Слабые стороны человека: обзор, описание и примеры

Пожалуй, каждому из нас стоит знать свои слабые стороны, которые могут причинить нам вред в разнообразных ситуациях. Если мы незнакомы с собой достаточно хорошо, чтобы знать, что ожидать от себя в том или ином случае, то вполне можем попасть впросак. Чтобы этого избежать, необходимо внимательно следить за собой и отмечать свои слабости. О том, какими они бывают, слабые стороны человека, мы поговорим в этой статье.

Чаще всего свои недостатки приходится указывать при составлении резюме или проговаривать во время собеседования.

Слабые стороны человека для анкеты

Безусловно, недостатки в резюме указывать стоит. Все понимают, что идеальных людей с ангельским характером не существует, поэтому едва ли ваш будущий работодатель поверит вам, если вы не укажете ни одной своей слабой стороны. Однако это не значит, что вы должны выкладывать о себе все как на духу. Каждый недостаток можно показать таким образом, что он будет выглядеть скорее как преимущество. К тому же каждая, казалось бы, самая слабая сторона человека достаточно субъективна по своей сути. Что одному покажется расточительством, для другого будет щедростью, а честность для иного человека может выглядеть как черствость и бестактность по отношению к другим. Скажем, для психолога чуткость и эмпатия – обязательные профессиональные качества, а бухгалтеру это может быть практически не нужно, поскольку его обязанности почти не подразумевают настолько тесных контактов с людьми. Поэтому не стоит распинать себя за собственные недостатки (что, конечно, не значит, что с ними не надо работать и если не исправлять, то хотя бы корректировать).

Обдумайте каждое слово

Поскольку в резюме большую роль играет практически каждое слово, не стоит заполнять графу о слабых сторонах человека второпях. Необходимо хорошенько подумать и взвесить варианты. Ведь очень важно сформулировать свое резюме так, чтобы не отпугнуть теоретических работодателей описанием своих недостатков. К тому же, обязательно необходимо подчеркнуть, что вы готовы к борьбе с ними, чтобы не создать впечатление человека, мирно уживающимся со всем негативом, копящимся в нем.

Говорите правду

Обычно в резюме большее внимание уделяют положительным сторонам характера, всячески подчеркивая их, подробно рассказывая о своем высоком профессиональном и личностном уровне, порой преувеличивая реальность. Если от вас требуется написать резюме в произвольном виде, то, действительно, логичнее будет обратить внимание именно на достоинства личности. В любом случае, важно не отклоняться от заданного стиля, описывать себя четко и доступно. Ведь это не собеседование, где вы можете подключить обаяние, мимику. Текст, написанный вами, будет понят однозначно, не следует забывать об этом.

И, чтобы работодатель не посчитал вас личностью с болезненно завышенной самооценкой, следует честно указать свои слабые стороны.

Недостатки, которые поддаются исправлению

Примером слабых сторон человека может быть чрезмерная застенчивость, которая помешает, пожалуй, в любой профессиональной отрасли, или, наоборот, вспыльчивость. И в том, и в другом случае вы можете указать, что работаете над своими недостатками – например, постоянно общаясь с людьми или тренируясь контролировать свои вспышки гнева. Важно подчеркнуть, что вы не смирились с недостатками.

Зачем боссу знать о ваших слабостях

Как мы уже говорили, игнорировать раздел о своих недостатках не стоит ни в коем случае – фактически, для будущего руководителя он служит маркером вашего адекватного отношения к себе. К тому же, ему необходимо учитывать реальные слабые стороны человека, когда он принимает последнего на работу – ведь коллектив должен работать сплоченно, а недостаток одного вполне может быть перекрыт достоинством другого.

Все раскроется на собеседовании

Не стоит забывать и о том, что вас ждет еще и собеседование – если резюме составлено удачно. И при личном разговоре представитель будущего босса может рассмотреть в вас те недостатки, которые вы предпочли не указывать в анкете. Он может заметить не очень внятную речь с запинками и оговорками, чрезмерную нерешительность, скованность, невнимательность при ответе на вопросы и другие огрехи. Едва ли это сыграет вам на руку, поэтому это дополнительный повод, чтобы быть максимально честным, ведь тайное в любом случае станет явным. Но это не означает, что вы должны излагать в резюме все свои самые страшные грехи. Достаточно будет указать недостатки, очевидные постороннему наблюдателю почти сразу, которые действительно окажут некое влияние на вашу будущую работу.

