Цель поиска работы в резюме: как сформулировать, что пишут соискатели

Почему важно правильно сформулировать цель поиска работы в резюме? От этого зависит, насколько успешным будет ваш поиск работы. Давайте разберемся, как это сделать максимально эффективно.

Значение раздела "Цель" в резюме

Раздел "Цель" в резюме играет важную роль. Он показывает вашу мотивацию в поиске новой работы и заинтересованность в конкретной вакансии или компании.

Этот раздел нужен для того, чтобы:

Показать вашу целеустремленность и желание развиваться в выбранном направлении;
Подчеркнуть ваши сильные стороны и навыки, полезные для будущего работодателя;
Продемонстрировать понимание специфики и целей компании, в которую отправляется резюме.

Использовать раздел "Цель" рекомендуется в таких ситуациях:

При отсутствии опыта работы, чтобы скомпенсировать это описанием мотивации;
При смене сферы деятельности для объяснения причин перехода;
Если в резюме есть большие перерывы в работе;
При желании сделать акцент на конкретных навыках и достижениях.

Хорошо сформулированная цель производит положительное впечатление на рекрутера и повышает шансы быть приглашенным на собеседование. А вот пример плохого описания цели:

Ищу интересную и высокооплачиваемую работу в динамично развивающейся компании.

Такая формулировка слишком общая и не несет никакой ценности. Вот как можно улучшить эту цель:

Веб-разработчик со знанием Python и JavaScript. Стремлюсь применить свои навыки в IT-компании "Рога и копыта" для работы над проектами с использованием передовых технологий веб-разработки.

Здесь конкретизированы технологии, по которым у соискателя есть опыт, указана компания, куда отправляется резюме, и сформулирована ценность для работодателя - желание работать с передовыми технологиями.

Основные ошибки в формулировании цели

Чтобы избежать типичных ошибок, нужно понимать, к чему они могут привести:

Общие фразы без конкретики - резюме сразу отправляется в корзину;
Указание цели не соответствующей вакансии - возникают вопросы о реальных намерениях соискателя;
Слишком длинное, запутанное описание - теряется смысл и желание читать дальше;
Фокус только на собственных целях, без описания ценности для компании - соискатель кажется эгоистичным.

Эти ошибки встречаются довольно часто. Их нужно анализировать и исправлять, чтобы резюме производило лучшее впечатление.

Советы по формулированию цели

Чтобы правильно сформулировать цель, ознакомьтесь с несколькими полезными советами:

Будьте предельно конкретны: укажите желаемую должность, навыки и достижения, релевантные вакансии;
Обязательно используйте ключевые слова из описания вакансии - это повысит релевантность;
Сфокусируйтесь на том, какую пользу вы можете принести на этой позиции, какие задачи решать;
Подчеркните знания и умения, которые выгодно выделяют вас на фоне других соискателей;
Сделайте акцент на желаемом результате, а не только на выполняемых обязанностях.

Еще несколько полезных рекомендаций:

Ограничьте длину описания 2-5 предложениями;
Избегайте шаблонных фраз, используйте свой стиль;
Удостоверьтесь, что цель полностью соответствует реальным намерениям и опыту.

Следуя этим советам, вы сформулируете по-настоящему сильную цель для своего резюме.

Примеры целей для разных категорий соискателей

Давайте разберем примеры хорошо сформулированных целей применительно к разным ситуациям.

Выпускники вузов

У выпускников пока нет опыта в профессиональной сфере, поэтому им важно продемонстрировать свои сильные стороны, полученные в университете. Например:

Выпускник экономического факультета МГУ, интересуюсь инвестиционным анализом. Хочу пройти стажировку в ведущем финансовом холдинге "Фьючерс фьючерс" с перспективой применить аналитические навыки и знания для оценки рисков инвестпроектов.

Здесь выпускник указывает интересующее его направление, подкрепленное обучением в престижном вузе. Также показана цель - пройти стажировку с дальнейшим развитием по нужному для компании направлению инвестанализа.

Соискатели без опыта работы

Если предыдущего опыта нет совсем, можно описать личностные качества, которые позволят быстро обучиться:

Ответственный, исполнительный, внимательный к деталям. Стремлюсь получить должность копирайтера в динамично развивающемся интернет-издании "Медиатор". Уверен, что смогу быстро овладеть профессиональными навыками и создавать уникальный текстовый контент на разные темы.

Здесь соискатель выделяет личностные качества, которые помогут ему в обучении, а также уверенность в быстром профессиональном развитии внутри компании.

Такой подход позволяет компенсировать отсутствие конкретного опыта работы.

