Список вредных профессий удивляет своим разнообразием

Многие люди даже не подозревают, насколько широк круг работ, которые относятся к категории опасных и вредных. Давайте разберемся, какие профессии в него входят и почему.

История формирования списка вредных профессий

Список вредных профессий в современном понимании начал формироваться еще в Советском Союзе. В 1991 году было принято Постановление Правительства СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". Этим документом были утверждены Список No 1 подземных и особо вредных работ и Список No 2 вредных и тяжелых условий труда.

В последующие годы списки неоднократно дополнялись и уточнялись. Например, в 2001 году было принято Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2001 г. N 805, которое внесло ряд уточнений.

На данный момент списки вредных профессий регулируются нормативно-правовыми актами, такими как Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 22 мая 2003 г. N 283 и другие.

В настоящее время работу по формированию и актуализации списков вредных и опасных профессий ведут Минтруд России, Роспотребнадзор и Роструд.

Критерии отнесения профессий к вредным

Чтобы профессия попала в список вредных, она должна соответствовать определенным критериям.

Во-первых, на рабочем месте должны присутствовать вредные факторы производственной среды. Это могут быть повышенная запыленность и загазованность, шум, вибрация, излучения, экстремальные температуры, высокая влажность, сквозняки и т.д.

Во-вторых, условия труда классифицируются по степени вредности на 4 класса: оптимальные; допустимые; вредные; опасные. В списки вредных профессий включаются только 3 и 4 класс вредности.

Существует несколько видов списков вредных профессий: общероссийские списки Минтруда; региональные списки; списки конкретных организаций.

Чтобы внести профессию в список на уровне организации, работодатель проводит аттестацию рабочих мест. По ее результатам составляются перечни профессий и конкретных рабочих мест, а также разрабатываются компенсационные меры для работников.

Для оформления включения работника в список вредных профессий необходимы следующие документы: заявление работника; копия документа об образовании; копия трудовой книжки; справка о характере работы; выписка из протокола аттестации рабочего места.

Список No 1: подземные и особо вредные работы

В Список No 1 входят профессии, связанные с подземными работами, а также особо вредные работы в металлургии, машиностроении, химической промышленности и других отраслях.

К подземным работам относятся, например:

• Проходчики, забойщики на подземных горных работах;
• Машинисты горных выемочных машин;
• Горнорабочие очистного забоя, занятые на подземных работах;
• Электрослесари подземные и т.д.

К особо вредным условиям труда относятся работы:

• В электролизных цехах алюминиевого производства;
• На доменных печах в черной металлургии;
• На станах горячей прокатки в металлообработке;
• С эпоксидными смолами и пресс-материалами в машиностроении.

Работники вредных профессий по Списку No 1 имеют право выйти на пенсию досрочно при стаже от 10 до 15 лет в зависимости от пола.

Список No 2: вредные и тяжелые условия труда

В Список No 2 включены профессии с вредными и тяжелыми условиями труда. К ним относятся работы:

• Водителей общественного транспорта в крупных городах;
• Каменщиков, занятых на наружных работа
• Комбайнеров в сельском хозяйстве;
• Хирургов в медицинских учреждениях;
• Учителей химии в общеобразовательных школах.

Право на досрочный выход на пенсию по этому списку возникает после 25 и 20 лет стажа для мужчин и женщин соответственно.

Ограничения на использование женского и детского труда

Существует ряд профессий, где запрещено использование труда женщин и несовершеннолетних.

Для женщин опасны работы:

• С химическими реактивами;
• С источниками ионизирующего излучения;
• Связанные с подъемом тяжестей выше установленных норм.

Детский труд запрещен:

• На работах с вредными или опасными условиями труда;
• На подземных работах;
• С ночными сменами;
• Сверх установленного законом количества часов в неделю.

Льготы и компенсации для работников вредных профессий

Работникам вредных профессий полагается ряд льгот и компенсаций, среди которых:

• Сокращенная продолжительность рабочего времени;
• Удлиненный отпуск;
• Повышенная оплата труда;
• Дополнительные отпуска и медосмотры;
• Спецпитание и средства индивидуальной защиты.

Эти меры призваны компенсировать вредность условий труда и поддержать здоровье работников.

Профзаболевания у работников вредных профессий

Несмотря на все меры защиты, у работников вредных профессий часто развиваются профессиональные заболевания.

К распространенным профзаболеваниям относятся:

• Пылевые бронхиты и пневмокониозы;
• Нарушения опорно-двигательного аппарата;
• Невриты и радикулиты;
• Тугоухость и глухота;
• Интоксикации и дерматиты.

Профилактика и раннее выявление профзаболеваний - важная задача медицинских служб предприятий.

Ответственность работодателей в сфере охраны труда

Работодатели несут ответственность за соблюдение требований охраны труда и обеспечение безопасных условий для работников вредных профессий.

К обязанностям работодателей относятся:

• Проведение аттестации рабочих мест;
• Обучение работников правилам охраны труда;
• Обеспечение работников СИЗ;
• Проведение медосмотров;
• Анализ причин производственного травматизма.

За нарушение требований охраны труда работодателей могут оштрафовать:

• На сумму до 200 000 рублей;
• Приостановить деятельность на срок до 90 суток;
• Лишить права заниматься определенной деятельностью.

Рекомендации работодателям по оптимизации условий труда

Чтобы снизить вредность условий труда, работодателям рекомендуется:

• Механизировать тяжелые и опасные работы;
• Автоматизировать производственные процессы;
• Устанавливать вытяжную вентиляцию в цехах;
• Применять звукоизоляцию и виброизоляцию оборудования;
• Обеспечивать оптимальные параметры микроклимата в помещениях.

Права работников на отказ от опасной работы

Работники вредных профессий имеют право отказаться от выполнения работ в следующих случаях:

• При возникновении опасности для жизни и здоровья из-за нарушений требований охраны труда;
• Если работника не проинструктировали или не обучили безопасным методам работы;
• Если отсутствуют или неисправны СИЗ;
• При непрохождении медосмотра.

При этом отказ от работы не влечет привлечения работника к дисциплинарной или материальной ответственности.

Психологические аспекты вредных профессий

Работа во вредных условиях оказывает негативное влияние и на психологическое состояние человека.

Для таких работников характерны:

• Повышенная тревожность и раздражительность;
• Снижение внимания и памяти;
• Расстройства сна;
• Депрессивные состояния.

Для профилактики неблагоприятных психических последствий важно соблюдение режимов труда и отдыха, занятия спортом, психологическая разгрузка и поддержка близких.

Профориентация для вредных профессий

При выборе вредной профессии важно учитывать состояние здоровья и психологические особенности человека.

Рекомендуется проходить профотбор, который включает:

• Медицинское обследование;
• Психологическое тестирование;
• Определение профпригодности.

Это позволит оценить способность человека работать во вредных условиях и избежать развития профзаболеваний.