И ни в коем случае не стоит воспринимать болезненно возможную критику недостатков со стороны работодателя.

Превратите слабость в силу

Как уже было сказано, можно воспользоваться следующим ухищрением – представить свои недостатки как достоинства, позволяющие работать эффективнее и качественнее. Здесь следует быть осторожным, чтобы не перегнуть палку, переоценив себя, и создать в итоге впечатление неискреннего лицемерного человека, пытающегося манипулировать работодателем.

Например, если вы знаете за собой такую слабость, как гиперактивность и неусидчивость – в работе, требующей моментального принятия решений, вы будете настоящим асом, ведь эта черта может помочь решать задачи значительно быстрее, чем другие сотрудники.

В том случае, если вы недоверчивы и подозрительны – это поможет с большим вниманием относиться к клиентам, с которыми заключаете сделки, и иметь дело только с надежными людьми.

Будучи излишне самоуверенным (конечно, если вы не настолько уверены в себе, чтобы не замечать за собой такую черту характера и не указывать ее в резюме), вы можете проявить себя как истинный лидер, ведущий за собой всю команду, в том случае, если претендуете на соответствующую должность.

Если вы кажетесь себе слишком сухим и педантичным, для работодателя это может выглядеть как плюс, ведь это, скорее всего, означает, что вы способны скрупулезно и точно выполнять все детали поставленной перед вами задачи.

Скромность – это ваша слабая стороны характера? Человека, обладающего таким качеством, едва ли можно назвать склонным к конфликтам, а это значит, что, вероятнее всего, в командной работе вы будете стараться уравновесить обстановку и тщательно оценивать слова, прежде чем их сказать.

В случае повышенной тревожности, свойственной вам, работодателю эту черту можно описать как то, что позволит вам относиться к обязанностям с большой ответственностью.

Если вы самокритичны и относитесь к себе с повышенной требовательностью, то и в рабочем процессе, скорее всего, будете с внимательностью рассматривать детали и оценивать происходящее с критических позиций.

Поведение на собеседовании

Таким образом, как можно увидеть, практически любую слабую сторону человека можно представить в выигрышном свете в резюме, а на собеседовании дополнительно обыграть ее, чтобы составить о себе еще лучшее впечатление. При личной беседе стоит попытаться тактично расположить к себе работодателя или рекрутера, рассказав о причинах, по которым вы выбрали эту фирму, совсем немного – о своих увлечениях, о семье. Это может вызвать чисто человеческую симпатию и заставить человека забыть о тех неважных недостатках, которые были вами указаны в анкете. Используйте ваше обаяние, здесь оно будет как нельзя кстати. Непосредственно перед собеседованием стоит на чистом листке еще раз выписать свои положительные качества, которые помогут вам в возможной работе, подумать, как рассказать о них лучше всего – это поможет вам сконцентрироваться на чувстве уверенности в себе, помочь избежать неприятных моментов при разговоре с будущим начальством.

Какие еще могут быть недостатки

Итак, если вам необходимо вспомнить слабые стороны человека для анкеты, следует тщательно поразмыслить на эту тему. Примеры могут прийти к вам в голову не сразу же. Поэтому представим небольшой список слабых сторон человека, которым можно руководствоваться, оценивая себя:

• наглость;
• прямолинейность;
• щепетильность;
• неумение находить компромисс;
• заносчивость;
• чрезмерная эмоциональность;
• скованность;
• боязливость и прочие.

Итак, теперь мы знаем, как узнать слабые стороны человека – нужно лишь хорошенько покопаться в себе и изучить свои недостатки, вспомнить ситуации, где они могли проявляться. И ни в коем случае не следует забывать о сильных сторонах, подробно и правдиво описывая их в соответствующей графе резюме, ведь наверняка достоинств у вас значительно больше, чем слабостей! В любом случае не подстраивайтесь ни под кого, и оставайтесь всегда самим собой.