Специалисты, меняющие сферу деятельности

Если вы решили сменить профиль работы, в разделе "Цель" нужно объяснить мотивы этого решения. Например:

Менеджер по продажам в строительной сфере с 5-летним опытом. Заинтересован перейти в IT-отрасль, чтобы реализовать свой потенциал в развивающейся высокотехнологичной индустрии. Хочу применить навыки построения системы продаж и управления персоналом на позиции руководителя отдела продаж в вашей компании.

Здесь специалист объясняет причину смены отрасли, а также связывает предыдущий опыт с потребностями и задачами потенциального работодателя.

Кандидаты после длительного перерыва в работе

Если в резюме есть значительные временные промежутки без работы, рекомендуется кратко объяснить их причины в разделе "Цель":

Опытный бухгалтер, временно не работал по семейным обстоятельствам. Сейчас готов вернуться в профессию и использовать свои умения на позиции главного бухгалтера в вашей компании для ведения полного спектра учетных задач и финансового анализа.

Здесь важно подчеркнуть готовность снова приступить к профессиональной деятельности и продемонстрировать востребованные навыки и опыт.

Соискатели из конкурирующих компаний

Если вы переходите от прямых конкурентов работодателя, объясните свои мотивы в "Цели":

Маркетолог в игровой индустрии, 6 лет опыта. Работал в компании GameDevLab, теперь хочу присоединиться к MegaGames - лидеру отрасли. Уверен, что мой опыт запуска и продвижения игр поможет укрепить позиции MegaGames на конкурентном рынке.

Здесь важно снять возможные опасения работодателя, связанные с переходом сотрудника от конкурента, и подчеркнуть общую выгоду.

Как проверить правильность формулировки цели

Чтобы убедиться, что цель в вашем резюме сформулирована верно, проверьте:

Полное соответствие цели описанию вакансии и требованиям к кандидату;
Использование ключевых слов из текста вакансии;
Описание того, как ваши сильные стороны принесут пользу работодателю;
Конкретика и отсутствие общих фраз;
Лаконичность и убедительность формулировок.

Если по всем пунктам ответ положительный - можете смело включать этот раздел в свое резюме.

Что еще важно при заполнении раздела "Цель"

Кроме рекомендаций по формулировкам, есть несколько дополнительных моментов, о которых стоит знать:

Раздел "Цель" обычно размещают после контактов в самом начале резюме;
Оптимальный объем - 2-5 предложений;
Можно указать ожидаемый уровень зарплаты;
Не путать с разделом "О себе", который больше подходит опытным специалистам.

Учитывая эти нюансы, вы заполните раздел максимально эффективно.

Практические шаги формулирования цели в резюме

Давайте разберем пошаговый алгоритм написания цели:

Внимательно изучите описание вакансии и выделите ключевые слова;
Определите требования к кандидату на эту должность;
Проанализируйте свои навыки и достижения, наиболее подходящие под эти требования;
Сформулируйте 1-2 предложения, увязывающие ваши сильные стороны и их пользу для работодателя;
Добавьте количественные показатели, если это уместно и есть такие данные;
Проверьте формулировки и при необходимости доработайте.

Следуя этим шагам, вы без труда составите раздел "Цель", который произведет сильное впечатление на рекрутера.

Ошибки цели поиска работы в реальных резюме

Давайте разберем несколько примеров реальных формулировок цели в резюме и посмотрим, какие ошибки были допущены.

Пример 1

Ищу работу менеджера по продажам с окладом от 60 000 рублей в месяц в крупной динамично развивающейся компании.

Здесь соискатель слишком сильно сфокусирован на зарплате, а не на том, какую пользу он может принести работодателю. Также используются слишком общие фразы про "крупную динамичную компанию".

Пример 2

Моя цель - найти интересную работу с перспективами карьерного роста. Готов рассмотреть разные варианты.

Это очень расплывчатая формулировка без конкретики. Непонятно, какая именно должность интересует соискателя и как он видит свой вклад в развитие компании.

Пример 3

Хочу найти работу по специальности, чтобы реализовать себя. За последние годы приобрел много новых навыков и готов их применить.

Опять же, очень общая формулировка, без четкого понимания, какая работа интересует соискателя и какие навыки он хочет применить.

Пример идеальной цели для конкретной вакансии

На примере вакансии менеджера по продажам разберем, как можно сформулировать по-настоящему сильную цель:

В описании вакансии выделяем такие требования: опыт продаж от 3 лет, нацеленность на результат, умение вести переговоры, знание CRM-систем;
Анализируем, какие из этих требований покрывает наш опыт и знания;
Формулируем следующую цель:

Менеджер по продажам в сфере розничной торговли с 5-летним опытом. Хочу применить свои навыки построения эффективной системы продаж и ведения переговоров на позиции руководителя отдела продаж в компании "Ромашка" для выполнения и перевыполнения плана по выручке и количеству новых клиентов.

