Выплата декретных: порядок, размер

Ребенок в семье – это не только радость материнства и отцовства, первые улыбки и шаги ребенка. Это еще и серьезная финансовая нагрузка на родительский бюджет, которая в последние годы в связи с текущей экономической ситуацией становится все более ощутимой. Поэтому к рождению малыша нужно готовиться как к долгосрочному проекту, который потребует серьезных денежных вливаний.

К счастью, государство предпринимает все шаги по развитию разных социальных программ, направленных на поддержку молодых родителей. И особое внимание уделяется мамам, которые получают декретные выплаты на ребенка. Для большинства семей такая финансовая поддержка будет весьма существенной, ведь женщина после родов не может сразу приступить к работе, так как она занята уходом за малышом.

Что такое декретные выплаты?

Декрет – это отпуск по беременности и родам. Согласно ТК РФ и нормам трудового права, за данный период времени гражданкам начисляются и выплачиваются декретные. Временной интервал, по которому производится выплата декретных, считается по двум равным промежуткам – до родов и после родов. Начисляются они одной суммой и выплачиваются сразу после сдачи в бухгалтерию предприятия больничного листа.

Категории граждан, которым положены декретные

Не только работающие женщины могут претендовать на выплату декретных. Фактически любая гражданка РФ может получить данный вид пособия. Декретные выплачиваются следующим категориям будущих мам:

1. Трудоустроенные гражданки. Им выплачивается пособие после обращения в отдел кадров по фактическому месту работы.
2. Женщины, на которых зарегистрировано ИП. За расчетом и получением декретных они должны обращаться в органы социальной защиты граждан. Размер декретных выплат будет пропорционален социальным взносам.
3. Гражданки без места работы. То есть те, которые лишились должности из-за ликвидации предприятия или по сокращению в течение последнего года. Выплаты данной категории женщин возможны только в том случае, если они стоят на учете в центре занятости. Пособие они могут оформить и получить в органах соцзащиты. Просто безработные на декретные претендовать не могут.
4. Студентки, проходящие обучение по очной форме. Декретные оформляются в деканате учебного заведения, а их размер зависит от получаемой ими стипендии.
5. Женщины-военнослужащие, проходящие службу на контрактной основе. Пособие оформляется в отделе кадров по месту службы.
6. Мамы, усыновившие малыша. Пособие оформляется в органах соцзащиты.

Продолжительность декретного отпуска

На сегодняшний день размер декретных по беременности и родам считается по следующим временным интервалам:

• 140 дней – в случае обычных родов, без проблем, и этот период делится на два равных – по 70 дней до и после родов. Затем мама обязана выйти на работу или, что происходит чаще, оформляет отпуск по уходу за малышом до того момента, пока ему не исполнится 1,5 года.
• 156 дней – в случаях, когда при родах имелись осложнения. Делится на интервалы в 70 дней до и 86 – после родов.
• 194 дня. Такой больничный лист закрывается, если родилось двое и более малышей. Считать так: 84 дня до родов и еще 110 – после.
• 70 дней. Столько оплачивают мамам, усыновившим малыша.
• 110 дней. Их оплачивают гражданкам, усыновившим более одного ребенка.

Таким образом, законодательством РФ предусмотрено, что в случае нормальной одноплодной беременности женщина отправиться в декрет на 30-й акушерской неделе. С 28-й недели, если ожидается рождение более одного ребенка. В зонах с повышенным уровнем радиации в декрет уходят с 27-й недели.

Выплата за постановку на учет на раннем сроке

Это самое маленькое единовременное пособие среди всех положенных выплат. Его размер – 613,14 руб. Данную денежную поддержку получают все гражданки, вставшие на учет в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Для получения данного пособия необходимо предоставить справку из женской консультации – по месту работы или в органы соцзащиты.

