Светлана Чудакова
Россия, Санкт-Петербург
- на сайте с 15 февраля 2019 г.
Т.е работадатель может уволить сотрудника ни за что.Придумать за утрату доверия.Доверял,доверял и перестал доверять.Потому что понадобилось место для трудоустройства других работников.
Т.е Вы статью не читали, а если читали то не поняли.• Доказательства виновных действий работника (или доказательства невиновности) в виде перечня с приложениями. - Читайте подробнее на FB.ru:
Статья: увольнение в связи с утратой доверия
Расторжение трудовых отношений из-за утраты доверия со стороны бывшего работодателя - юридическая процедура, предусмотренная законодательством, как эффективный способ избавиться от недобросовестного сотрудника. Как правильно должна проводиться процедура увольнения в связи с утратой доверия? Кого можно и кого из сотрудников нельзя уволить на этом основании?
fb.ru