Работающим пенсионерам: как правильно пересчитать пенсию в 2023 году?

В 2023 году актуально, как работающим пенсионерам пересчитать пенсию с учетом индексации. Рассмотрим подробно все тонкости этого процесса: от подготовки до получения результата.

Можно ли работать и получать пенсию одновременно?

Да, получение пенсии не запрещает легальную трудовую деятельность. Но есть несколько обязательных условий:

достижение пенсионного возраста;
наличие минимального страхового стажа;
накопление определенного количества пенсионных баллов.

В 2023 году для назначения пенсии по старости нужно иметь минимум 15 лет стажа и 28,2 балла. Эти показатели будут расти до 2026 года.

Работающие пенсионеры освобождаются от обязательных пенсионных взносов и НДФЛ с пенсии. Размер пенсии зависит от стажа, баллов и периода выхода на пенсию.

Например, при стаже 25 лет и 35 баллах в 2023 году пенсия составит примерно 18 000 рублей. Если оформить пенсию позже положенного срока, то за счет премиальных коэффициентов она будет выше.

Почему пенсии работающих пенсионеров не индексируются?

С 2016 года пенсии работающих пенсионеров заморожены и не индексируются ежегодно. Исключение - пенсии по инвалидности и социальные, они индексируются в полном объеме.

Рост пенсии работающего пенсионера возможен только за счет дополнительных пенсионных баллов, которые начисляются работодателем. Но и здесь есть лимит - не больше 3 баллов в год.

Корректировка пенсии по баллам происходит раз в году - 1 августа. В 2023 году максимальная прибавка составит чуть больше 370 рублей. Недоначисленные баллы учитываются после увольнения.

Работающим пенсионерам в 2023 году нужно быть готовыми к тому, что индексации пенсий по-прежнему не будет. Единственный путь увеличения выплат - накопление дополнительных пенсионных баллов при работе.

Далее рассмотрим, как все-таки добиться перерасчета пенсии с учетом индексаций.

Увольнение как способ повысить пенсию

Самый простой, но не единственный способ вернуть индексацию пенсии - уволиться с работы. Потребуется выполнить ряд обязательных шагов.

Заблаговременно уведомить работодателя и получить необходимые документы.
Выбрать оптимальную дату увольнения - предпочтительно последний день месяца.
Соблюсти перерыв в работе как минимум 1 календарный месяц.
Дождаться оформления повышенной пенсии (1-2 месяца).
Выйти на работу не ранее 2-го месяца после увольнения.

После увольнения пенсия будет проиндексирована и увеличена на все незачтенные пенсионные баллы. Рост может составить от 5 до 15% в зависимости от периода работы.

Затем можно вернуться к трудовой деятельности, но уже с новым размером пенсии. Дальше цикл повторится: работа без индексации и новое увольнение через некоторое время.

Рассмотрим далее особенности увольнения в разные периоды года для максимальной выгоды.

Особенности увольнения в начале и конце года

Самое выгодное время для увольнения работающего пенсионера - декабрь. Преимущества:

Получите зарплату за весь последний месяц работы.
Избежите потери индексации пенсии в январе.
Быстрее оформите перерасчет пенсии с начала года.

Если уволиться в январе, то есть риски:

Потерять большую часть зарплаты за январь.
Получить индексацию пенсии только с февраля.
Затянуть перерасчет пенсии до марта.

Дата увольнения	Потери зарплаты	Повышение пенсии
31 декабря	Нет	С 1 января
9 января	Весь январь	С 1 февраля

Как видно из сравнения, увольнение в декабре выгоднее. Но возможны и другие варианты в зависимости от ситуации.

Далее разберем типичные причины отказа в индексации после увольнения.

Почему пенсию не индексировали после увольнения?

Часто после увольнения пенсионеры сталкиваются с отказом в индексации пенсии. Рассмотрим типичные причины.