Декретная выплата по беременности и родам: как считать

Пособия различаются в зависимости от официального дохода и категории женщин, претендующих на финансовую поддержку. Сумма декретных выплат будет рассчитываться следующим образом:

1. Для работающих (официально) россиянок она составит 100 % среднего заработка за предыдущие два года. В случае увольнения в связи с ликвидацией предприятия пособие выплачивается органами соцзащиты. Гражданки, работающие по совместительству, могут претендовать на выплаты от обоих работодателей. Сумма прямо зависит от уровня зарплаты. Однако законодательством регламентирован минимальный и максимальный порог. Так, в текущем году минимальные декретные выплаты составляют 34 520,55 руб. Официальный максимум – 266 191,80 руб. Тем женщинам, которые отработали менее шести месяцев, декретные считают по МРОТ.
2. Нетрудоустроенные и не состоящие в центре занятости гражданки могут получить только 613,14 руб. – за постановку на учет в ранний срок.
3. Для студенток очного отделения в качестве расчетной базы берется размер стипендии. Так, в 2017 году ее минимальный размер составлял 1340 рублей, а декретная выплата, исходя из данной суммы, выплачивалась в размере 6167,6 руб.
4. Для женщин-контрактников, проходящих службу в рядах вооруженных сил РФ, сумма рассчитывается исходя из размера денежного довольствия.

Минимальные выплаты, гарантированные государством

Таким образом, привязывая минимальные выплаты к размеру МРОТ, законодательство требует, чтобы любая работающая женщина получила сумму, не менее чем:

• 34 520,55 руб. – за 140 дней;
• 38 465,75 руб. – за 156 календарных дней, в случае осложнений в ходе родовой деятельности;
• 47 835,62 руб. – за 194 календарных дня, в случае рождения двух и больше детей.

Максимальные суммы

Максимальная выплата декретных, если это позволит уровень доходов мамы, может составить:

• 266 191,80 руб. – за 140 календарных дней;
• 296 207,93 руб. – за 156 дней;
• 368 361,15 руб. – за 194 дня.

Единовременное пособие

Есть и другие виды выплат в декретном отпуске. Можно получить единовременное пособие по рождению малыша. Его размер составляет 16 350,33 руб. Данный вид материальной помощи от государства необходимо оформить после рождения малыша, пока ему не исполнилось 6 месяцев. Оформляется по месту работы (для трудоустроенных) или же в органах соцзащиты. Для того чтобы получить единовременную выплату, необходимо написать заявление и предоставить документы, подтверждающие появление малыша на свет. Кроме того, необходимо принести справку с работы отца о том, что он данное пособие не получал. Если оформляет папа, тогда, наоборот, нужна справка с работы мамы.

В случае оформления в органах социальной защиты нужно предоставить дополнительно паспорт, полис и копию трудовой.

Декрет до полутора лет: финансовое обеспечение

Еще можно оформить выплату декретных по уходу за крохой до полутора лет. На нее может претендовать и папа, и мама – все зависит от того, кто из родителей будет сидеть дома. Размер данного пособия зависит от уровня дохода, а также от того, каким по счету родился малыш. Суммы будут следующими:

1. Для работающих россиянок – 40 % среднего ежемесячного официального дохода за два предыдущих года. Гарантированный минимум за первого малыша – 3 065,66 руб. За второго и всех следующих – 6131,37 руб.
2. В случае ликвидации предприятия в период декретного отпуска, пособие маме будет начисляться органами социальной защиты. Его размер также составит 40 % от средней зарплаты. Максимальная сумма, положенная в данном случае – 12 262,76 руб.
3. Неработающие женщины получают минимальное пособие – 3065 и 6131 рублей - за первенца или последующих малышей соответственно.

Пособие до 3 лет

В большинстве случаев выплата декретных прекращается, как только малышу исполняется 1,5 года. В срок от полутора до трех лет родители могут получать только символическое ежемесячное пособие в 50 руб. Однако в ряде случаев, например, при рождении более одного ребенка или в регионах с особым статусом, пособие продолжают выплачивать в том же объеме и до трех лет. Подробнее об этом можно узнать в органах соцзащиты по месту регистрации.

Размеры всех пособий регулярно увеличиваются. В 2019 году также следует ждать индексации социальных выплат, в том числе и тех, что положены по беременности и родам.