Рубрики

Лучшее, что можно сделать, - быть вежливым: пять элегантных способов общения с коллегами, которые не любят новичков

Общение с невежливыми или вовсе токсичными коллегами становится причиной сильнейшего стресса. Обычно с плохим отношением сталкиваются новички, которым приходится терпеть снисходительное поведение со стороны старших сотрудников компании. Особенно это важно, если периодически требуется помощь или поддержка от этих специалистов, чтобы разобраться в особенностях работы организации. Раздражающие и невежественные коллеги часто игнорируют новичков на рабочем месте, что становится причиной стресса и снижения производительности труда. Поэтому можно воспользоваться 5 элегантными способами общения с такими коллегами.

1. Не принимайте такое отношение близко к сердцу

Эффективный способ пережить стресс и остаться на хорошей работе – это перестать обращать внимание на злобных и токсичных коллег. Когда вы обнаруживаете, что коллега относится к вам безразлично или предвзято, то вам нужно лишь сохранять спокойствие и мыслить позитивно. Всегда существует вероятность, что у этого человека действительно возникли проблемы в жизни или на работе. Поэтому нужно мыслить логически, продолжать хорошо справляться с рабочими обязанностями, а также не отвечать грубостью на безразличие или токсические высказывания.

2. Оставайтесь вежливыми

Даже если старший коллега не желает помогать новичку или проявляет безразличие, то это может быть обусловлено тем, что у него очень много своей работы, с которой нужно справиться за короткий период времени. Некоторые люди вовсе не знают, каким способом нужно демонстрировать свое хорошее отношение. Поэтому важно всегда быть вежливым со своими коллегами, отказавшись от грубости или хамства.

Самое лучшее решение при общении с токсичными старшими коллегами – это быть вежливым и добрым по отношению к ним. Хорошее отношение становится заразительным, а также приносит в коллектив доброту и позитив.

3. Попытайтесь подружиться с коллегами

Если новичок сталкивается с безразличием или грубостью, то это может стать причиной значительного ухудшения его настроения и работоспособности. Но лучшим решением при такой ситуации считается попытка подружиться со всеми старшими коллегами. Для этого нужно самостоятельно подходить к ним, чтобы попробовать наладить отношения. Поэтому необходимо попытаться завязать разговор, узнав, что именно нравится коллеге. Простые или захватывающие темы для разговоров позволяют сгладить неловкость, а также избавиться от негативного отношения к новичку.

Даже если человек не является вежливым, то это не значит, что с ним невозможно подружиться. Отношение любого коллеги может существенно измениться, если люди начнут регулярно общаться друг с другом на интересные темы.

4. Относитесь к разговорам серьезно

Даже если вы проявляете терпение и сохраняете вежливость при общении с равнодушным или токсичным коллегой, то все равно с течением времени такое отношение начинает портить настроение и приводить к стрессу. Поэтому правильным выбором считается открытый и серьезный разговор. Можно сказать старшему коллеге о том, что он поступает неправильно, а также заставляет новичка чувствовать себя некомфортно. Допускается попросить объяснений такого поведения. Обычно такой открытый и прямой вопрос вводит человека в смущение, а также он действительно объясняет, по какой причине негативно относится к новичку. Во время такого обсуждения можно наладить отношение с коллегой, а также проанализировать собственное поведение. Обычно после такого общения люди начинают более тепло и сердечно относиться друг к другу.

5. Сосредоточьтесь на своей работе

Если отношение коллег не изменится даже после использования всех вышеуказанных способов, вам не нужно беспокоиться. Теперь все, что вам нужно сделать, - это попытаться больше сосредоточиться на целях, которых вы хотите достичь в своей рабочей деятельности. Нужно перестать обращать внимание на токсичных коллег, поэтому лучшим решением считается просто выполнение всех рабочих целей и задач. Руководитель сможет отметить эффективную и целеустремленную деятельность новичка.

Если же во время работы вы сталкиваетесь с трудностями, поэтому нуждаетесь в помощи со стороны старших коллег, то желательно выбирать специалистов, которые являются открытыми и доброжелательными людьми. С ними намного проще наладить контакт, а также они смогут действительно подсказать, как правильно действовать в той или иной ситуации. Имея дело с невежественными коллегами, нельзя демонстрировать такое же отношение, поскольку это негативно скажется на всей рабочей атмосфере в коллективе.

Таким образом, новичкам часто приходится сталкиваться с тем, что старшие коллеги в компании относятся негативно и безразлично. Можно воспользоваться несколькими простыми советами, которые позволяют наладить отношения и исправить негатив в коллективе. Если же не получается улучшить отношения, то целесообразно просто избегать общения с такими коллегами.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание