Культура отмены: за и против
Культура отмены - явление последних лет, вызывающее массу споров. Одни считают ее угрозой свободе самовыражения, другие - способом борьбы с дискриминацией. Давайте разберемся, что же это такое.
Что такое "культура отмены"
"Культура отмены" - термин, обозначающий практику публичного бойкота и осуждения известных людей или компаний за сказанные ими слова или совершенные действия, которые кто-то посчитал оскорбительными.
Мерриам-Вебстер определяет термин «отмена» как «прекращение поддержки человека».
Яркие примеры "отмены":
- J.K. Rowling обвинили в трансфобии из-за ее высказываний о трансгендерах.
- Рэпера Kanye West заблокировали в Twitter за антисемитские заявления.
- Актера Джонни Деппа фактически уволили из нескольких фильмов после обвинений в домашнем насилии.
Последствия "отмены" могут быть серьезными: потеря работы и доходов, разрыв контрактов, травля в интернете.
Истоки "культуры отмены"
"Отмена" как явление зародилась в университетских городках США. Ее инициаторами стали студенческие активисты, боровшиеся с проявлениями расизма, сексизма и других форм дискриминации.
С развитием социальных сетей практика "отмены" вышла далеко за пределы кампусов, превратившись в международное движение. Анонимность интернета дала возможность "отменять" практически кого угодно.
Кто и зачем "отменяет"
Основная движущая сила "культуры отмены" - молодежь, особенно студенты и недавние выпускники колледжей.
Согласно опросу Morning Consult, 55% молодых людей в возрасте 18-34 лет поддерживают отмену тех, кого считают виновными в оскорбительных заявлениях.
Мотивация у сторонников "отмены" разная. Кто-то искренне хочет изменить отношение общества к дискриминации. А кому-то просто нравится ощущение собственной "правильности" и возможность потравить ненавистную знаменитость.
Методы давления тоже варьируются:
- Травля, оскорбления, угрозы в социальных сетях.
- Сбор подписей под петициями с требованием уволить "виновного".
- Бойкот фильмов, книг, музыки и другой продукции "отмененного".
- Давление на бренды и работодателей с призывами разорвать контракты.
Иногда такие кампании действительно приводят к увольнениям, штрафам и другим негативным последствиям для объекта "отмены".
Аргументы сторонников
Сторонники "культуры отмены" приводят несколько аргументов в ее защиту:
- Это помогает бороться с дискриминацией уязвимых групп.
- Таким образом "отмененные" несут наказание за свое предосудительное поведение.
- Иногда это даже ведет к позитивным изменениям в их поведении и взглядах.
- Свобода слова не означает свободу от последствий за сказанное.
Например, после обвинений в трансфобии Джоан Роулинг заявила, что "уважает право каждого транс-человека жить так, как ему комфортно".
Отношение общества
Общественное мнение по поводу "отмены" неоднозначно.
По данным опросов:
-
Около 40% респондентов в США поддерживают "отмену" тех, кого считают виновными в оскорблениях.
-
При этом только 32% одобряют "культуру отмены" как явление.
-
36% считают ее серьезной проблемой, 32% - умеренной, 20% - незначительной.
| Возраст | Одобряют отмену |
| 18-34 года | 55% |
| Старше 65 лет | 32% |
То есть молодежь относится к ней более позитивно.
Позитивные стороны
Несмотря на критику, у "культуры отмены" есть и позитивные стороны.
Во-первых, она повышает осведомленность общества о разных формах дискриминации и насилия, особенно в отношении уязвимых групп.
Во-вторых, заставляет знаменитостей и компании более ответственно подходить к своим публичным заявлениям и действиям, чтобы избежать скандалов.
Отрицательные стороны
Вместе с тем, есть и серьезные отрицательные стороны.
Во-первых, "отмена" часто происходит без должного разбирательства и доказательств вины.
Во-вторых, она может привести к разрушению карьеры и репутации человека.
Альтернативы
Существуют и альтернативы радикальной "отмене".
Например, "культура последствий" подразумевает не штрафные санкции к "виновному", а конструктивный диалог и его реабилитацию.
Вызовы для общества
"Культура отмены" ставит перед обществом непростые вопросы.
Как найти баланс между свободой слова и недопущением дискриминации?
Какие слова и действия должны вести к "отмене", а какие - нет?
Пути решения
Для конструктивного решения этих вопросов необходимо:
- Взвешенно подходить к оценке конкретных ситуаций.
- Давать людям возможность исправиться.
- Вести уважительный диалог между разными группами общества.
Реакция "отмененных"
Люди и компании, подвергшиеся "отмене", реагируют на это по-разному.
Некоторые идут на поводу у требований общественности, извиняются и меняют свое поведение. Так, ведущая Ксения Собчак после скандала вокруг ее высказываний о домашнем насилии пожертвовала деньги соответствующему фонду.
Упорство "отмененных"
Другие не собираются мириться с отменой и продолжают отстаивать свою позицию. К примеру, Джоан Роулинг в ответ на обвинения заявила, что уважает права трансгендеров, но считает себя женщиной.
Поиск альтернативных платформ
Третьи начинают искать альтернативные платформы для самовыражения взамен закрытых для них прежних каналов. Так, Канье Уэст после блокировки в Twitter купил соцсеть Parler, позиционирующую себя как площадку со свободой слова.
Правовая защита
Некоторые пытаются оспорить "отмену" в судебном порядке. Джонни Депп подал в суд на бывшую жену за клевету и выиграл дело, доказав свою невиновность в избиении.
PR и репутация
В любом случае "отмененным" приходится предпринимать активные усилия по восстановлению репутации и защите от новых нападок.
Влияние на культуру
"Культура отмены" оказывает заметное влияние на развитие культуры в целом.
С одной стороны, она заставляет деятелей искусства быть осторожнее в публичных заявлениях, чтобы не подвергнуться травле.
Самоцензура творцов
Это может приводить к самоцензуре и боязни затрагивать острые, спорные темы. Многие опасаются, что их неправильно поймут и "отменят".
Новые вызовы
С другой стороны, "отмена" ставит перед культурой новые вызовы:
- Как создавать произведения, отражающие реалии современного мира, не нарушая этических норм?
- Как бороться с цензурой со стороны радикальных групп?
Поиск баланса
Для развития культуры необходимо найти баланс между свободой творчества и ответственностью художников и писателей за свои произведения.
Новые формы искусства
Возможно, в скором времени появятся и новые, более конструктивные формы художественного выражения острых социальных проблем.
Влияние на бизнес
"Культура отмены" затрагивает не только отдельных деятелей, но и целые компании.
Репутационные риски
Любое предосудительное высказывание или скандальное действие со стороны сотрудника или руководителя фирмы несет для нее репутационные риски и угрозу "отмены".
Финансовые потери
Это может привести к падению продаж, расторжению контрактов с партнерами и рекламодателями, увольнениям виновных лиц.
Изменение HR-политики
В связи с этим компании вынуждены пересматривать корпоративную культуру и HR-политику, вводить новые правила поведения для персонала.
Поиск баланса
Главная задача для бизнеса - найти разумный баланс между свободой слова сотрудников и репутационными рисками.
Новые вызовы
Похоже, что и в дальнейшем "культура отмены" будет создавать для компаний все новые репутационные вызовы.