Госслужащие: пенсионный возраст. Повышение пенсионного возраста для госслужащим в России

Сегодня мы поговорим о важных изменениях, касающихся пенсионного возраста для государственных служащих в России. Эта тема интересует многих, ведь реформа затрагивает судьбы сотен тысяч людей. Давайте разберемся в нюансах и деталях нововведений.

История вопроса

Пенсионная система для госслужащих в России имеет свои особенности. Еще в советские времена для работников госаппарата был установлен льготный пенсионный возраст и право на пенсию за выслугу лет. Эти нормы сохранились и после распада СССР.

Однако в последние годы обозначился ряд вызовов:

  • увеличение продолжительности жизни и «постарение населения»;
  • дефицит рабочих рук на рынке труда;
  • рост числа пенсионеров и нагрузки на Пенсионный фонд.

Все это заставило правительство задуматься о реформировании пенсионной системы. Обсуждение нового пенсионного законодательства для госслужащих велось с 2015 года. Было предложено несколько вариантов. В итоге в 2018 году был принят компромиссный закон, предусматривающий поэтапное повышение пенсионного возраста.

Кому и как повышают пенсионный возраст

Пенсионный возраст госслужащих будет увеличиваться для разных категорий:

  • федеральных чиновников;
  • региональных и муниципальных служащих;
  • сотрудников силовых структур (полиция, прокуратура, суды и др.).

Механизм перехода выглядит следующим образом: ежегодно повышение пенсионного возраста госслужащим будет происходить на 6 месяцев. Начиная с 2021 года, темп увеличится до 12 месяцев в год.

Год Пенсионный возраст для женщин Пенсионный возраст для мужчин
2016 55 лет 60 лет
2020 56,5 лет 61,5 лет
2023 58 лет 63 года

Также постепенно будут увеличиваться требования по стажу для назначения пенсии за выслугу лет – с 15 до 20 лет к 2026 году.

Особенности переходного периода

Для госслужащих предпенсионного возраста предусмотрен особый порядок. Например, женщины 1955 года рождения по прежним правилам должны были выйти на пенсию в 50 лет в 2005 году.

Однако тем, кто не успел оформить пенсию до 2015 года, придется работать дольше. При этом их пенсия будет пересчитана по новым правилам с учетом всей трудовой деятельности.

У госслужащих есть возможность продолжить работу и после достижения пенсионного возраста. Но при этом выплата пенсии будет приостановлена.

Такие меры призваны стимулировать опытных специалистов оставаться в системе госуправления. В то же время пенсионная реформа повышает нагрузку на бюджет, так как увеличивается число получателей пенсий за выслугу лет.

По оценкам экспертов, в перспективе пенсионный возраст для госслужащих может быть повышен до 65 лет для обеих категорий.

Мнения и настроения в обществе

Отношение госслужащих и общества к повышению пенсионного возраста неоднозначное. По данным ВЦИОМ, против реформы выступают 46% опрошенных служащих.

Профсоюзы государственных служащих в целом поддерживают реформу, но критикуют отсутствие мер социальной поддержки и недостатки в ее реализации.

В СМИ и соцсетях активно обсуждается несправедливость увеличения пенсионного возраста именно для этой категории граждан, в то время как ряд других льгот сохраняется.

Зарубежный опыт

Увеличение пенсионного возраста для госслужащих – общемировой тренд, связанный с ростом продолжительности жизни.

В США федеральные служащие выходят на пенсию в 66 лет, в Германии планируют повысить возраст до 67 лет. Для сравнения в Китае сохраняется низкий пенсионный возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Плюсы реформы

Основные выгоды от увеличения пенсионного возраста для бюджета и экономики:

  • снижение нагрузки на пенсионную систему за счет сокращения числа пенсионеров;
  • увеличение трудовых ресурсов и налоговых поступлений от работающих граждан старшего возраста;
  • стимулирование повышения производительности труда на госслужбе.

Риски и опасения

С другой стороны, есть ряд рисков от данной реформы:

  1. снижение качества госуправления из-за усталости и снижения эффективности пожилых служащих;
  2. недовольство в обществе и падение доверия к власти;
  3. отток квалифицированных кадров с госслужбы.

Рекомендации госслужащим

Что делать конкретному государственному или муниципальному служащему в связи с повышением пенсионного возраста?

  1. Уточнить свой текущий стаж госслужбы и ориентировочную дату выхода на пенсию;
  2. Подать заявление о перерасчете пенсии с учетом продолжения работы;
  3. Заблаговременно определиться с датой увольнения, чтобы успеть оформить пенсию.

Подготовка к пенсии

Чем раньше госслужащий начнет готовиться к выходу на пенсию, тем больше у него шансов сохранить достойный уровень жизни на заслуженном отдыхе. Рекомендации:

  • Оценить свои накопления и доходы на пенсии;
  • Составить план трат и экономии;
  • При необходимости увеличить личные пенсионные накопления.

Прогнозы на будущее

Эксперты полагают, что в ближайшее десятилетие пенсионный возраст для госслужащих будет повышен до:

  • 63 лет для женщин;
  • 65 лет для мужчин;

Это приведет к еще большему выравниванию условий для бюджетников и работников коммерческого сектора.

Изменение правил индексации пенсий

Помимо повышения пенсионного возраста, госслужащих ждут изменения в порядке индексации пенсий.

С 2023 года пенсии за выслугу лет будут индексироваться выше инфляции. При этом страховые пенсии по старости проиндексируют ниже уровня инфляции.

Такие меры преследуют двоякую цель:

  • стимулировать госслужащих продолжать работу после назначения пенсии;
  • сэкономить бюджетные расходы на социальные выплаты.

Последствия для пенсионной системы

Изменение правил начисления пенсий для госслужащих окажет существенное влияние на пенсионную систему России:

  1. Увеличится средний размер пенсий в этой сфере за счет более высоких выплат за выслугу лет
  2. Уменьшится дефицит бюджета Пенсионного фонда в краткосрочной перспективе
  3. В долгосрочной перспективе сохранится высокая нагрузка на пенсионную систему из-за большого числа получателей пенсий

Варианты дальнейшего реформирования

В качестве следующих шагов по реформированию пенсионной системы для госслужащих рассматривается несколько вариантов:

  • дальнейшее повышение общего пенсионного возраста
  • отмена или ограничение выплаты пенсий за выслугу лет
  • переход к накопительной пенсионной системе по примеру частного сектора

Какой вариант окажется оптимальным - дальше покажет время.

Комментарии