Занимаясь поиском работы, чаще всего мы обращаемся к друзьям или родственникам. Однако последние исследования показали, что проще всего найти работу, обратившись к друзьям своих друзей. Получив такую рекомендацию от дальних знакомых, можно надеяться на продвижение по службе или найти новую работу.
Исследование рынка труда
Исследователи из Массачусетского института изучили связи в профессиональной сети LinkedIn и обнаружили, что, обратившись к дальним знакомым, можно найти работу с большей вероятностью, чем обращаясь к друзьям и родственникам.
Имеется даже понятие «сила слабых связей», то есть нечастых контактов на существенном социальном расстоянии. Именно такие «слабые связи» наиболее выгодны для будущего трудоустройства, повышения заработной платы и продвижения по службе.
Проведенное исследование стало, фактически, первым за последние 50 лет, которое рассматривало вопросы вариантов трудоустройства, в том числе обращения к родственникам, друзьям или дальним знакомым. Было установлено, что, обращаясь к силе «слабых связей», можно получить доступ к новой информации, а также открыть для себя новые широкие возможности, в том числе в трудоустройстве на работу.
Современные реалии
Сегодня для поиска подходящих вариантов работы активно используют сеть интернет и специализированный сервис LinkedIn. При этом крайне важно иметь обширную сеть из знакомых, которые могут порекомендовать конкретного соискателя своему начальнику, и тот, возможно, рассмотрит такой вариант.
Во время исследования LinkedIn было установлено, что отдельные группы пользователей получают куда больше рекомендаций от дальних приятелей, чем от своих близких друзей и родственников. Часто подобное объясняется психологическими факторами, так как родственникам и близким друзьям приходится брать на себя некоторую ответственность за рекомендуемого сотрудника, а вот дальние знакомые лишены таких обязательств. Это позволяет им давать положительные рекомендации даже тем соискателям, с профессиональными качествами которых они знакомы не слишком хорошо.
В каких отраслях наиболее полезны «слабые связи»
Установлено, что наиболее полезны такие «слабые связи» в сфере IT, финансах, банковском секторе, менеджменте и в маркетинге. Для специалистов этих сфер крайне важно развивать сеть своих знакомых в LinkedIn и аналогичных сервисах или же просто обращаться за помощью к знакомым своих знакомых, что позволит в максимально короткий срок найти новую работу. Такие «слабые связи» станут отличным способом управления карьерой и возможностью продвижения по службе.