Нарушены сроки подачи заявления об увольнении.
Слишком ранний выход на работу после увольнения.
Неполный пакет документов для перерасчета.
Оформление увольнения с нарушением требований.

Чтобы избежать отказа, важно точно следовать инструкциям и соблюдать все условия. Если по каким-то причинам в перерасчете отказали, можно подать повторное заявление с исправлением недочетов.

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении пенсионера?

Согласно Трудовому кодексу, пенсионеры могут увольняться в день подачи заявления, без отработки 2 недель. Однако для работающих пенсионеров это правило ограничено.

По разъяснению Роструда, работающий пенсионер может уволиться без отработки только один раз. Во всех последующих случаях работодатель вправе потребовать соблюдения 2-недельного срока.

Чтобы избежать конфликтов, рекомендуется заранее согласовать сроки увольнения с работодателем в письменном виде.

Другие способы увеличить пенсию, не увольняясь

Кроме временного увольнения существуют и другие законные способы повысить размер пенсии, не прерывая трудовую деятельность.

Вариант 1: Работать как самозанятый

Если работать официально как самозанятый и платить налог, но не делать пенсионные взносы, то пенсия будет индексироваться ежегодно. Минусы: нет отпуска, больничных, ограниченные пенсионные баллы.

Вариант 2: Получать пассивный доход

Можно инвестировать и получать дополнительный доход с вкладов, сдачи недвижимости, ценных бумаг и так далее, не прерывая основную работу.

Вариант 3: Отложить оформление пенсии

Чем позже оформлена пенсия после достижения пенсионного возраста, тем выше премиальные коэффициенты, а значит и размер выплаты.

Каждый вариант имеет свои нюансы. Нужно взвесить все за и против перед принятием решения.

Готовим документы для перерасчета пенсии

Для успешного пересчитать пенсию после увольнения нужен пакет документов:

Заявление о перерасчете от пенсионера.
Справка о зарплате из бухгалтерии.
Копия трудовой книжки.
Справка о стаже из ПФР.

Документы подаются в Пенсионный фонд лично, по почте или через личный кабинет на сайте.

Пошаговая инструкция для успешного пересчета пенсии

Чтобы гарантированно пересчитать пенсию работающему пенсионеру, следуйте этим шагам:

Проверьте соответствие условиям для перерасчета.
Определите дату увольнения исходя из рекомендаций.
Получите от работодателя необходимые документы.
В установленные сроки подайте документы в ПФР.
Дождитесь решения ПФР о новом размере пенсии.
Выходите на работу не ранее чем через месяц после увольнения.

Следуя этим шагам, можно свести к минимуму риски отказа в индексации пенсии после увольнения.

Возможные сложности при перерасчете пенсии

Помимо типичных ошибок, которые приводят к отказу в индексации, бывают и другие подводные камни в этом процессе.

Примеры успешного перерасчета пенсии

Рассмотрим реальные кейсы перерасчета пенсии после увольнения работающих пенсионеров.

Перерасчет пенсии Иванова И.И.

Иванов И.И. вышел на пенсию в 2020 году, но продолжил работать. В декабре 2022 года он уволился с работы и в феврале 2023 его пенсия была пересчитана с учетом индексаций и дополнительных баллов. В итоге пенсия Иванова выросла с 16 500 рублей до 18 760 рублей.

Перерасчет пенсии Петровой М.С.

Петрова М.С. вышла на пенсию в 2021 году, но до сих пор продолжает работать. В декабре 2022 года она подала заявление об увольнении и в феврале ей пересчитали пенсию. Размер пенсии Петровой увеличился с 15 800 рублей до 17 120 рублей.

Отказ в перерасчете пенсии Сидорова П.П.

Сидоров П.П. вышел на пенсию в 2019 году и работал все это время. В январе 2023 года он уволился, но в марте ему отказали в перерасчете пенсии. Причина - Сидоров начал работать уже в феврале, не соблюдив месячный перерыв.