальной заработной платы, что является неприемлемым для квалифицированной помощи, которую они предоставляют, - считает Фернисс. - Правильно финансируемая система социальной защиты могла бы выделять более высокие заработные платы, что было бы значительным продвижением для гендерного равенства», - делает вывод министр.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание