Профессиограмма: Что Это Такое и Зачем Она Нужна?

Профессиограмма - это подробное описание конкретной профессии, включающее в себя ее особенности, условия работы, необходимые знания и навыки. Она помогает определить, подходит ли вам та или иная специальность.

Что такое профессиограмма и для чего она нужна

Профессиограмма - это документ, содержащий полную характеристику определенной профессии или должности.

Основные задачи профессиограммы:

• информирование о содержании конкретной профессии;
• определение требований к человеку, желающему получить данную профессию;
• помощь в выборе подходящей профессии;
• подбор персонала на вакантные должности.

То есть профессиограмма нужна как для тех, кто выбирает профессию, так и для работодателей.

Типы профессиограмм

Существует несколько разновидностей профессиограмм в зависимости от целей:

1. Информационные - содержат общие сведения о профессии.
2. Диагностические - для оценки пригодности человека к конкретной работе.
3. Ориентационные - помогают выбрать подходящую профессию.

Структура профессиограммы

Любая профессиограмма, как правило, состоит из нескольких разделов:

1. Общие сведения о профессии
2. Должностные обязанности и трудовые функции
3. Условия работы
4. Требования к работнику

Далее давайте подробнее разберем каждый из этих разделов.

Общие сведения о профессии

Здесь указывается полное название профессии, ее код по общероссийскому классификатору профессий. Также дается краткое описание сферы деятельности и основной цели профессии.

Например, для профессии "бухгалтер" будет указан код в соответствии с общероссийским классификатором профессий, а также сказано, что бухгалтер работает в сфере финансов и его основная цель - ведение финансового и налогового учета организации.

Должностные обязанности и трудовые функции

Здесь перечисляются основные обязанности, которые входят в рабочие задачи сотрудника данной профессии или должности.

Например, для должности бухгалтера это будет:

• ведение бухгалтерского учета
• составление и сдача отчетности
• контроль расходования средств
• участие в инвентаризации и т.д.

Условия работы

Здесь описываются такие параметры, как:

• Режим работы (ненормированный, вахтовый, полный рабочий день и т.д.)
• Рабочая поза (сидя, стоя, разъездной характер)
• Наличие вредных или опасных факторов (шум, пыль, химикаты)
• Возможность карьерного роста и повышения квалификации

Наличие неблагоприятных условий труда может служить противопоказанием для работы по некоторым специальностям.

Что такое профессиограмма: профессии

Профессиограмма профессии - это своего рода "техническое задание" на работника определенной специальности. Она содержит сведения о том, какими профессионально важными качествами и знаниями должен обладать сотрудник для работы в конкретной области деятельности.

Требования к работнику

Этот раздел является ключевым в профессиограмме, так как определяет профессионально важные качества, которыми должен обладать специалист.

Сюда включают:

• Требования к образованию и квалификации
• Необходимые профессиональные навыки и умения
• Требования к личным качествам (ответственность, аккуратность и т.д.)
• Ограничения по возрасту, полу, состоянию здоровья

Например, для профессии бухгалтера потребуется высшее экономическое или финансовое образование, знание 1С, опыт работы в бухгалтерии от 3 лет. А в личных качествах нужны усидчивость, скрупулезность, стрессоустойчивость.

Преимущества профессиограммы

Использование профессиограммы дает ряд преимуществ как соискателям работы, так и работодателям:

• Позволяет подобрать подходящую профессию исходя из личных качеств и способностей человека
• Облегчает поиск необходимых специалистов для конкретных должностей
• Сокращает текучесть кадров за счет более точного подбора персонала
• Способствует повышению эффективности обучения и адаптации новых работников

Профессиограмма: что это в психологии

В психологии под профессиограммой понимают описание индивидуальных качеств человека, необходимых для успешного овладения и выполнения им конкретного вида трудовой деятельности.

Психологическая профессиограмма включает такие параметры как:

• Особенности внимания, памяти, мышления
• Свойства темперамента и характера
• Способности общего и специального характера
• Мотивация и склонности
• Психофизиологические особенности

Такая профессиограмма нужна психологам для профотбора и профориентации, а также для составления программ обучения и адаптации персонала.

Как составить профессиограмму

Составление профессиограммы - довольно кропотливая работа, включающая несколько этапов.

1. Изучение литературы по данной профессии
2. Опрос фокус-группы из 5-10 опытных специалистов
3. Наблюдение и хронометраж рабочего процесса
4. Анализ полученных данных
5. Формирование проекта профессиограммы
6. Экспертная оценка и доработка

Важно помнить, что для каждой компании профессиограмма разрабатывается индивидуально с учетом корпоративной культуры, стандартов и технологий работы.