"Бизнес-Молодость": отзывы участников и сотрудников

В последнее время широкое распространение получили различные обучающие семинары и тренинги, проводимые зачастую людьми, абсолютно далекими от области, в которой они вещают истины. Очень трудно отличить обычных мошенников, цель которых состоит лишь в получении как можно большей прибыли любыми методами, от учителей, действительно способных дать полезные знания, которые получится применить на деле и добиться положительного результата.

Одним из таких «учителей», занимающихся как проведением различного рода тренингов, так и обучающих семинаров посредством дистанционных технологий, является проект «Бизнес-Молодость». Отзывы сотрудников и бытующие о нем мнения диаметрально противоположны - от декларирования его истиной во всех инстанциях до провозглашения его организацией сектантской направленности.

О проекте

Компания «Бизнес-Молодость», отзывы сотрудников которой характеризуют ее в качестве глобального международного сообщества молодых предпринимателей, успешно развивающегося на территории 35 городов России и СНГ, включает в себя множество уникальных обучающих программ, офисов в различных городах, коворкинг-центров и большой штат квалифицированных сотрудников, таких как высококлассные юристы и бухгалтеры, видеооператоры и фотографы.

Для персонала и учеников регулярно устраивают совместные поездки и увеселительные мероприятия, отдых на территории России или же за рубежом. За годы существования компания наработала огромную сеть связей, включая поставщиков, складские помещения, точки реализации, заинтересованных людей во всех уголках мира.

Многие люди за это время познакомились с проектом «Бизнес-Молодость», реальные отзывы их говорят о практической его направленности, так как он включает в себя множество эффективных обучающих программ, семинаров, тренингов и мастер-классов.

История создания проекта «Бизнес-Молодость»

Основателями образовательного проекта, компании «Бизнес Молодость», являются два молодых предпринимателя - Михаил Дашкиев и Петр Осипов. Имея опыт работы в разных сферах деятельности (в свое время один из них занимался продвижением образовательных программ, а другой был задействован в компании по маркетингу, оказывающей услуги среднему бизнесу) и соответствующее образование, они в какой-то момент почувствовали силы и желание организовать проект по обучению людей новаторскому подходу к созданию собственного дела. Так возникла компания «Бизнес-Молодость», отзывы о которой появляются как положительного, так и отрицательного характера.

Изначально это была небольшая группа, которую сами основатели называют «кружком анонимных предпринимателей». За три года деятельности проекта «Бизнес-Молодость», отзыв о которой самих учредителей говорит о том, что количество обучающего персонала разрослось до восьмидесяти тренеров и около двухсот рядовых сотрудников, через их руки прошло до семидесяти тысяч человек, из них по платным программам отзанималось одиннадцать тысяч (по данным компании).

Цели и задачи проекта

Обучающие семинары данной компании направлены на оказание помощи начинающим предпринимателям в деле создания и продвижения своего бизнеса. Тренеры настроены на формирование высокой мотивации для создания успешного проекта с высокими доходами и передачу имеющегося опыта, практических советов, которые позволят ученикам воплотить самые смелые мечты, применив полученные на занятиях знания.

Прошедшие обучение на проекте «Бизнес-Молодость», реальные отзывы которых говорят о том, что практические приемы помогли им на местах открыть и раскрутить как небольшое собственное дело, так и серьезный бизнес, делятся между собой полученным опытом и наработками на совместных тренингах. Все действия направлены на то, чтобы дать толчок человеку к пересмотру своих жизненных позиций для перевода его из «лениво-инертного» состояния в положение действования, зарабатывания денег.

Основатели компании «Бизнес-Молодость», отзыв которых о результатах данного проекта говорит об их амбициозных планах, видят цель деятельности в запуске необратимых реакций в сознании жителей нашей страны, которые должны распространиться, как ядерная взрыв, творческими идеями о бизнесе и экологии. То есть распространение их должно идти в геометрической прогрессии от человека к человеку. Этот проект был создан для того, чтобы помочь созидателям, творцам и предпринимателям получить общественную поддержку.

Образовательные программы

Для реализации своих основных целей приверженцы проекта «Бизнес-Молодость» проходят обучение по двум направлениям: интенсив и коучинг. На протяжении двухдневного интенсива происходит обширная подача материала. Это основной тренинг «Бизнес–Молодость», отзывы о котором характеризуют его как возможность получения заряда энергии и новых знаний, включающих эффективные убеждения и целый арсенал наилучшего бизнес-оружия (полезные техники, методы, шаблоны). Интенсив направлен на передачу информации о том, что и каким образом нужно делать для получения результата в предпринимательской деятельности.

