Личностные ценности - что это такое, их динамика и роль в принятии решений
Личностные ценности - одна из самых загадочных и малоизученных областей психологии. Эти глубинные структуры нашей личности во многом определяют наши поступки, решения и отношение к жизни. Давайте разберемся, что представляют собой личностные ценности.
Определение личностных ценностей
Что такое личностные ценности это? Существует множество определений. В общем смысле можно сказать, что личностные ценности это - это устойчивые убеждения человека в значимости и важности определенных жизненных ориентиров. Эти глубинные структуры задают общую направленность личности.
Личные ценности это индивидуальный набор значимых для конкретного человека жизненных ориентиров. Это то, что имеет для него особую ценность и смысл.
Существуют различные классификации личностных ценностей. По источникам возникновения можно выделить:
- Биологические ценности, связанные с удовлетворением органических потребностей (еда, секс, отдых и т.д.)
- Социальные ценности, которые человек усваивает в процессе социализации (дружба, патриотизм, труд и т.д.)
- Духовные ценности, формирующиеся на основе размышлений о смысле жизни (верность принципам, религиозность, любовь и т.д.)
Структурно личностные ценности включают:
- Когнитивный компонент - знания и представления о ценностях
- Эмоциональный компонент - эмоциональное отношение к ценностям
- Поведенческий компонент - реализация ценностей в поступках
"Личностные ценности это то немногое, что действительно имеет значение в нашей жизни. Все остальное - лишь декорации"
Эрих Фромм
Функции личностных ценностей
Личностные ценности это не просто абстрактные понятия. Они выполняют важнейшие функции в психической жизни человека.
Регулятивная функция заключается в том, что ценности задают общую линию поведения человека в тех или иных жизненных ситуациях. Они как компас, ориентируя личность в правильном направлении.
Смыслообразующая функция состоит в том, что именно ценности придают нашей жизни осмысленность и значимость. Благодаря ценностям, жизненные события обретают глубокий смысл.
Мотивационная функция заключается в побуждении человека к конкретным действиям. Ценности выступают мощным мотиватором, подталкивая нас воплощать их в реальной жизни.
Таким образом, личностные ценности это те линзы, через которые мы смотрим на мир, те маяки, которые указывают нам путь, и те паруса, которые наполняют нашу лодку ветром и придают ей ускорение.
Этапы формирования личностных ценностей
Как же происходит становление системы личностных ценностей? Этот процесс можно разделить на несколько этапов.
На первом этапе интериоризации человек усваивает общечеловеческие и культурные ценности из окружающей среды. Это происходит в детстве и юности под влиянием семьи, школы, средств массовой информации.
Затем наступает этап индивидуализации, когда общие представления о ценностях преломляются через призму личного опыта. Человек начинает формировать собственную иерархию ценностей, отбрасывая некоторые и добавляя другие.
На третьем этапе интеграции ценности глубоко укореняются в структуре личности, становясь ее неотъемлемой частью. Теперь они регулируют поведение автоматически, без осознанных размышлений.
Влияние личностных ценностей на жизнь человека
Как уже отмечалось, личностные ценности оказывают огромное влияние на все сферы нашей жизни.
Они во многом определяют выбор профессии и карьерную траекторию. Так человек, для которого важны ценности творчества, скорее всего выберет творческую профессию. А карьерист с ценностью власти будет стремиться занять руководящую должность.
Личностные ценности серьезно влияют на отношения с другими людьми. Например, для кого-то на первом месте ценность семьи - такие люди посвящают много времени и сил супругам и детям.
Наше мировоззрение тоже формируется под влиянием главных ценностей. Религиозный человек с высокой духовной ценностью веры по-другому смотрит на мир, нежели прагматичный материалист.
Динамика личностных ценностей
Многие полагают, что система личностных ценностей - это нечто статичное и неизменное на протяжении жизни. Однако это не совсем так.
Конечно, базовый набор ведущих ценностных ориентиров остается довольно стабильным. Но с возрастом и под влиянием жизненного пути могут происходить существенные изменения.
Так, по мере взросления ценности развлечений, удовольствий, общения отходят на второй план, уступая место ценностям семьи, карьеры, обеспеченности.
Кризисные жизненные ситуации тоже нередко приводят к переоценке прежних ценностей. Например, потеря работы может выдвинуть на первый план ценность стабильности.
