Константин Орлов
Россия, Челябинск
- на сайте с 22 февраля 2019 г.
Читал что "на западе" дифференциация з\п (в том числе на частных предприятиях) регламентируется федеральным законом. Например в США соотношение составляет 1:3,5 в Европе 1:3. Имеется в виду отношение зарплаты самого низкоквалифицированного работника к самому высокопоставленному руководителю одного предприятия. Насколько я слышал у нас были попытки принять подобный закон с соотношением 1:9 (кажется в 2009 г.). Но, он имел рекомендательный характер. Хотелось бы увидеть Ваши рассуждения по э. в.