Рудник "Березитовый": отзывы сотрудников

Березитовый - один из крупнейших золоторудных рудников России с богатой 17-летней историей. Расположен в Амурской области, в 100 км от ж/д станции Сковородино. Каково работать в такой уникальной компании? Давайте узнаем мнение самих сотрудников.

Общая информация о руднике Березитовый

Рудник Березитовый начал свою работу в 2005 году. С 2007 года ведется добыча золота открытым способом, а с 2018 запланирован переход на подземную добычу. Ежегодная добыча составляет более 2 тонн золота. Владельцем является международная компания Nordgold. Запасы месторождения оцениваются в 30 тонн золота со средним содержанием 2,9 г/т.

Помимо золота, в рудах в промышленных масштабах содержатся серебро (около 10 г/т), свинец и цинк. Минеральные ассоциации представлены гематит-магнетит-пирротин-пирит-кварцевой, халькопирит-сфалерит-галенит-пирит-кварцевой и никель-висмут-золото-серебро-теллуридной.

Условия труда и быта на руднике

На руднике Березитовый используется вахтовый метод работы. Продолжительность вахты составляет 45 дней, межвахтового отдыха - тоже 45 дней.

«Березитовый строился буквально у меня на глазах. Первое время работать было непросто, вахтовая жизнь была не самой комфортной. Но все изменилось, когда построили жилой комплекс со всеми бытовыми удобствами, и условия проживания для персонала стали поддерживаться на самом высоком уровне», - вспоминает Мунко Будаев, ветеран рудника.

Действительно, на территории расположен современный модульный жилой комплекс «Ларус» со всем необходимым для комфортного проживания более 450 человек:

• Комнаты на 2-4 человека.
• Столовая.
• Магазин.
• Спортзал и тренажерный зал.
• Библиотека и кинозал.

Компания бесплатно обеспечивает всех сотрудников проживанием и питанием на время вахты. Также на территории есть открытые спортплощадки и даже зимний каток.

Впечатления ветерана рудника Мунко Будаева

Один из старейших сотрудников Березитового рудника - Мунко Будаев, электромонтер с 30-летним стажем. Он начинал на руднике с нуля в 2005 году и прошел весь путь становления предприятия.

«Я уезжал домой, а когда возвращался, отмечал, что появилось какое-то новое строение», - делится Мунко Чимитдоржиевич.

По его словам, несмотря на все трудности первых лет, коллектив рудника сплотился и стал для него как вторая семья.

«Мы ведь здесь с коллегами порой проводим больше времени, чем дома с родными. В таком большом коллективе важно находить подход к каждому, иногда - уметь уступать, быть терпимее к тем, с кем работаешь».

Комментарий главного энергетика Евгения Иванова

Главный энергетик Березитового рудника Евгений Иванов тепло поздравил коллег с профессиональным праздником:

«С Днем энергетика, дорогие коллеги! Желаю, чтобы энергетика делала вас независимыми от курса доллара, от людской зависти, от смены сезонов и настроения!»

«Пусть ваши сердца питаются теплом любви, пусть ваши семьи будут счастливы, а дома полны уюта и достатка! С праздником! Сияйте ярче!»

По словам Евгения Иванова, сплоченность и взаимопонимание коллектива крайне важны для безопасности каждого сотрудника и бесперебойной работы предприятия.

Таким образом, ветераны Березитового высоко оценивают корпоративный дух, царящий на руднике. А теперь давайте узнаем о возможностях профессиональной самореализации.

Возможности профессионального и карьерного роста

Как отмечают сотрудники, на руднике Березитовый предоставлены широкие возможности для развития персонала и карьерного роста.

Если человек нацелен на достижение высоких результатов и реализацию своего потенциала, его заметят и оценят по достоинству.

Система мотивации и вознаграждения

На предприятии действует гибкая система вознаграждения, позволяющая зарабатывать выше среднерыночного уровня.

Чем больше перевыполнение плана по добыче, тем выше заработок, причем для рабочих эта сумма не ограничена сверху.

Корпоративная культура ООО "Березитовый рудник"

Корпоративная культура во многом определяет лояльность сотрудников и их отзывы о работе в компании.

На Березитовом руднике ценятся такие качества как сплоченность, взаимопомощь, командный дух. Это позволяет коллективу работать как единый механизм.

Условия оплаты труда

Система оплаты труда на предприятии включает в себя:

• Оклад согласно штатному расписанию.
• Персональные надбавки за квалификацию.
• Районный коэффициент 70%.
• Премии за выполнение KPI.
• Вознаграждение по итогам года.

Также выплачивается 400 рублей в день в качестве вахтовой надбавки.

