Попробуйте задуматься, делают ли распространившиеся повсюду устройства вашу жизнь более продуктивной. Скорее всего, вам придет в голову то, что вы теперь можете работать прямо в дороге – к примеру, проверить почту. Вполне удобно, не так ли? Многие люди чувствуют себя некомфортно, когда тратят время зря. Вместо того чтобы сидеть в автобусе или электричке просто так, они могут увеличить свою производительность с помощью смартфона. Но все ли так безоблачно? Давайте разберемся!
Немного статистики
В недавних исследованиях участвовали более миллиона людей из тридцати четырех разных стран. Результаты показали, что шестьдесят два процента людей были уверены: их продуктивность заметно повысилась именно благодаря технологиям. Семьдесят пять процентов считали, что возможности, которые им дают смартфоны и ноутбуки, можно с уверенностью назвать положительным направлением развития. Само представление о продуктивности изменилось. Раньше умение превращать простой в рабочее время и всегда контролировать ситуацию было присуще начальникам. Теперь оно доступно каждому, кто искренне этого хочет. Многие люди стараются быть как можно более эффективными сотрудниками, им кажется, что с помощью гаджетов они лучше справляются с управлением временем.
Что происходит на самом деле?
То, что происходит со многими профессионалами, на самом деле трудно назвать переменой к лучшему. Работа овладевает временем безраздельно. Компании пользуются данной им технологией возможностью убеждать сотрудников в необходимости постоянного контроля рабочей ситуации. Работники остаются на связи двадцать четыре часа в сутки все пятьдесят две недели года. Кажется, что каждую минуту нужно использовать по максимуму. И это может заканчиваться крайне неудачно.
Минусы высокой производительности
Люди пытаются работать без остановки. В результате становятся известны невероятные ситуации – управляющий пытается писать сообщение за рулем, двигаясь на скорости более ста километров час, да еще и с чашкой кофе на коленях. А что насчет инженера, который проверяет почту прямо на стройплощадке? А вот бухгалтер, который подводит итоги месяца по телефону, сидя на матче своего сына – и потом ему приходится врать своему ребенку, что он действительно видел эту прекрасную подачу... Начальница, посетившая курсы по развитию личностной продуктивности, теперь не может оставить телефон в покое больше чем на четверть часа. Работа захватывает людей так сильно, что они не отключаются даже в туалете. Люди не выключают телефоны даже в отпуске, не прекращают думать о работе ни на минуту.
В опасности оказывается каждый
Если вы начнете задумываться о ситуации больше, вы поймете, что тоже сталкивались с проблемой. Может быть, вы устраивали презентацию, а ваш начальник все собрание просидел с телефоном в руках? Что же получается, он посчитал, что так поступать эффективнее? Такая проблема очень распространена – людям начинает казаться, что многозадачность уместна каждую минуту, что всегда можно делать что-то еще, что "сидеть в телефоне" - это совершенно нормально и просто помогает лучше использовать время. Дело не в плохом воспитании или недостатках характера. С таким может столкнуться любой профессионал – это вредная привычка, которая постепенно захватывает ваше внимание, и вы просто не можете остановиться. Вы больше не можете концентрироваться на чем-то одном. Гаджеты перестают быть полезным устройством и становятся источником серьезного вреда.
Как распознать угрозу?
Управляющие и начальники прекрасно понимают власть гаджетов над людьми. В некоторых компаниях смартфоны выдают всем сотрудникам. Это преподносится как признак статуса, как награда. Как только сотрудник принимает такой подарок, он оказывается в группе людей, с которыми всегда можно связаться. В результате некоторым приходится отвечать на рабочую почту в два часа ночи. В отпуске и за семейным столом вы ждете звонка. Внезапный звонок может прервать любой момент вашей жизни. Так компании используют то время, что раньше принадлежало только сотрудникам, в свою пользу. Моменты с семьей и друзьями превращаются в бесконечный рабочий день. И все это начинается тогда, когда вам дарят служебный смартфон. Подумайте об этом, прежде чем принимать такой рабочий презент. Возможно, лучше все же найти возможность от него отказаться.
Как исправить ситуацию?
Если вы оказываетесь под давлением гаджетов, попробуйте изменить положение к лучшему. Во-первых, подумайте, какие привычки на самом деле мешают вашей продуктивности. Проанализируйте свои сильные и слабые стороны, подумайте, когда отвлекаетесь именно из-за гаджетов, а когда они вам все же помогают. Возможно, стоит отказаться от многозадачности и отключать телефон, пока вы пытаетесь выполнить важное задание. Попробуйте разработать план, минимизирующий время, которое вы тратите зря. Это станет вашим вторым шагом. Не пытайтесь сразу же отучиться от использования смартфона, действуйте постепенно. Наконец, третье – создайте окружение, которое позволит вам легко абстрагироваться от технологий. Научитесь общаться с коллегами без звонков и сообщений. Постарайтесь организовывать рабочий день так, чтобы не нужно было постоянно писать письма. Постепенно вы сможете забыть о тех временах, когда были доступны для рабочих вопросов двадцать четыре часа в сутки. В прогрессивных компаниях начальство уже начинает осознавать, насколько разрушительными могут быть такие условия, и отступают от использования технологий. К примеру, в американском правительстве сотрудникам запрещено пользоваться телефонами по пути на работу. Рабочие разговоры за рулем являются серьезной угрозой безопасности. Более того, есть даже компании, в которых принято отключать почту и телефоны на определенные промежутки времени. Пока одни сражаются за максимальную продуктивность путем постоянного контроля, другие уже поняли, что гаджеты важно использовать в меру. Вдумайтесь в положение дел и постарайтесь произвести в своем окружении все необходимые изменения, пока еще не слишком поздно.
