Возможно, вы заметили, что в последнее время испытываете неудовлетворенность от работы, хроническую усталость или даже скуку при выполнении профессиональных обязанностей? Это может быть сигналом того, что ваша нынешняя карьера не соответствует вашему истинному призванию и талантам. Давайте рассмотрим основные признаки того, что человек не на своем месте в жизни.
Он часто чувствует скуку и апатию во время выполнения рабочих обязанностей
Это проявляется в том, что он выполняет свои обязанности без энтузиазма и вдохновения. Работа кажется ему утомительной рутиной, отнимающей много сил, но при этом не приносящей морального удовлетворения. Человек с трудом заставляет себя доделывать задачи, отвлекается и мечтает поскорее закончить рабочий день.
При этом его мысли постоянно блуждают где-то далеко от выполняемых обязанностей. Он ловит себя на том, что пялится в монитор компьютера, не вникая в суть документов, или бесцельно листает ленту социальных сетей в поисках хоть какого-то интереса к происходящему.
Такая внутренняя пустота и отстраненность накапливаются постепенно и в итоге приводят к хронической усталости и профессиональному выгоранию. Работа, которая когда-то приносила удовольствие, превращается в тяжкое бремя.
У него нет мотивации развиваться и продвигаться по карьерной лестнице
Это значит, что человек не стремится расти и продвигаться по служебной лестнице, достигать новых высот в своей профессиональной сфере. Его вполне устраивает то, что он имеет на данный момент, при этом перспектива карьерного или профессионального роста его не привлекает.
Например, если речь идет о офисном работнике, то он не проявляет желания брать на себя новые задачи, расширять зону ответственности, участвовать в амбициозных проектах. Ему достаточно выполнять то, что входит в его текущие должностные обязанности, не высовываясь и не пытаясь выделиться на фоне коллег.
При этом повышение квалификации, получение новых знаний и навыков, посещение тематических семинаров - все это кажется ему скучным и излишним. Человек словно застрял в профессиональном болоте без перспектив роста. И такая ситуация его вполне устраивает.
Он испытывает хроническую усталость и выгорание на работе
Это проявляется в постоянном ощущении истощения как физических, так и эмоциональных сил. К концу рабочего дня человек чувствует себя «выжатым лимоном», у него практически не остается энергии. Все задачи кажутся непосильным грузом, мешающим насладиться жизнью после офиса.
При этом хроническая усталость накапливается постепенно. Сначала человек списывает ее на временные трудности, но со временем она перерастает в истощение. Работа, которая раньше приносила радость, теперь кажется непосильным бременем.
В итоге развивается профессиональное или эмоциональное выгорание. Человек формально присутствует на рабочем месте, но при этом внутренне ощущает отстраненность от происходящего и безразличие к результатам.
Ему приходится заставлять себя ходить на работу каждый день
Этот признак проявляется в том, что человеку каждое утро приходится заставлять себя идти на работу. Он делает это скорее по необходимости и осознанию долга, нежели в силу внутренней мотивации и интереса.
Картина выглядит примерно так: с утра нужно преодолевать себя, чтобы вылезти из кровати, собраться и отправиться на работу. По дороге в офис настроение портится от одной мысли о предстоящем рабочем дне. Весь путь до офиса проходит в мрачном ожидании скучных задач, рутинных совещаний и утомительного общения с коллегами.
По приходе на место хочется максимально оттянуть момент погружения в работу: сначала нужно выпить кофе, полистать новости в телефоне, обсудить с кем-то посторонние темы. Человек словно сопротивляется началу рабочего процесса, потому что знает: весь день будет тяжелым.
В свободное время он занимается вещами, не связанными с его профессией
В свободное от работы время человек предпочитает полностью переключиться и заниматься чем-то совершенно другим, не связанным с его профессиональной сферой. Например, офисный клерк в выходные дни увлекается экстремальными видами спорта, музыкант вечерами пишет фантастические романы, а программист отдыхает за чтением детективов.
То есть работа и хобби настолько разные, что их невозможно совместить. Человек как бы распадается на две ипостаси - профессиональную и личную, которые с трудом сочетаются друг с другом. Это верный признак внутреннего конфликта между призванием и вынужденной необходимостью.
У него мало общего с коллегами по работе
У человека мало общего с коллегами по работе в плане ценностей, взглядов, интересов. Он не может найти с ними общий язык, ему скучно и тяжело в таком окружении. В курилке или на корпоративах ему не о чем поговорить с остальными сотрудниками. Их жизненные установки ему чужды и неинтересны. Это тоже сигнал об отсутствии родства душ в профессии.
Он мечтает сменить сферу деятельности или профессию, но пока не решается
Человек мечтает уйти из нынешней профессии или сферы деятельности. Он постоянно думает о том, чтобы сменить работу, попробовать себя в чем-то новом. Ему хочется кардинальных перемен.
Однако он пока не решается на такой шаг по разным причинам: из-за финансовой зависимости от текущего места работы, из страха оказаться неудачником, по семейным обстоятельствам или из-за неуверенности в себе.
Но мысли об уходе не дают человеку покоя. Он регулярно просматривает вакансии в других сферах, обсуждает возможные варианты карьерных перемен с друзьями и родственниками. Это постоянное внутреннее напряжение между желанием перемен и невозможностью их осуществить.
Результаты его работы часто не соответствуют потенциалу и способностям
Результаты работы человека не соответствуют его реальным талантам, способностям и потенциалу. Он мог бы добиваться гораздо большего, если бы занимался делом, которое по-настоящему ему интересно и близко.
Например, у него есть задатки творческой личности, а он вынужден заниматься скучной бумажной работой. Или, наоборот, есть способности к рутинному исполнительскому труду, а приходится изображать из себя креативного гения.
Это противоречие между потенциалом и реальностью - явный признак того, что человек не в своей тарелке. Он мог бы достичь куда большего успеха на другом поприще.
Если вы обнаружили у себя большинство из этих признаков, возможно, пришло время задуматься о смене карьерной траектории. Найдите отрасль или конкретную должность, которая больше отвечала бы вашим талантам и внутренним стремлениям. Это позволит вам реализовать свой потенциал и добиться профессионального успеха.
