Любая материальная ответственность сторон трудового договора требует письменного соглашения

- полная или частичная материальная ответственность сторон трудового договора не может быть больше или меньше по отношению к друг другу;
- основанием для освобождения от возмещения убытков являются действия непреодолимой силы, естественный хозяйственный риск, возникновение условий крайней необходимости (необходимости в обороне), а также необеспечение условий для надлежащего хранения;
- каждая из сторон, в случае причинения вреда, должна доказать не только факт его существования, но и его реальный размер, исходя из рыночной стоимости в данной местности;
- упущенная выгода и недополученная прибыль в связи с причинением ущерба взысканию не подлежит;

Полная форма взыскания применяется там, где стороной соглашения является руководящий состав организации: непосредственный руководитель (управляющий), его заместители и главный бухгалтер, лицо осуществляющее финансовую деятельность (контроль), а также работники, осуществляющие хранение, перевозку, обработку или продажу материальных ценностей.
В случаях, когда материальная ответственность сторон трудового договора не подлежит разграничению (невозможно определить ответственность каждого), оформляется коллективное соглашение, подразумевающее возмещение убытков всей группой лиц, которой были доверены любые действия с использованием ценностей в целях исполнения должностных обязанностей. С работника снимается ответственность, если будет доказана его непричастность к причинению вреда. При недостижении согласия в спорных вопросах, материальная ответственность сторон трудового договора, её размер и способы возмещения определяются в судебном порядке независимо от вида соглашения.
Комментарии