Компания Employer: отзывы сотрудников

Когда человек ищет работу, он хватается за любую соломинку. Особенно это касается гостей столицы, которые хотят получить достойную оплату и возможность проживания в общежитии. В Москве такие предложения нужно еще и поискать. Но есть компании, которые занимаются непосредственным трудоустройством желающих в фирмы Москвы и Московской области.

Еще один существенный нюанс: компания Employer занимается трудоустройством людей рабочего класса. Здесь не проводят собеседований для топ-менеджеров. Больше всего спрос на рынке на работников торговых сетей и складских хозяйств. Обеспечением компаний этими категориями сотрудников и занимается компания Employer. Отзывы сотрудников говорят о том, что ежедневно им приходится встречаться с сотнями людей, руководителями крупных торговых сетей. На этих встречах заключаются договора на подбор персонала, то есть обеспечивается поток рабочих мест для соискателей. При этом отзывы последних далеко не всегда радужные. Давайте сегодня разберем, в чем заключается причина.

Немного о компании

В первую очередь хочется обратить ваше внимание на то, что на рынке она действует с 1998 года. За такой долгий срок сотрудники успели наработать колоссальный опыт работы в сфере подбора персонала, а также заключить договора с крупными компаниями, которым всегда требуются сотрудники.

Здесь одновременно принимают заявки на сотрудников, а также собирают резюме соискателей, проводят собеседование и организуют трудоустройство. В результате компания тратит меньше времени на поиски персонала, человеку не приходится обходить десяток отделов кадров. Он приносит свою анкету менеджеру и получает направление на работу. Этим и занимается компания Employer. Отзывы сотрудников подчеркивают, что каждый день они направляют десятки людей с готовым пакетом документов непосредственно в компанию, где их будут ждать.

Востребованные специальности

За 18 лет на рынке компания выделила сегмент на рынке труда, который является наиболее проблемным. Именно на него и были направлены основные усилия. В связи с этим компания сегодня предоставляет работу в различных отраслях:

• Это работники различных производств. Чаще всего фасовщики и сборщики. Работники, к которым не предъявляются высокие требования, и процент текучести среди которых наиболее высокий. Отзывы сотрудников Employer говорят о том, что особенно востребованными среди соискателей являются вахтовые работы.
• Работники ритейла. Это кассиры и сканировщики, фасовщики и другой персонал торгового зала.
• Работники склада. Это грузчики и комплектовщики, водители электропогрузчиков.

За долгие годы на рынке компания получила богатые знания, которые позволяют проводить массовый отбор сотрудников быстро и качественно. Это подтверждают отзывы сотрудников. Employer по праву занимает лидирующие позиции на рынке социальной направленности кадровой политики. Пи этом компания не забывает и про улучшение условий труда сотрудников. Для этого сегодня вводится электронное анкетирование, которое позволяет выделить больше свободного времени для собеседования и непосредственной работы с людьми.

Цели компании

По сути, компания осуществляет связь между работодателем и соискателем. Причем делает это настолько эффективно, что крупные компании постоянно обращаются с заявками, чтобы самостоятельно не заниматься подбором. Особенно это актуально потому, что текучка среди представителей этих специальностей очень высокая.

Итак, основной целью является обеспечение всех соискателей Москвы и Московской области рабочими местами, достойными условиями труда и заработной платой, а по необходимости и жильем. Судя по отзывам сотрудников, компания Employer полностью выполняет взятые на себя обязательства.

Основные предоставляемые услуги

• Здесь помогают людям, которые не имеют возможности самостоятельно найти работу в собственном регионе.
• Оказывая поддержку людям, которые испытывают затруднения и не могут трудоустроиться или сталкиваются с завышенными требованиями работодателей, менеджеры получают высочайшее моральное удовлетворение. Судя по отзывам сотрудников, ООО Employer каждый день встречает людей, которые находятся в тяжелой ситуации, и помогают им быстро найти работу.

На сегодняшний день компания растет и развивается. Она обладает разветвленной сетью представительств как на территории Москвы и Московской области, так и в крупнейших городах России.

Сотрудники – это не только менеджеры по трудоустройству

Действительно, пока мы рассмотрели лишь видение принимающей стороны, а есть же еще и люди, которые обращаются за трудоустройством. Они тоже являются работниками. Да, оформлением на работу занимается именно компания Employer. Мнения сотрудников нередко негативные. Когда люди идут на работу, они соглашаются на любые условия. Потом начинаются недовольства. Зарплата маленькая, работа тяжелая и еще много поводов для недовольства. Кто работал в сфере ритейла, тот знает, с какой скоростью меняются продавцы и грузчики. Поэтому такое положение дел не удивляет.