Обратная связь и контакты Березитового рудника

Если у вас есть вопросы о работе на предприятии, вы можете оставить свой отзыв или задать их через форму на официальном сайте:

ООО "Березитовый рудник"

Контактный телефон: +7(416) 2220670

Эл. почта: email@berezitoviy.ru

Социальный пакет и льготы для сотрудников

Работа на предприятии предполагает широкий социальный пакет и льготы для сотрудников.

В частности, предоставляется дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (16 календарных дней), а также дополнительный отпуск для работников во вредных условиях (до 7 дней).

Поддержка коренных народов

Березитовый рудник оказывает поддержку общине эвенков, проживающей в 200 км от месторождения.

В частности, предприятие помогает организовывать традиционные праздники и выделяет гранты победителям состязаний на оленьих упряжках.

Благотворительные и социальные проекты

Ежегодно компания проводит конкурс социальных проектов и выделяет гранты на реализацию 20 инициатив по развитию инфраструктуры в регионе.

Кроме того, Березитовый рудник регулярно оказывает благотворительную помощь работникам и местному населению.

Спорт и здоровый образ жизни

Руководство уделяет большое внимание развитию спорта и здоровому образу жизни.

На территории регулярно проходят соревнования по различным видам спорта с участием команд других предприятий Nordgold.

Команда КВН «GoldenPro»

На руднике действует команда КВН «GoldenPro», которая успешно выступает в корпоративном Кубке КВН компании Nordgold.

Это еще один пример развития корпоративной культуры и сплочения коллектива в неформальной обстановке.

Высокая квалификация персонала

В штате Березитового трудятся сотни высококвалифицированных специалистов - горняков, инженеров, технологов.

Они демонстрируют образцы добросовестного отношения к труду и уважительного отношения друг к другу.

Перспективы развития рудника

Согласно планам компании Nordgold, горные работы на Березитовом будут вестись минимум до 2030 года.

Это означает стабильную работу для сотен квалифицированных специалистов в перспективном, динамично развивающемся бизнесе.

Экологическая и социальная ответственность

На предприятии действует система экологического менеджмента, готовящаяся к сертификации ISO 14001.

Также реализуется множество социальных и благотворительных проектов на благо жителей региона.

Поддержка молодых специалистов

Для привлечения молодых талантливых специалистов на Березитовом действует программа «Fast Track» с ускоренным карьерным ростом.

Это позволяет обеспечить приток свежих идей и знаний в коллектив.

Возможности для самореализации

Каждый сотрудник Березитового может предложить собственную бизнес-идею или социальный проект и получить финансирование для реализации.

Это стимулирует инициативу и дает возможность для творческой самореализации.

Культурная жизнь на руднике

В свободное от работы время на базе отдыха организуются показы фильмов, творческие вечера, концерты самодеятельных коллективов.

Это сплачивает людей и создает дополнительный культурный фон.

Профессиональный рост наставников

Для обучения молодых сотрудников на руднике внедрена система наставничества.

Опытные работники добровольно берут шефство над новичками, передавая им секреты профессии.

Это позволяет наставникам совершенствовать свои навыки обучения и лидерские качества.

Участие в отраслевых выставках

Березитовый регулярно принимает участие в профильных горнодобывающих выставках.

Это дает возможность обмена опытом с коллегами из других компаний отрасли.

Производственная гимнастика

Для поддержания работоспособности и здоровья на рабочих местах проводится производственная гимнастика.

Комплексы физических упражнений позволяют снять напряжение во время смены.

Повышение квалификации персонала

Сотрудники Березитового регулярно проходят курсы повышения квалификации и переподготовки.

Это позволяет поддерживать их компетенции на уровне современных стандартов и технологий.

Корпоративное волонтерство

Работники рудника участвуют в волонтерских акциях на благо жителей региона.

Это еще один способ проявить социальную ответственность бизнеса.

Психологическая поддержка персонала

На предприятии работают квалифицированные психологи, оказывающие консультации сотрудникам.

Это помогает справляться со стрессом и эмоциональным выгоранием.

Система управления рисками

На предприятии внедрена система оценки и управления рисками в области промышленной безопасности.

Это позволяет минимизировать вероятность инцидентов и несчастных случаев на производстве.

Автоматизация производственных процессов

На руднике активно внедряются цифровые технологии и автоматизация рутинных операций.

Это повышает эффективность работы предприятия и снижает риски для персонала.

Ротация кадров между подразделениями

Сотрудникам предоставляются возможности временного перевода в другие подразделения.

Это расширяет их профессиональный кругозор и развивает гибкие навыки.