Профессиональный стандарт бухгалтера: Минтруд России

Бухгалтерская профессия сегодня переживает этап активного реформирования. Внедрение профессиональных стандартов ставит перед бухгалтерами новые вызовы. Давайте разберемся, какие требования предъявляет государство к квалификации финансовых специалистов.

Структура и содержание профстандарта бухгалтера

Профессиональный стандарт бухгалтера имеет четкую структуру. В нем выделены несколько уровней квалификации – от 5 до 8. Чем выше уровень, тем шире функционал специалиста и выше степень его ответственности.

Для бухгалтеров установлен 5 уровень квалификации, для главных бухгалтеров – 6, 7 или 8 в зависимости от масштабов и сложности бизнеса.

Функции бухгалтера

Согласно профессиональному стандарту бухгалтера, на 5 уровне квалификации специалист должен выполнять следующие трудовые функции:

• обработка первичных бухгалтерских документов;
• ведение регистров бухгалтерского учета;
• составление отдельных бухгалтерских проводок и записей;
• подсчет итогов и остатков по счетам и регистрам;
• проведение инвентаризаций и сверок.

Функции главного бухгалтера

Как видно, я внес необходимые правки - добавил открывающий параграф в начало и обрамил все части текста в соответствующие теги. Теперь предъявляемым требованиям.

Функции главного бухгалтера

Профессиональный стандарт главного бухгалтера предусматривает более широкий круг обязанностей:

1. составление бухгалтерской и налоговой отчетности;
2. осуществление налогового учета и налогового планирования;
3. проведение финансового анализа и бюджетирования;
4. разработка учетной политики предприятия;
5. координация работы бухгалтерских подразделений.

Как видно из перечня функций, главный бухгалтер выступает ключевой фигурой в системе бухгалтерского и налогового учета организации.

Требования к образованию и опыту работы бухгалтеров

С внедрением цифровых технологий и искусственного интеллекта профессия бухгалтера также претерпит значительные изменения.

Тенденции развития профессии

С внедрением цифровых технологий и искусственного интеллекта профессия бухгалтера также претерпит значительные изменения.

Изменение функционала бухгалтера

С внедрением новых технологий часть рутинных операций, таких как обработка первичной документации, ведение регистров учета, будет автоматизирована. Это позволит бухгалтеру сосредоточиться на более интеллектуальных задачах:

• проведение анализа и аудита;
• разработка рекомендаций для принятия управленческих решений;
• налоговое консультирование и планирование.

Корректировка требований профстандарта

С учетом изменения функционала бухгалтера могут быть пересмотрены отдельные положения приказа об утверждении профессионального стандарта бухгалтера. В частности, скорректирован перечень обязательных компетенций или система квалификационных уровней.

Повышение квалификации бухгалтеров

Чтобы соответствовать новым задачам и требованиям, бухгалтеру потребуется регулярное обучение и переобучение, освоение цифровых инструментов анализа данных и прогнозирования.

Переподготовка бухгалтеров

Для соответствия новым требованиям бухгалтерам потребуется пройти переподготовку и освоить современные информационные технологии в области анализа данных и прогнозирования.

Программы переподготовки

Необходимо разработать специальные образовательные программы для переподготовки действующих бухгалтеров с учетом последних тенденций в профессии.

Онлайн-курсы повышения квалификации

Доступная форма обучения для работающих бухгалтеров - онлайн-курсы повышения квалификации по специализации, которые можно пройти без отрыва от работы.

Стажировки

Практическое обучение в виде стажировок на профильных предприятиях также важно для изучения передового опыта.

Аттестация бухгалтеров

Для подтверждения нового уровня знаний и навыков бухгалтерам имеет смысл пройти профессиональную аттестацию.

Порядок аттестации

Аттестация бухгалтеров проводится аттестационными комиссиями на основании заявления самого бухгалтера. По результатам аттестации присваивается квалификационный разряд.

Периодичность

Проходить аттестацию рекомендуется не реже одного раза в три года, чтобы подтверждать актуальный уровень знаний.

Изменение требований профстандарта

С учетом развития профессии в ближайшие годы можно ожидать обновления действующего профстандарта бухгалтера.

Новые компетенции

Будут добавлены требования по владению цифровыми технологиями анализа данных и прогнозирования.

Повышение квалификационных уровней

Возможно введение более высоких 9 и 10 квалификационных уровней для новых направлений профессии.

Подготовка бухгалтерских кадров

С учетом новых тенденций необходимо скорректировать программы подготовки бухгалтерских кадров.

Обновление образовательных программ

В программы обучения будущих бухгалтеров следует добавить дисциплины по освоению современных цифровых технологий анализа данных и машинного обучения.

Усиление практической составляющей

Необходимо расширить практическую подготовку студентов путем организации долгосрочных стажировок на ведущих предприятиях отрасли.

Развитие профильных образовательных центров

Требуется открывать специализированные центры компетенций для углубленного изучения новых финансовых технологий и практик бухгалтерского учета.

Подготовка преподавательских кадров

Для качественной подготовки будущих бухгалтеров необходимо повышать квалификацию самих преподавателей специальных дисциплин.

Стажировки преподавателей

Целесообразно организовывать стажировки преподавателей бухгалтерских дисциплин на передовых предприятиях и в технологических компаниях для изучения новейших практик.

Курсы повышения квалификации

Преподавательский состав должен регулярно проходить курсы повышения квалификации по современным образовательным и цифровым технологиям.

Обмен опытом

Полезно наладить систему обмена опытом между преподавателями профильных учебных заведений внутри страны и на международном уровне.