Какая средняя заработная плата в Казахстане?
Средняя заработная плата в Казахстане волнует многих граждан. Этот показатель отражает уровень жизни населения и экономическое развитие страны. Давайте разберемся, какая средняя заработная плата в Казахстане в настоящее время.
Официальная статистика по средней зарплате
По данным Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан, средняя номинальная заработная плата (до вычета налогов) в Казахстане в 2022 году составила 238 824 тенге. Это эквивалентно примерно 500 долларам США. За год средняя зарплата выросла на 13%.
Однако есть значительные региональные различия. Самая высокая средняя зарплата в 2022 году была в городах Атырау, Нур-Султан и Алматы. А в Кызылординской, Жамбылской и Алматинской областях средние зарплаты были ниже республиканского уровня.
Средняя зарплата по отраслям экономики
Если рассматривать среднюю заработную плату в разрезе отраслей, то лидерами являются добывающие отрасли, финансовый сектор, производство компьютеров и IT-услуги. Например, в нефтегазовой промышленности средняя зарплата составляет более 1 млн тенге (2100 долларов).
Наименьшие зарплаты традиционно в сельском хозяйстве, туризме, образовании и здравоохранении. К примеру, в сфере образования средний заработок не превышает 140 000 тенге (300 долларов).
Какая средняя заработная плата в казахстане по профессиям?
Если говорить о конкретных профессиях, то самые высокооплачиваемые специалисты в Казахстане - это топ-менеджеры крупных компаний, банкиры, юристы, врачи узких специальностей. Их средний заработок может достигать нескольких миллионов тенге.
Наименьшую зарплату получают работники сферы обслуживания, розничной торговли, общественного питания. Например, официанты, продавцы, уборщики зарабатывают в среднем 60-80 тысяч тенге (130-170 долларов).
Реальная покупательская способность зарплат
К сожалению, официальные данные по средним зарплатам не всегда отражают реальную ситуацию. Многие компании занижают официальные зарплаты с целью оптимизации налогов.
Кроме того, из-за высокой инфляции реальные доходы населения снижаются. Так, в 2022 году инфляция в Казахстане составила 14,5%. Это означает, что при росте номинальных зарплат их покупательная способность фактически падает.
Поэтому при оценке уровня жизни важно анализировать реальные располагаемые доходы с поправкой на инфляцию. И в этом аспекте ситуация не столь радужная.
Перспективы роста зарплат
Можно констатировать, что в целом по стране средние зарплаты в Казахстане невысокие. Однако есть положительная динамика, и ожидается дальнейший рост заработков.
Этому будут способствовать развитие экономики, приток инвестиций, создание высокооплачиваемых рабочих мест. Правительство страны ставит задачу увеличить среднюю зарплату до 500 долларов в ближайшие годы.
Так что перспективы повышения благосостояния населения Казахстана есть. Хотя предстоит еще много работы для того, чтобы зарплаты догнали уровень развитых стран.
Методика расчета средней зарплаты
Для подсчета средней заработной платы Комитет по статистике использует данные выборочных обследований предприятий и организаций. При этом учитываются показатели крупных, средних и малых компаний во всех регионах и сферах экономики.
В расчет берутся основная и дополнительная заработная плата работников списочного состава и внешних совместителей. При этом исключаются выплаты социального характера и доходы индивидуальных предпринимателей.
Таким образом формируется достаточно объективная картина среднего уровня оплаты труда по стране. Хотя, конечно, есть нюансы.
Влияние "серой" зарплаты на статистику
Немаловажным фактором является так называемая "серая" заработная плата, которая не отражается в официальной отчетности. Речь идет о выплатах в конвертах, занижении окладов и прочих схемах минимизации налогооблагаемой базы.
По expert.ru, по разным оценкам доля "серой" зарплаты в Казахстане составляет 20-40%. Это означает, что реальный уровень доходов граждан выше официальных данных.
Соотношение с минимальной зарплатой
В Казахстане установлена минимальная зарплата - это самый низкий размер оплаты труда работника простой квалификации при выполнении простой работы в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени. В 2023 году минимальная зарплата составляет 70 721 тенге (около 150 долларов).
Таким образом, средняя зарплата в 3-4 раза выше минимальной. Это довольно большой разрыв по сравнению с европейскими странами. Там отношение средней зарплаты к минимальной обычно не превышает 2-2,5 раза.
Перспективы роста минимальной зарплаты
В Казахстане регулярно поднимается вопрос о повышении минимальной зарплаты. Считается, что ее нынешний уровень не позволяет обеспечить даже простое воспроизводство рабочей силы.
Поэтому эксперты и профсоюзы настаивают на существенном увеличении минимальной зарплаты, как минимум до 100 000 тенге (210 долларов). Это позволит сократить бедность и повысить покупательную способность наименее обеспеченных граждан.
Влияние квалификации работников на уровень зарплат
Одним из важных факторов, влияющих на заработную плату, является уровень квалификации работников. Чем выше квалификация и производительность труда, тем выше заработки.
К сожалению, в Казахстане наблюдается дефицит кадров с современными компетенциями. Особенно это касается IT-сферы, инженерии, управления сложными технологическими процессами.
Для решения этой проблемы необходимо развивать систему профессиональной подготовки и переподготовки кадров под нужды инновационной экономики.
Гендерные различия в оплате труда
Существуют определенные гендерные диспропорции на рынке труда Казахстана. В частности, средний заработок женщин пока ниже, чем у мужчин.
По данным статистики, в 2021 году средняя зарплата женщин составила 206 тыс. тенге, а мужчин - 243 тыс. тенге. Таким образом, разрыв достиг 15%.
Это обусловлено рядом факторов: профессиональная сегрегация, дискриминация при найме, большая загруженность женщин домашним трудом и уходом за детьми.
Сравнение зарплат Казахстана и других стран
По уровню средней заработной платы Казахстан занимает одно из лидирующих мест среди стран Центральной Азии. Однако по мировым меркам зарплаты в Казахстане все еще довольно низкие.
Так, согласно данным сайта salaryexplorer.com, средняя зарплата в США составляет 6500 долларов, в Германии - 3500 долларов, в России - 850 долларов. Казахстан с отметкой в 500 долларов значительно отстает от развитых стран.
Перспективы дальнейшего роста зарплат
По прогнозам экспертов, в ближайшие годы следует ожидать постепенного роста средней заработной платы в Казахстане. Этому будут способствовать опережающее развитие высокотехнологичных отраслей, приток инвестиций, повышение производительности труда.
Вместе с тем, чтобы кардинально приблизить уровень зарплат к развитым странам, потребуются структурные реформы экономики и модернизация системы образования.