Полученные знания тренируют на двухмесячном коучинге компании «Бизнес–Молодость», отзыв о котором многих успешных учеников провозглашает данный метод одним из наиболее эффективных среди образовательных программ компании. Этот тренинг проходит в течение восьми занятий, длящихся по три часа, один раз в неделю.

По мнению основателей компании «Бизнес–Молодость», коучинг, отзывы о котором декларируют его как стержневой продукт данного проекта, является целым комплексом, обеспечивающим максимальное достижение результата. Он совмещает в себе обучение готовым шаблонам, инструкциям, документам, техническим заданиям и систему наставничества, когда более опытные участники опекают и помогают новичкам легче войти в курс дела, подсказывают, как лучше сформировать индивидуальную задачу и пути ее решения. Кроме вышеперечисленных семинаров, в компании проводятся курсы по обучению предпринимателей и другой длительности и направленности.

Интернет-обучение: эффективно ли?

Кроме посещения регулярных тренингов, желающие могут получить интересующую информацию на сайте компании, где представлено множество различных бесплатных продуктов, включающих в себя видеоуроки, примеры успешных кейсов и другие информационные материалы, что могут представлять интерес для начинающих предпринимателей. Многие тренеры ведут также обучение и консультации через закрытые группы в социальных сетях. Большое количество учеников начинают развивать свое дело через сообщества в Интернете. Те, кого заинтересовал проект «Бизнес- Молодость», отзывы или пожелания могут также оставлять на их официальных сайтах. Подобным образом достигается поддержание тесного взаимодействия между тренером и учениками, что является положительным моментом в процессе обучения.

Сотрудники компании «Бизнес-Молодость», отзывы о работе которых имеют в основном положительную оценку, непрерывно занимаются расширением линейки образовательной продукции, чтобы постепенно заполнить имеющиеся деловые ниши, создавая все новые бизнес-курсы как для тех, кто уже занимается прибыльным бизнесом, но хочет эффективно его расширить, так и для людей любой социальной прослойки, имеющих специальное образование, но не решающихся его применить, и для несведущих в предпринимательском деле вовсе.

Компания «Бизнес-Молодость»: отзывы участников

Деятельность ее вызывает неоднозначное мнение у участников. Несмотря на некоторые отрицательные отзывы, «Бизнес-Молодость» все же хвалят. В качестве положительных сторон тренингов выделяют реальную помощь в формировании мотивации для занятия бизнесом, дающей толчок к его развитию («заряжают энергией»). В качестве еще одного плюса можно выделить подачу информации в структурированном и концентрированном виде, которая хоть и не является уникальной, но для вовсе несведущих новичков может стать откровением. Тем более подается в одном месте, что лишает необходимости искать ценные сведения среди непонятных экономических терминов.

Многих привлекает компания «Бизнес-Молодость», отзыв большинства участников о деятельности которой позиционирует ее как проект не для «слабаков», а для желающих развиваться и расти в деловом плане и готовых выжиматься на все 100%, общением и мотивацией, взаимной поддержкой и совместным решением возникших вопросов. Интересной для молодежи является и форма подачи информации, так как семинары проходят в неофициальной, даже панибратской, обстановке, напоминающей юмористические шоу с шутками на грани дозволенного.

Проект «Бизнес-Молодость»: негативные отзывы

Очень многие из имеющихся в интернете мнений о данной компании носят отрицательный характер. Посетители тренингов и слушатели курсов зачастую отмечают неорганизованность тренеров, которые могут прийти на мероприятие с опозданием. Некоторая информация, подаваемая за немалые деньги, вовсе не уникальна и имеется в свободном доступе в других источниках абсолютно бесплатно. Некоторые специалисты дают неверные или неточные знания, особенно в сфере законодательства и формальных процедур. Отмечается также некорректность способов и методик, призванных привлечь клиентов, что делает данную компанию схожей с сектой. Люди могут потратить на обучающие тренинги все имеющиеся деньги, влезть в долги, посвящать обучению все свободное время, даже если не наблюдается реального развития бизнеса.

По статистике самих сотрудников, почти 40% людей, прошедших обучение, не справляются с поставленной задачей и сходят с дистанции уже на первых порах. Другие же начинают свой бизнес, но он или не приносит ожидаемый доход, или сдувается через год-два. Некоторые начинают испытывать зависимость от посещения тренингов, стремятся попасть на каждый, не заботясь о развитии собственного дела. В этом случае можно говорить, скорее, о некоторых психологических проблемах такого человека, нехватке общения и родственного окружения, когда семинары и общение с соратниками начинают подменять реальную жизнь.

Отзывы сотрудников компании

Некоторые из распространенных мнений о компании «Бизнес-молодость» - отзывы о работодателе. Комментаторы указывают на такие негативные факты, как невысокая заработная плата у младшего персонала, строгая система штрафов, которые назначаются охотно даже за мелкие провинности, при отсутствии каких-либо поощрений и премий за хорошую работу. Многие отмечают невозможность карьерного роста для самих сотрудников. Все это ведет к большой текучке кадров.

