Какие нужны документы для биржи труда? Справка для биржи труда. Встать на учет на биржу труда

Россия, как практически все страны в современном мире, живет в условиях рыночной экономики с действующими принципами свободной занятости. Экономический кризис, повлекший ликвидацию многих нерентабельных или убыточных производств и предприятий, усилил разрыв между предложением рабочей силы и спросом на нее. Возникшие проблемы рынка труда сегодня особенно актуальны. В системе его

регулирования биржа труда занимает особое место, обеспечивая защиту и интересы наиболее уязвимых представителей общества – безработных.

История возникновения биржи труда

Первые подобные учреждения в России создавались при городских управах крупнейших промышленных городов в начале прошлого века для упорядочения активной миграции населения при возникновении больших строительств. Например, прокладка рельсового пути и последующее строительство Обского моста в 1893-1896 годах вызвали к жизни новые поселения и спровоцировали рост переселенческого движения населяющих окрестные села крестьян, прибывающих на стройку в большом количестве. Подобная миграция населения вызывала немалые проблемы с трудоустройством и жизнеобеспечением. Для решения этих вопросов создавались первые переселенческие пункты, затем - в 1915-1917 годах – биржи труда на паритетных началах.

В послереволюционной России проблемы труда и трудоустройства рассматривались руководством страны как одна из важнейших задач, требующая немедленного решения. В результате был создан Наркомат труда с разветвленной сетью местных органов, призванных регулировать рынок и условия труда, содействовать разрешению конфликтов между трудящимися и работодателями, осуществлять статистику путем создания бирж труда, тождественным современным центрам занятости населения. Впрочем, в октябре 1930 года биржи труда в Советском Союзе были упразднены постановлением Наркомата труда в связи с превышающим предложение спросом на рабочую силу.

Крушение СССР и вступление современной России в рыночные отношения потребовали иного подхода к защите прав потерявших работу граждан, чем и было обосновано

принятие закона "О занятости населения в РФ" в апреле 1991 года, основное предназначение которого в регулировании деятельности центров занятости и обеспечении помощи при поиске работы. Итак, определим порядок действий и перечень документов, необходимых для того, чтобы встать на учет на биржу труда.

Кому присваивают статус безработного?

Подтверждением такого статуса является регистрация в Центре занятости не позже 11 дней со дня предоставления документальных подтверждений временной бездеятельности. Признается безработным гражданин:

• имеющий трудоспособный возраст;

• с отсутствием работы и заработка;

• зарегистрированный в службе занятости для поиска работы;

• находящийся в поисках работы и способный к ней приступить.

Кто не может быть признан безработным?

Существуют определенные категории лиц, для которых постановка на биржу труда невозможна по следующим причинам:

• не достигли 16-летнего возраста;

• являются пенсионерами по старости, выслуге лет, включая досрочное назначение;

• в течение 10-ти дневного срока с момента регистрации в Центре занятости отказались от двух предложений постоянной или временной работы;

• в течение 10-тидневного срока со дня регистрации ранее не работающие и не имеющие профессии отказались от двух предложенных вариантов профессиональной подготовки или работы;

• представили документы для регистрации, содержащие недостоверные сведения;

• в течение 10-тидневного срока со дня регистрации без уважительных причин не явились к инспектору Центра для ознакомления с имеющимися вакансиями.

Документы для постановки на учет

Для регистрации в статусе безработного следует предъявить документы для биржи труда:

• паспорт;

• трудовую книжку или ее дубликат;

• документ об имеющемся образовании, подтверждающем профессиональную квалификацию – диплом, свидетельство, аттестат и др.;

• справка от работодателя с последнего места работы о среднемесячном заработке за 3 месяца.

Особенности в предоставлении документов разных категорий соискателей

Существуют некоторые дополнения к перечню необходимых для постановки на учет документов:

• соискатели, уволенные из органов внутренних дел или с военной службы, обязаны предъявить военный билет и выписку из приказа об увольнении;

• участники организаций (учредители) должны предъявить документы о ликвидации компании или выходе из состава собственников, а также соответствующее подтверждение в изменении статуса предприятия из ИФНС и Росреестра;

• наемные сотрудники ПБОЮЛ - подписанный обеими сторонами трудовой договор с подтверждением уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды;

• граждане других государств - вид на жительство;

• обучающиеся на вечерней или заочной форме представляют справку образовательного учреждения, обновляемую дважды в год;

• вынужденные переселенцы обязаны подтвердить свой статус предъявлением соответствующего удостоверения с регистрацией по месту пребывания.

Если соискатель ищет работу впервые, то документы, необходимые для биржи труда ограничиваются паспортом и подтверждением полученного образования.

Привилегии гражданам, уволенным по сокращению штата

Определившись с тем, какие нужны документы для биржи труда, обратим внимание на соискателей, уволенных в связи с сокращением штатов. Зарегистрировавшись в течение 14 дней с момента увольнения, они имеют право на получение выходного пособия от бывшего работодателя в размере одного или двух среднемесячных заработков, если в течение 10-тидневного срока с момента регистрации трудоустройства не произошло. Разница в выплатах такого характера обусловлена политикой компании последнего работодателя. Иногда организации устанавливают принятые Коллективным договором льготы сокращенным работникам и, при условии своевременной постановки на учет, осуществляют оплату дополнительного выходного пособия в размере двух среднемесячных зарплат вместо одного.

Справка для биржи труда

Разбираясь с тем, какие нужны документы для биржи труда, нельзя не отметить особую роль справки о размере среднемесячной заработной платы. В разных регионах России подобные справки выполняются на разных бланках. Иногда службами занятости

разрабатываются специальные бланки этого документа. Поэтому целесообразно перед сбором документов проконсультироваться о том, какие нужны документы для биржи труда, в частности, о форме этой справки, и, если подобный бланк является необходимым условием приема документов, затребовать его и предоставить работодателя для заполнения.

Размеры пособия

Наиболее животрепещущим вопросом для безработных является не только возможность встать на учет на биржу труда, но и размер выплачиваемого пособия.

Период и размер выплаты пособия определяются исходя из рабочего стажа соискателя, основания для его увольнения и предшествующих условий труда. Законодательно установленные размеры пособия составляют:

• 75% от размера заработка, указанного в справке, выплачиваются первые 3 месяца;

• 60% - следующие 4 месяца;

• 45% - оставшиеся месяцы, не превышая максимальный уровень (4900 рублей) и не ниже минимального размера пособия (850 рублей). Установленные Правительством РФ минимальный и максимальный размеры пособия применяются с 2010 года и пока индексации не подлежали.

Соискателям, впервые занятым поиском работы, уволенным за виновные действия и неработающим длительное время, выплачивают минимальный размер пособия.

Период выплаты пособия составляет 12 месяцев. При невозможности устройства на работу в течение этого периода соискатель имеет право на продление срока поиска работы с получением финансовой поддержки от службы занятости. Максимальный срок выплаты пособия не превышает 24 месяца.

Конечно, потеря работы – тяжелый момент в жизни, но он же может стать и переломным. Выяснив, какие нужны документы для биржи труда, предъявив их и зарегистрировавшись, нельзя стоять на месте, надо идти дальше, изыскивая в себе новые резервы. Можно пройти переобучение или открыть собственный бизнес, для этого на бирже труда созданы все условия.