Но есть масса отзывов положительного характера. Люди подчеркивают, что зарплата выплачивается вовремя, предоставляется место в общежитии и питание в столовой. Конечно, за это с зарплаты деньги удерживаются, но это ожидаемо.

Разные варианты для трудоустройства

В чем еще преимущество такой компании-посредника? У каждого из нас разная жизненная ситуация. Одним нужен график работы, который легко подстроить под режим работы детского сада. Студенты ищут частичную занятость, а кому-то удобней график неделя через неделю. Все эти запросы учитывают менеджеры компании GSR Employer. Отзывы сотрудников нередко включают слова благодарности. Для студентов это зачастую единственная возможность трудоустроиться.

Компания заинтересована в долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве. Здесь всегда готовы пойти навстречу, если по семейным обстоятельствам вам придется временно отсутствовать на рабочем месте. Работодатель весьма лоялен, он готов предложить как временное, так и постоянное трудоустройство, в зависимости от ваших предпочтений. Количество вакансий постоянно растет. Это приводит к необходимости привлечения новых кадров даже без опыта работы.

Развитие и обучение

Компания сама постоянно растет и развивается, а также дает аналогичные возможности своим сотрудникам. Этим достигаются две задачи. С одной стороны – персонал мотивируется к движению вперед. С другой – повышается лояльность к компании. Только на первый взгляд работник склада не должен ничего знать. Подготовленный сотрудник гораздо быстрей освоит все тонкости работы на месте и не допустит ряда ошибок.

Именно для этих целей компания создала собственный обучающий центр. Отзывы сотрудников ООО Employer (Москва) подчеркивают, что для многих это стало возможностью получить сертификаты, повысить квалификацию, что способствовало дальнейшему росту. Здесь можно приобрести новую профессию. Какие плюсы можно отметить:

• Обучение проводит менеджер с практическим опытом.
• В ходе обучения применяются самые передовые методы.
• Занятия проводятся в оборудованных классах.
• По окончании обучения выдается сертификат установленного образца.

Ориентация на соискателей

Нередко на форумах поднимается этот вопрос. Компания Employer работает для того, чтобы обеспечить кадрами крупные торговые сети или чтобы дать работу сотням и тысячам нуждающихся людей. С одной стороны, большой разницы нет. Но на самом деле акцент разительно отличается. В первом случае кадровые агентства преследуют одну цель: найти соискателей и закрыть вакансию. Чего хочет сам человек, мало кого интересует.

Здесь ситуация иная. Руководителям действительно важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно. Постоянно открыт ряд вакансий в столице в области, поэтому выбор у соискателя есть. Особую категорию составляют вакансии для вахтовиков. В этом случае предоставляются общежития, обеспечивается доставка до места корпоративным транспортом.

Как уже было подчеркнуто выше, именно помощь людям является задачей компании. Тем, кто не обладает специальным образованием и особыми навыками. Благодаря этому не теряет своей популярности компания Employer (Москва). Отзывы сотрудников подтверждают, что выбор работы здесь всегда большой. Есть возможность переквалифицироваться. В настоящее врем в рядах компании трудится около 4000 сотрудников только в Москве и Московской области, на разных объектах.

Что значит работа вахтой

Для многих жителей других городов это может быть единственной возможностью не только побывать в столице, но и устроиться на работу согласно трудовому кодексу. Соискателей ждет:

• Еженедельная заработная плата.
• Корпоративный транспорт.
• Обеспечение жильем.
• Бесплатное обучение.

Именно благодаря таким возможностям не теряет своей популярности компания Global Staff Resource Employer. Отзывы сотрудников, конечно, разные. Одних не устроили условия в общежитии, другим не понравилось питание в столовой, третьи сочли, что их вовсе обманули и работа слишком тяжелая. Хочется порекомендовать задавать больше вопросов на собеседовании, чтобы не оставалось темных пятен в том, чем вам завтра предстоит заниматься.

Вместо заключения

На сегодняшний день объектов у компании очень много, и везде требуются работники. Поэтому объявление о вакансиях не уходит с главной страницы сайта. Бригадиры и руководители на местах разные, можно столкнуться и с откровенным хамством, об этом тоже нередко пишут в отзывах. Условия для проживания тоже на каждом объекте сильно отличаются: от чистых общежитий до антисанитарии. Зависит это не только от руководства, но и от проживающей бригады. Сложно составить правильную оценку деятельности компании Employer. Цели хорошие, реализация тоже вполне приемлемая, но на местах люди нередко остаются недовольны условиями труда.