Способы осознанного формирования личностных ценностей
Хотя динамика ценностей часто происходит стихийно, под влиянием внешних обстоятельств, возможно и осознанное формирование нужной системы ценностей.
Один из способов - регулярная рефлексия собственных ценностей. Фиксация на бумаге иерархии ценностей с последующим анализом помогает лучше понять себя.
Полезно также критически оценивать поведенческие проявления своих ценностей - насколько они коррелируют с заявляемыми личностными ориентирами. Это поможет найти несоответствия.
Гармония и дисгармония личностных ценностей
Идеальным с точки зрения психологического здоровья является состояние гармонии личностных ценностей.
Когда ведущие ценностные ориентации не противоречат друг другу, образуя стройную иерархическую систему, а также гармонично сочетаются с реальным поведением человека - можно констатировать гармонию.
Проблемы возникают, когда в сознании и поведении человека царит хаос. Когда заявляемые им ценности расходятся с подлинными, а разные ценности вступают в конфликт между собой. Это состояние дисгармонии чревато стрессами и кризисами личности.
Диагностика личностных ценностей
Для выявления системы личностных ценностей существуют специальные психодиагностические методики.
Одна из наиболее известных - тест М. Рокича. Он позволяет определить иерархическую структуру терминальных и инструментальных ценностей человека.
Другая распространенная методика - опросник Ш. Шварца, выявляющий значимость таких ценностей как власть, достижение, гедонизм, стимуляция, самостоятельность и др.
Интерпретация результатов диагностики личностных ценностей
Получив результаты диагностики с помощью тестов ценностных ориентаций, важно правильно интерпретировать данные.
Стоит обратить внимание на ценности, занимающие верхние и нижние позиции в иерархии. Первые указывают на важнейшие жизненные ориентиры, мотиваторы поведения человека. Последние могут демонстрировать области потенциальных конфликтов ценностей или компенсаторных механизмов.
Также необходим критический анализ - насколько полученные данные отражают реальную картину. Иногда бывает расхождение между декларируемыми и подлинными личностными ценностями.
Возможности и ограничения методов диагностики личностных ценностей
Как и любые психодиагностические методики, тесты ценностных ориентаций имеют свои достоинства и недостатки.
К плюсам можно отнести относительную простоту, экономичность и стандартизованность таких методик. Они дают наглядное представление о структуре ценностной сферы.
В то же время есть вероятность искажения результатов из-за желания испытуемых выглядеть в лучшем свете. Также стандартный набор ценностей ограничивает анализ уникальных индивидуальных приоритетов.
Практические рекомендации по проведению диагностики личностных ценностей
Чтобы повысить валидность диагностики, можно дать несколько практических советов.
- Во-первых, обеспечить максимально комфортные условия тестирования, чтобы снять возможные психологические защиты.
- Во-вторых, использовать не одну, а 2-3 методики для перекрестной проверки результатов.
- В-третьих, дополнить тесты опросами близких людей и наблюдениями реального поведения для выявления возможных расхождений.
Роль ценностей в принятии решений
Одно из важнейших проявлений влияния личностных ценностей - это их роль в принятии решений.
Когда человек сталкивается с необходимостью сделать выбор в сложной ситуации, именно система ценностных ориентиров задает вектор решения. Ценности как бы "включаются" и подсказывают, какой вариант предпочтительнее в контексте общей жизненной стратегии.
Например, для кого-то при выборе места работы приоритетом будет высокая зарплата, а для другого - творческая атмосфера и возможности самореализации.
Ценности и жизненные кризисы
Острые внутренние конфликты и жизненные кризисы тоже часто связаны с проблемами в ценностно-смысловой сфере.
Такие состояния могут возникать, если человек осознает несоответствие между своим реальным жизненным путем и избранными ценностными ориентирами. Или когда его главные ценности вступают в противоречие с обстоятельствами жизни.
В такие периоды требуется переосмысление и переоценка прежней системы ценностей, их переструктурирование.
Ценности культуры и личности
Личностные ценности находятся в тесной связи с культурными ценностями общества.
С одной стороны, в процессе социализации индивид усваивает ценности своего народа и эпохи, которые закладывают фундамент его собственной ценностной системы.
С другой стороны, мировоззрение и поступки конкретных людей также оказывают постепенное влияние на ценностную матрицу всего общества.