Льготы ветеранам труда Крыма в России: кому положены и как их получить
С 2015 года Крым стал частью Российской Федерации. Это открыло новые возможности для ветеранов труда полуострова. Какие льготы теперь положены крымским пенсионерам и как их получить? Об этом - в нашей подробной инструкции.
История вопроса
Крым на протяжении долгого времени был частью Украины. До 1991 года полуостров входил в состав СССР, а после распада Союза остался в независимой Украине. Там действовали украинские законы о пенсионном обеспечении и льготах для ветеранов труда.
Ситуация изменилась в 2014 году после проведения референдума о статусе Крыма. По его итогам большинство жителей полуострова проголосовали за присоединение к Российской Федерации. Уже в марте 2014 года Крым вошел в состав РФ.
Это повлекло серьезные изменения законодательства. Начался постепенный переход всех сфер жизни на российские правила. В том числе это касалось и пенсионного обеспечения.
Первоначально для жителей Крыма сохраняли действие некоторых украинских законов. Но уже с 1 января 2015 года на полуострове полностью заработало российское пенсионное законодательство.
Что такое "ветеран труда" в России
В России статус "ветеран труда" присваивается гражданам, которые внесли большой вклад в развитие страны своим добросовестным трудом на благо общества.
Ветеранами труда называют людей пенсионного возраста, отработавших определенное количество лет и имеющих государственные награды за профессиональные заслуги.
Правовой основой для этого звания является федеральный закон "О ветеранах" от 12 января 1995 года No 5-ФЗ. Он устанавливает основные требования и льготы для ветеранов труда по всей России.
Существует три вида ветеранского звания:
- Федеральное - действует на всей территории РФ;
- Региональное - действует в пределах конкретного субъекта;
- Корпоративное - присваивается организацией для своих сотрудников.
Подтверждением статуса ветерана труда служит специальное удостоверение, которое выдается бессрочно после оформления звания.
Условия получения статуса ветерана труда
Чтобы получить звание ветерана труда в России, нужно подтвердить определенный стаж работы и наличие государственных наград.
Минимальный необходимый стаж для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет. Это базовое требование для тех, у кого есть государственные награды.
Без наград звание ветерана труда могут получить только те, кто работал в годы Великой Отечественной войны в несовершеннолетнем возрасте. В этом случае стаж для мужчин - 40 лет, для женщин - 35 лет.
Для педагогов и сотрудников силовых структур действуют особые требования по стажу и наградам. Главное - наличие ведомственных знаков отличия.
Подтвердить трудовую деятельность можно трудовой книжкой, архивными справками, показаниями свидетелей.
Полный список документов для оформления звания ветерана труда:
- Заявление о предоставлении звания;
- Паспорт и трудовая книжка;
- Пенсионное удостоверение;
- Документы, подтверждающие награды;
- Справки о работе в годы войны (при необходимости);
- Фотография 3х4 см.
Этот пакет документов подается в органы социальной защиты по месту жительства для оформления звания ветерана труда.
Процедура получения звания ветерана труда
В Крыму оформлением ветеранских званий занимается Министерство труда и социальной защиты Республики Крым. Обращаться нужно в отделения этого ведомства или в МФЦ.
Порядок действий такой:
- Собрать необходимый пакет документов;
- Написать заявление установленной формы;
- Подать документы в Минтруда или МФЦ;
- Получить удостоверение ветерана труда.
Решение о присвоении звания должно быть принято в течение 30 дней после подачи заявления. Услуга предоставляется бесплатно.
Если обращаться через представителя, потребуется нотариальная доверенность. Для недееспособных граждан действует законный представитель.
Федеральные льготы ветеранам труда в России
Помимо почетного звания, ветераны труда в России имеют право на ряд социальных льгот, гарантированных государством.
Это касается размера пенсий, ежемесячных денежных выплат, компенсаций расходов на ЖКУ, услуг здравоохранения и так далее.
В частности, все российские ветераны труда имеют право на:
- Повышенные пенсии и пособия;
- Ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) помимо пенсии;
- Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг;
- Компенсацию расходов на лекарства и протезирование;
- Бесплатный проезд на пригородном транспорте.
Точный размер выплат и процент компенсации зависит от региона проживания ветерана.
Основания для отказа в льготах:
- Отсутствие подтверждения трудового стажа;
- Отсутствие документов о наградах;
- Несоответствие условиям получения звания.
В таких случаях решение можно обжаловать в судебном порядке.
Региональные льготы ветеранам труда в Крыму
Дополнительно к федеральным мерам поддержки, в Крыму действуют региональные льготы для ветеранов труда.
Их размер и порядок предоставления определяется законом Республики Крым от 17 декабря 2014 года No 35-ЗРК "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан и лиц, проживающих на территории Республики Крым".
В частности, в Крыму ветеранам труда положены такие льготы:
- Ежемесячная денежная выплата в размере 550 рублей;
- 50% скидка на оплату коммунальных услуг;
- Льготный проезд по Крыму;
- Компенсация лекарств и санаторно-курортного лечения.
По сравнению с другими регионами России, льготы для ветеранов труда в Крыму несколько ниже. Но по российским меркам они довольно весомы.
Чтобы ими воспользоваться, ветерану труда Крыма нужно обратиться в МФЦ со своим пенсионным удостоверением и удостоверением ветерана труда.
Что делать, если отказывают в льготах
Иногда бывают случаи необоснованного отказа в назначении льгот ветерану труда. Чаще всего из-за отсутствия нужных документов.
В такой ситуации можно попытаться найти недостающие бумаги в архивах, либо обратиться в суд.
Суд обязан проверить законность отказа в льготах и, если решение чиновников было неправомерным, потребовать исправить ошибку.
Так, в 2019 году жительница Севастополя добилась через суд присвоения ей звания ветерана труда. Местные органы власти отказали, сославшись на отсутствие нужных документов о наградах. Но в итоге суд решил, что отказ был незаконен, так как женщина подтвердила свой трудовой стаж.
Поэтому при неправомерном отказе в льготах всегда есть возможность через суд добиться исправления ситуации.