Что называется атрибуцией в психологии
Почему мы приписываем причины поступкам других людей вместо того, чтобы просто констатировать факты? Давайте разберемся, что такое атрибуция и зачем она нужна.
Определение атрибуции
Атрибуцией называется механизм объяснения причин поведения другого человека. Это ответ на вопрос «почему он так поступил?».
Атрибуция (психология) — (лат. attributio — приписывание) — психологический термин, обозначающий механизм объяснения причин поведения другого человека.
Например, вы видите коллегу, который отказывается пить алкоголь на корпоративе. Вы объясняете это тем, что ему не нравится компания. Это и есть атрибуция - приписывание причин на основании наблюдений.
Люди прибегают к атрибуции по нескольким причинам:
- Чтобы понять мотивы другого человека
- Чтобы предсказать его дальнейшие действия
- Для упорядочивания информации об окружающем мире
Как отмечал социальный психолог Фриц Хайдер, атрибуция необходима, чтобы «достроить» неполную картину на основе наблюдений.
Этапы атрибуции
Согласно теории Джонса и Дэвиса, атрибуция проходит в 3 этапа:
- Определение поведения
Мы фиксируем, что человек совершил какое-то действие или поступок, который нуждается в объяснении. Например, коллега грубо ответил на наш вопрос.
- Характеристика поведения
Мы делаем предположение о причинах такого поведения, исходя из имеющейся информации. В нашем примере решаем, что коллега раздражен из-за стресса на работе.
- Корректировка характеристики
Если появляются новые данные, мы можем скорректировать первоначальную характеристику. Допустим, мы узнаем, что у коллеги больна жена, и понимаем, что его реакция была вызвана волнением за нее.
Попробуйте проследить работу вашего механизма атрибуции на примерах из повседневной жизни. Какие этапы вы проходите, объясняя чье-то поведение? Делитесь в комментариях!
Виды атрибуции
Существуют следующие виды атрибуции:
- Диспозиционная – объяснение поведения чертами характера и личностными особенностями человека
- Ситуационная – объяснение поведения внешними причинами и обстоятельствами
Например, если коллега опоздал на встречу, мы можем решить, что он некорректный и безответственный человек (диспозиционная атрибуция) или что его задержал объективный фактор вроде поломки автобуса (ситуационная атрибуция).
Кроме того, атрибуцию можно разделить на внутреннюю и внешнюю. Первая исходит от наблюдателя поведения, вторая - от самого субъекта, чье поведение анализируется. Люди склонны объяснять собственные неудачи внешними причинами, а чужие – внутренними.
Какой вид атрибуции вы чаще используете в повседневной жизни? Поделитесь в комментариях!
Ошибки атрибуции
Одной из важных тем является так называемая фундаментальная ошибка атрибуции. Она заключается в том, что мы склонны объяснять поведение других людей их личностными качествами и особенностями характера, недооценивая роль ситуации и внешних факторов.
Например, если человек отказывается помочь нам, мы можем решить, что он эгоист. На самом деле причиной могло быть отсутствие времени, плохое самочувствие или другие объективные обстоятельства.
Чтобы избежать фундаментальной ошибки атрибуции, следует:
- Учитывать ситуационные факторы при объяснении чьего-либо поведения
- Стараться посмотреть на ситуацию глазами другого человека
- Не торопиться с выводами о чертах характера и личных качествах
Значение атрибуции
Атрибуцией называется механизм, выполняющий важные функции:
- Помогает структурировать информацию об окружающем мире и взаимодействовать с ним
- Необходима для понимания мотивов и предсказания поведения других людей
- Играет роль в формировании впечатления о человеке и отношения к нему
Как подчеркивал Э. Джонс, без атрибуции невозможно объяснить причинно-следственные связи в социальном поведении и взаимодействии между людьми.
Как Вы считаете, как атрибуция влияет на Вашу повседневную жизнь и отношения с окружающими?
Роль атрибуции в межличностных отношениях
Атрибуция играет важную роль в межличностных отношениях. Ошибки атрибуции нередко приводят к конфликтам в общении.
Например, если мы приписываем близкому человеку эгоистичные мотивы в какой-то ситуации, это может привести к ссоре. В то же время понимание роли ситуационных факторов помогает сохранить хорошие отношения.
Чтобы улучшить взаимопонимание в отношениях, рекомендуется:
- Старайтесь взглянуть на ситуацию глазами партнера, учитывайте внешние обстоятельства
- Не торопитесь делать выводы о мотивах и личных качествах близкого человека
- Обсуждайте с партнером причины тех или иных поступков, спрашивайте о них
Такая тактика поможет избежать конфликтов и недопонимания в отношениях.
Применение знаний об атрибуции на практике
Понимание механизмов атрибуции позволяет использовать эти знания в реальной жизни. Рассмотрим несколько практических ситуаций.
В бизнесе и карьере
Знание закономерностей атрибуции помогает, например, при приеме на работу. Если соискатель не прошел собеседование, нельзя сразу решить, что он плохой специалист. Возможно, его подвело волнение из-за стрессовой ситуации.
В педагогике
Учителя могут применять знания об атрибуции при анализе причин трудностей в обучении. Если ребенок плохо справляется с заданием, это не всегда связано с его способностями или ленью. Причины могут быть ситуационными.
В семейных отношениях
Чтобы избежать конфликтов в семье, важно анализировать поступки близких не только с позиции их личностных качеств, но и ситуационных факторов, которые на них влияют.
В политике и СМИ
Понимание механизмов атрибуции помогает критически анализировать информацию. Например, если политика обвиняют в коррупции, то прежде чем делать выводы о его личности, важно разобраться в ситуации и возможных провокациях.
Методы изучения атрибуции
Для исследования атрибуции применяются различные методы:
- Опросы и тестирование
- Эксперименты
- Анализ реального поведения людей
Эти методы позволяют изучать как общие закономерности атрибуции, так и индивидуальные различия между людьми в объяснении причин поведения.