ЗАО "ЮСИН-Недвижимость": отзывы сотрудников о работодателе
Сегодня нам предстоит понять, какие получает "ЮСИН-Недвижимость" отзывы сотрудников. Они помогут разобраться, насколько данная фирма является добросовестным работодателем. Ведь найти хорошее место трудно. Приходится изучать все плюсы и минусы той или иной фирмы перед трудоустройством. Что же своим соискателям и сотрудникам предлагает "ЮСИН-Недвижимость"? Можно ли назвать данную компанию добросовестной организацией? Или лучше поискать иное место для постоянной работы?
Описание
Первым делом придется понять, что собой представляет "ЮСИН-Недвижимость". В какой области работает данная организация? Это фирма, которая предлагает услуги по совершению сделок с недвижимостью. Если точнее, то риелторская контора. "ЮСИН-Недвижимость" предлагает продажу, покупку и сдачу недвижимости в аренду.
Больше никаких специфических функций у организации нет. Это самое обычное агентство недвижимости, которое постоянно набирает новые кадры для работы. Но какие получает "ЮСИН-Недвижимость" отзывы сотрудников? На какие особенности стоит обратить внимание всем соискателям?
Обещания от начальства
Например, стоит учесть обещания, которые дает потенциальный начальник подчиненным. Это немаловажный момент, подчеркиваемый в отзывах работников. Отмечается, что "ЮСИН-Недвижимость" предлагает выгодные условия труда.
Среди обещаний на сегодняшний день можно выделить следующие нюансы:
- трудоустройство в официальном порядке;
- гибкий график работы;
- достойный заработок;
- дружный коллектив;
- профессиональный и карьерный рост;
- социальный пакет;
- возможность совмещения или подработки;
- обучение.
Это стандартный перечень того, что предлагает практически каждый современный работодатель. Но насколько "ЮСИН-Недвижимость" добросовестно относится к своим подчиненным?
О трудоустройстве
Радует всех соискателей и сотрудников то, что фирма действительно предлагает официальное трудоустройство. Со всеми подчиненными заключается трудовой договор по установленному законодательству РФ. Это обязательный момент, который соблюдается работодателем. Неофициальный труд "ЮСИН-Недвижимость" не приветствует.
Хотя некоторый негатив все равно высказывается в адрес организации. ЗАО "ЮСИН-Недвижимость" отзывы сотрудников иногда получает не самые лучшие. Некоторые говорят о работе без трудового договора. Якобы работодатель не сразу официально оформляет своих подчиненных в компанию.
Действительно, немного поработать без трудоустройства придется - во время обучения. В этот период сотрудник только знакомится со своими обязанностями, он решает, подходит ли ему та или иная вакансия. Но фактически человек работает точно так же, как и все остальные подчиненные.
Отсутствие официального трудоустройства в период стажировки или обучения - это нормальное явление. В данном случае при необходимости гражданин может без труда и негативных последствий отказаться от дальнейшего сотрудничества. "ЮСИН-Недвижимость" действует исключительно по закону.
Карьерный рост
Что можно сказать о карьерном росте в фирме? "ЮСИН-Недвижимость" отзывы сотрудников в данной области получает неоднозначные. Дело все в том, что некоторые подчиненные говорят о полном отсутствии продвижения по карьерной лестнице. Якобы в агентстве невозможно получить повышение. Рядовые сотрудники так и остаются на своих должностях на протяжении всего периода трудоустройства.
В то же время некоторые работники уверяют в обратном. Подчеркивается, что карьерный рост "ЮСИН-Недвижимость" предлагает, но для повышения придется серьезно постараться. Повышение получить можно, но только небольшое и труднодостижимое. Подобных отзывов немало, поэтому они вызывают доверие населения. Одновременно с этим нет никаких доказательств правдивости слов об отсутствии карьерного роста, а также о его наличии.
График
Агентство недвижимости "ЮСИН" отзывы получается неоднозначные. Некоторые сотрудники говорят о том, что график работы в компании оставляет желать лучшего. Иногда приходится работать больше прописанного в трудовом договоре времени, причем без дополнительного вознаграждения. К счастью, подобных жалоб не так много.
Чаще всего в отзывах работников подчеркивается то, что "ЮСИН-Недвижимость" предлагает гибкий, фактически свободный график труда. Да, бывает и так, что работать приходится долго и кропотливо. Даже в выходной день нельзя быть на 100% уверенным в том, что не будет необходимости выходить на работу. Но в основном график гибкий и удобный. Он отлично подходит для совмещения или в качестве подработки.
Коллектив
ЗАО "ЮСИН-Недвижимость" отзывы получает разные. Есть среди них и хорошие, и не самые лестные. Положительно отзываются подчиненные о рабочем коллективе. Основная масса работников говорит, что работать приходится в дружной и отзывчивой компании. Коллеги в основном всегда готовы прийти на помощь. Новичкам помогают освоиться на рабочем месте. Нет никакой конкуренции или соперничества, конфликты в рабочем коллективе минимальны.
Но иногда встречаются не самые дружелюбные коллеги. Таких очень мало, обычно они быстро увольняются. Застраховать себя от не самого лучшего рабочего коллектива нельзя. Только положительных отзывов о коллегах в компании "ЮСИН-Недвижимость" больше, чем отрицательных. Данный работодатель прекрасно подходит общительным людям, которым важно работать в дружном коллективе.
Собеседование
Чем еще выделяется "ЮСИН-Недвижимость"? Отзывы о работодателе оставляются в целом неоднозначные. Довольно часто работники подчеркивают то, что собеседование проходит несколько нестандартно. Это и хорошо, и плохо одновременно.
"ЮСИН-Недвижимость" отзывы сотрудников иногда получает не самые лучшие. Можно встретить мнения, в которых указывается, что на собеседовании потенциальным работникам обещают золотые горы, которые в действительности не предлагаются. Проще говоря, обманывают.
Заработок
А что можно сказать относительно заработка? В данной области не самые лучшие получает "ЮСИН-Недвижимость" отзывы сотрудников. На Красносельской, 38/19, в Москве, находится головной офис организации. Именно сюда многие жалуются на низкие зарплаты. Хотя изначально работодатель предлагает достойную оплату труда.
Подчиненные подчеркивают отсутствие оклада как такового. Либо на некоторых должностях он есть, но очень низкий. Основной заработок - это проценты от сделок. Поэтому перспектива высокой прибыли имеется, но воспользоваться ею не так просто. На практике подчиненные в "ЮСИН-Недвижимости" получают мало.
О начальстве
Руководство фирмы зарабатывает далеко не самые лучшие отзывы работников. На него поступает много жалоб. Чаще всего недовольства выказываются за платное обучение. Фактически для того, чтобы начать работать в компании, необходимо оплатить стажировку. Этот момент не устраивает многих. Ведь часть соискателей отсеивается еще на моменте обучения.
Также многие говорят о руководстве "ЮСИН-Недвижимости" как о людях, которые несправедливы по отношению к своему кадровому составу. Сотрудников нагружают работой, приходится часто сталкиваться с некой недоброжелательностью, отстаивать свои права. Подтверждений данным отзывам нет, но они весьма часто встречаются.