Основы системы гармонизации развития и роста предприятия
Содержание категории "развитие" - это процесс и результат творческого самопознания и деятельности человека, направленный на достижение им нового качества - приближение к идеалу, который имеет качественный, внутренний характер. В свою очередь, экономическое развитие - это процесс и результат творческого познания и деятельности общества как единого, гармонизированного целого, направленный на улучшение человеческой жизни и существующего мира. Понятие "рост" очерчивает лишь количественный, внешний аспект проявления категории "развитие". Следовательно, развитие - явление качественное, рост - количественен. При этом рост может происходить даже тогда, когда предприятие не развивается. Опыт деятельности отечественных предприятий последних лет свидетельствует именно о наличии экономического роста и отсутствии качественных изменений, характерных для развития. Сейчас необходимо согласовать эти два процесса между собой и использовать для повышения эффективности функционирования и конкурентоспособности предприятий, поскольку, как отмечают эксперты, все экстенсивные способы поднесения хозяйственных субъектов исчерпаны. Мы очутились на пределе, который отделяет экономический механизм индустриальной эпохи от экономического механизма постиндустриализма. И только от нас зависит сможем ли мы сдвинуться с места в мир, наполненный новыми перспективами, или останемся на обломках морально и физически устаревшего способа производства как сырьевой придаток стран-глобальных лидеров.
Для того, чтобы на уровне предприятий положительно решить проблему продвижения нашего государства нужно осуществить их превращение на микроцивилизации - человекоцентричные социальные образования, в которых соединено выполнение экономической и культурной функций с целью обеспечения экономического развития и роста, высвобождения личности, разнообразия форм и усложнения среды существования, повышения индивидуальной и коллективной полноты бытия. Для эффективной работы предприятия очень важно иметь комплекс систем управления закупочной деятельностью, хороший пример .
Суть предприятия в контексте цивилизационных изменений определяют аккумулированные знания и культура. И первая и вторая составляющие зависят от людей, в частности как от работников предприятия, так и от потребителей, представителей контрагентов, которые через взаимодействие создают новые отношения, блага, знания, культуру, богатство. Формирование высшего уровня культуры приводит к увеличению площади триад развития и роста. Нагромождение определенного уровня знаний на предприятии отражается на изменении дистанции между триадами. При этом доминанты культуры и знаний также требуют взаимной гармонизации, поскольку неэтичное знание делает систему предприятия неустойчивой, а недостаточность знаний при высоком уровне культуры уменьшает его креативный потенциал.
Оптимальным является сочетание темпов роста знаний и углубления культуры на предприятии. Тогда создаются условия для гармонизации всех составляющих системы - развития, роста и превращения, внутреннего и внешнего мира микроцивилизации.
В модели предприятия-микроцивилизации человек, как и положено, усядется в центральное место. Общество (общее) представлено в данной системе опосредствовано через человека (единичное) и предприятие (особенное). При этом на уровне предприятия существует возможность управления как, собственно, особенным, так и единичным и общим. Уникальность предприятия- микроцивилизации заключается в том, что через разнообразные экономические и внеэкономические отношения оно способно влиять на людей, другие предприятия и общество в целом. В этом видится незадействованный на сегодняшний день социальный потенциал цивилизационного превращения субъектов ведения хозяйства.
В конце концов руководители отечественных предприятий должны задуматься над вопросами: может ли их предприятие дать конкретному человеку и общественности больше, чем просто продукцию, зарплату или другие экономические блага? Способно ли оно генерировать процессы развития и роста? Следует ли считать его эффективным, конкурентоспособным в условиях цивилизационных изменений глобального характеру? Полученные на эти вопросы позитивные ответы будут свидетельствовать о коренной перемене к лучшему общества.