Вы пришли на собеседование и чувствуете, как у вас трясутся коленки? Постарайтесь обуздать свои нервы, сделав три глубоких вдоха. Следуйте нашим инструкциям, и работа вашей мечты станет реальностью.
Правильная одежда
Заранее разузнайте о правилах дресс-кода в данной фирме. Чтобы соответствовать общей массе сотрудников, не поленитесь встретиться с кем-то из персонала и заранее расспросить о том, что можно носить, а что нельзя.
Копии резюме
Перед тем как отправиться на интервью, сделайте несколько копий своего резюме. Эта предусмотрительная мера позволит потенциальному работодателю задавать вопросы о ваших навыках, опираясь на конкретные факты.
Красивая папка для документов
Если вы достаете копию резюме из потрепанной, видавшей виды папки, менеджер по найму решит, что аккуратность — не ваш конек.
Язык тела
Накануне собеседования потренируйте предпочтительные позы. Старайтесь сидеть, удерживая идеальную осанку, контролируйте свои руки и ноги. Это выдаст в вас уверенного человека и знающего профессионала. Будьте готовы к открытому зрительному контакту. Следите за тем, чтобы ваш взгляд не блуждал по сторонам.
Как отвечать на каверзные вопросы?
Некоторые вопросы могут сбить вас с толку. Отвечая на них, попытайтесь быть честными с потенциальным работодателем, не выдавайте желаемое за действительное
Будьте на месте за 10 минут
Первое впечатление часто имеет решающее значение в выборе менеджера. Если вы прибудете на место слишком рано, вы успеете «перегореть», а опоздание поставит вас в неловкую ситуацию. Поэтому оптимальным вариантом будет прибытие на собеседование за 10 минут до начала.
Подготовьте вопросы для интервьюера
Хорошего профессионала выдает хорошая подготовка. Заранее подготовьте список вопросов, которые вы сможете задать интервьюеру в конце собеседования. Практика активного слушания добавит в этот список несколько важных пунктов. Это покажет, что внимательность — ваш конек.
Будьте готовы к вопросам даже по окончании интервью
Не думайте, что, если началась ваша часть вопросов, вам можно облегченно выдохнуть и расслабиться. Еще один каверзный вопрос может застигнуть вас в дверях при выходе, даже после того, как вы попрощались друг с другом.
Не относитесь к менеджеру как к старому знакомому
Не забывайте соблюдать субординацию и проявлять уважение к человеку, который сидит напротив вас. Одно дело быть дружелюбным, а другое — слишком раскрепощенным. Чрезмерная самоуверенность в собственных силах тоже не сыграет вам на руку. Расслабленное состояние указывает на завышенную самооценку и непрофессионализм. Будьте собраны и не пускайте потенциальному работодателю «пыль в глаза». 
Не упоминайте о прежней работе в негативном ключе
Еще одно табу на собеседовании — это негативные упоминания о прежних работодателях и коллективе, в котором вам довелось работать. Даже если у вас действительно бывали конфликты, а начальство относилось к вам предвзято, не делайте эту информацию достоянием третьих лиц. Негативные флюиды, которые исходят от соискателя, автоматически помещают его в категорию неугодных лиц.
О пользе подготовки
Если вы относитесь к своей подготовке спустя рукава, рекрутер мысленно поставит напротив вашей кандидатуры жирный минус. Работодатели хотят заполнить вакансии старательными кандидатами. Поэтому отнеситесь к подготовке со всей ответственностью.
Вопросы о заработной плате уместны только после того, как вы получите место
Зарплата, несомненно, является очень важным фактором для любого сотрудника. Но если вы говорите о вознаграждении и премиях еще до того, как вас приняли, это показывает, что вы выбрали эту компанию только лишь для того, чтобы повысить свое материальное благосостояние. Проявите терпение и покажите истинную заинтересованность в успехах и процветании фирмы.
Не лгите
Если кто-то узнает, что вы подтасовали факты с целью получить эту работу, вас немедленно уволят из компании. На собеседовании лучшей политикой является честность.
Не упоминайте о своих проблемах
Что ответить на вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Расскажите о том, как вы впечатлены историей фирмы или о том, что видите здесь перспективу карьерного роста. Только не упоминайте о двух кредитах, которые вам предстоит выплачивать в ближайшие два года.
Благодарственное письмо
Многие рекруты ценят благодарственные письма от претендентов. Поэтому, как только вы придете домой после собеседования, не забудьте соблюсти эту формальность. Такая мера может склонить чашу весов в вашу пользу среди прочих равных.