Некоторые считают также высшее руководство и менеджмент некомпетентными в области организации работы с подчинёнными. Среди сотрудников бытует мнение о том, что их специально берут на испытательный срок, назначая на период его невысокую заработную плату, а потом увольняют по его истечении по выдуманным причинам или совсем без их объяснения, чтобы не пришлось повысить уровень оплаты.

Некоторые из новичков сами уходят, наслушавшись рассказов других сотрудников о потребительском к ним отношении, огромной текучке персонала, неразберихе в рабочих процессах, практически полном отсутствии перспектив карьерного роста и системе штрафов. К подобным высказываниям сводятся все отрицательные отзывы. «Бизнес-Молодость» вызывает неоднозначное и резко полярное мнение относительно своей деятельности и полезности для слушателей. Сами основатели и приверженцы уверены в правильности своих идей и эффективности преподаваемых знаний и нацелены на дальнейшее развитие и расширение своего дела.

Планы на будущее

Размах задуманного дела впечатляет. В планах соучредителей компании проникнуть своей обучающей продукцией во все сферы общественной жизни и охватить как можно больше слоев образования. Основными направлениями тогда станут развитие «Бизнес-мира» - глобальной социальной сети, которая призвана объединить предпринимателей из разных уголков страны всех направлений деятельности. Предполагается создание Единой базы знаний, которая будет содержать информацию обо всех участниках, даже из числа подрядчиков и контрагентов. Поэтому достаточно будет всего пару раз щелкнуть компьютерной мышкой, чтобы получить все интересующие сведения.

Не будут оставлены без внимания и люди, не вступившие еще во взрослую жизнь. Для их задействования разработана программа «Бизнес-юность», которая поможет раскрыться потенциалу подростков 11-17 лет. Эти занятия должны помочь им в общении с родителями, а также с учителями.

Для привлечения слушателей более старшего поколения будет запущен проект «Вторая молодость», который поможет этим людям не отставать от современников, заниматься любимыми делами, вести активный образ жизни, освоить современные методы коммуникации.

Отрасль проекта «Бизнес-ученые» направлена на курирование коммерциализации всех полученных патентов и нововведений. В его рамках планируется создать несколько команд бизнесменов и ученых, чтобы помочь воплотить их самые смелые идеи, что поспособствует реализации их творческого потенциала и позволит получить им достойное вознаграждение. Эти инновации будут обкатываться и развиваться посредством «Бизнес-завода», места, где самые преданные сотрудники будут работать, общаться и отдыхать.

Положительные моменты деятельности компании

Любой заинтересовавшийся участием в данном проекте легко найдет отзывы о «Бизнес-Молодости». Негатив можно почувствовать из них гораздо чаще, однако многие отмечают, что при любом результате обучения можно вычленить полезное зерно из данного факта. Большое влияние на итог применения полученных знаний оказывает правильный выбор ниши, которую стремится занять адепт. Некоторые ищут абсолютно непопулярную точку приложения информации, думая, что отсутствие конкуренции гарантирует быструю раскрутку и высокий доход. Однако это неверное мнение. Есть сферы деятельности, в которых спрос намного превышает предложение, и на тренингах как раз обучают методам поиска таких ниш.

Тренеры учат, что действовать нужно сразу после постановки задачи, не дожидаясь, пока будут придуманы и отлажены «на бумаге» все рабочие схемы, то есть главное – действовать, а все проблемы решать уже в ходе деятельности, по мере поступления.

Отмечают также такой момент, что личное присутствие на тренингах и коучах дает больший стимул заняться своим делом уже сейчас, нежели просмотр кейсов и других материалов дома. Это можно объяснить благотворным влиянием окружения, что можно рассматривать как психологическую поддержку. Также межличностное общение поможет завязать нужные связи, найти сторонников для своего дела, получить необходимую информацию, не связанную напрямую с темой семинара.

Таким образом, если у человека есть твердое желание изменить что-либо в своей жизни, открыть собственное дело, у него имеется некоторая свободная сумма денег, то можно посоветовать ему посетить тренинги данной организации, так как хоть и при достаточно высокой стоимости, но рациональное зерно в них, несомненно, содержится. Однако, если нет фанатичного желания посвящать все свое время продвижению собственного дела, то может не хватить терпения и упорства в применении полученных знаний, тогда деньги окажутся потраченными впустую. Есть и другие образовательные продукты данной компании и ее последователей, которые могут абсолютно бесплатно дать некоторые практические советы, и если есть предпринимательская жилка и твердое стремление, то их может быть достаточно для достижения поставленной цели.