Кировский завод "Маяк": история и перспективы развития
Кировский завод "Маяк" является одним из старейших и крупнейших машиностроительных предприятий Кировской области. За 80 лет работы завод пережил взлеты и падения, но продолжает оставаться оплотом экономики региона.
История создания и становления завода "Маяк"
История Кировского завода "Маяк" началась в годы Великой Отечественной войны. Согласно Постановлению ГКО № 332 от 30 июля 1941 года, в Кирове на базе фабрики игрушек было решено развернуть производство военной продукции.
30 июля 1941 года считается официальной датой рождения легендарного "Маяка".
Первой задачей нового предприятия стал выпуск пулеметных лент для авиации. Уже в 1941 году завод наладил массовое производство лент для пулеметов ШКАС и БС.
- Пулемет ШКАС - скорострельный авиационный калибра 7,62 мм.
- Пулемет БС - скорострельный авиационный калибра 12,7 мм.
В 1942 году освоен выпуск звеньев для авиапушек ВЯ калибра 23 мм и пулеметов ШВАК калибра 12,7 мм. Кроме того, предприятие обеспечивало фронт сигнальными головками, минными головками и другим вооружением.
Кировский завод "Маяк" играл важную роль в обеспечении авиации и пехоты оружием в годы войны. Тысячи километров пулеметных лент, миллионы патронов и снарядов были отправлены с Кировской земли на передовую.
После Победы предприятие продолжило выпускать военную продукцию, хотя и столкнулось с определенным спадом из-за сокращения госзаказов. Было принято решение осваивать гражданскую продукцию.
Современное состояние Кировского завода "Маяк"
На сегодняшний день ПАО «Кировский завод „Маяк“» выпускает широкий ассортимент продукции - от вооружения и боеприпасов до медицинской техники и бытовых приборов.
Руководитель "Маяка" - Жилкин Виктор Николаевич. На предприятии работает около 1500 человек. Завод располагает современной производственной базой с прогрессивными технологиями.
Основные направления деятельности Кировского завода "Маяк":
- Производство вооружения и боеприпасов.
- Металлообработка.
- Медицинская техника.
- Бытовая электроника.
Среди последних разработок предприятия:
- Устройства неогнестрельного оружия самообороны УДАР.
- Компьютеризированный медицинский прибор "Диаграф ТОТ-1".
- Система вентиляции "Гигро".
| Год основания завода | 1941 |
| Среднесписочная численность работников | около 1500 человек |
| Сертификат качества продукции | ГОСТ Р ИСО 9002-96 |
Кировский завод "Маяк" является надежным поставщиком военной техники для российской армии. Предприятие выполняет десятки госконтрактов ежегодно.
Благодаря многолетнему опыту, квалифицированным кадрам и передовому оборудованию завод сохраняет за собой статус одного из ведущих машиностроительных предприятий региона.
Перспективы и планы развития завода "Маяк"
Несмотря на солидный возраст, Кировский завод "Маяк" продолжает развиваться и осваивать новые направления. Руководство предприятия ведет активную работу по модернизации производства и расширению рынков сбыта.
Техническое перевооружение
В ближайшие годы планируется обновление парка металлообрабатывающего оборудования, в частности:
- Закупка современных станков ЧПУ.
- Внедрение новых сварочных роботов.
- Приобретение 3D-принтеров для аддитивных технологий.
Модернизация производства позволит повысить качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции.
Расширение ассортимента
Стратегия завода предусматривает освоение инновационных изделий, таких как:
- Беспилотные летательные аппараты.
- Робототехнические комплексы.
- Умная бытовая техника.
Новые направления позволят нарастить производственные мощности и создать дополнительные рабочие места.
Выход на зарубежные рынки
В перспективе - экспортные поставки продукции Кировского завода "Маяк". У предприятия есть потенциал расширить сбыт в страны:
- Индия.
- Китай.
- Страны Юго-Восточной Азии.
- Ближний Восток.
- Латинская Америка.
Рост экспорта положительно скажется на финансовых показателях завода.
Кадровая политика
"Маяк" уделяет большое внимание подготовке инженерных и рабочих кадров, в частности:
- Профориентация школьников и студентов.
- Целевой набор выпускников вузов.
- Внутрифирменное обучение.
Развитие кадров позволит обеспечить предприятие квалифицированным персоналом и передать опыт молодежи.
Совершенствование управления
Планируется внедрение на заводе современных систем:
- Автоматизация систем управления производством.
- Информационная ERP-система.
- Комплекс управления качеством.
Модернизация систем управления позволит повысить эффективность и конкурентоспособность завода.