Здесь подчеркнуты требуемые навыки и их польза для достижения конкретных целей компании по продажам.

Альтернативные способы привлечь внимание к своей кандидатуре

Если по каким-то причинам раздел "Цель" кажется вам лишним, есть несколько альтернативных вариантов продемонстрировать свою мотивацию:

Раздел "О себе" с описанием ключевых достижений;
Перечисление навыков и их пользы для работодателя;
Сопроводительное письмо с акцентом на заинтересованность в вакансии;
Подчеркивание соответствия требованиям вакансии в разделе "Опыт работы".

Главное - найти способ показать свою ценность как кандидата и заинтересованность в работодателе.

Обратная связь от соискателей и работодателей

Многие люди отмечают важность правильного составления раздела "Цель":

Когда я только начинал искать работу, у меня в резюме была очень абстрактная цель в духе "хочу найти хорошую работу". Конечно, ни на одно собеседование меня не пригласили. Как только я начал конкретизировать этот раздел под каждую вакансию, отклики посыпались градом.

Мы обращаем особое внимание на раздел "Цель" в резюме. Если человек не может внятно объяснить, зачем ему нужна эта работа и что он может для нас сделать, маловероятно, что он будет хорошо мотивирован в дальнейшем.

Как видим, и кандидаты, и работодатели выделяют этот раздел резюме как очень важный для произведения хорошего впечатления и оценки мотивации соискателя.

Проверка правильности формулировки цели перед отправкой

Перед тем как отправлять резюме с новой формулировкой цели, ответьте себе на такие вопросы:

Полностью ли моя цель соответствует описанию вакансии и требованиям компании?
Достаточно ли конкретна формулировка или стоит добавить деталей?
Подчеркиваю ли я, чем полезен для этого работодателя?
Убедительно ли звучит моя цель? Заинтересует ли она рекрутера?
Все ли ключевые слова из описания вакансии я использовал?

Если на все вопросы вы ответили "да" - можете смело отправлять резюме. Иначе внесите корректировки в формулировки цели.

Как перепроверить цель в уже созданном резюме

Если в вашем резюме уже есть раздел "Цель", но вы не уверены в его качестве, вот что можно сделать:

Еще раз внимательно изучите тексты интересующих вас вакансий;
Выпишите оттуда ключевые слова и требования к кандидатам;
Сравните их с тем, что написано у вас в цели - все ли совпадает;
При необходимости скорректируйте формулировки, сделайте их более конкретными и ценными для работодателя.

Такой периодический аудит поможет держать цель в резюме актуальной и эффективной.

Как сформулировать цель, если опыта нет

Цель устройства работу резюме особенно актуальна для тех, у кого нет опыта работы. В этом случае можно сделать акцент на таких моментах:

Полученном образовании и пройденных стажировках;
Наличии определенных личностных качеств: ответственность, исполнительность, коммуникабельность и т.п.;
Желании быстро обучаться и развивать нужные для этой работы навыки.

Это поможет заинтересовать работодателя и показать ваш потенциал, несмотря на отсутствие конкретного опыта работы.

Как избежать типичных ошибок при формулировании цели

Чтобы избежать распространенных ошибок, соблюдайте следующие рекомендации при написании цели:

Не используйте общие фразы вроде "хочу найти хорошую работу". Конкретизируйте должность и навыки.
Проверьте соответствие вашей цели описанию вакансии. Иначе возникнут вопросы о реальных намерениях.
Не пишите слишком длинный и запутанный текст. 2-3 ясных предложения - оптимальный вариант.
Сфокусируйтесь не только на собственных целях, но и на пользе для компании.

Пошаговое руководство по написанию цели

Для того, чтобы грамотно сформулировать цель, следуйте этому пошаговому алгоритму:

Внимательно изучите описание вакансии и выпишите ключевые требования;
Проанализируйте, какие ваши навыки и качества им соответствуют;
Подумайте, как именно вы могли бы приносить пользу этой компании;
Сформулируйте 1-3 предложения, связывающие пункты 2 и 3;
Добавьте количественные факты, если есть такая возможность;
Проверьте и при необходимости доработайте формулировки.

Полезные формулировки цели для различных случаев

Вот несколько полезных формулировок цели для разных ситуаций, которые вы можете взять за основу:

Выпускник: "Стремлюсь пройти стажировку в компании "Х" и применить полученные в университете знания в сфере маркетинга и рекламы"
Карьерная перемена: "Хочу применить навыки управления проектами в IT-компании "Y" для работы над цифровой трансформацией бизнеса"
Возвращение в профессию: "Готов вернуться к работе менеджера по продажам после перерыва и использовать богатый опыт для достижения KPI компании"