Существуют специальные консалтинговые фирмы, которые могут провести и, в том числе, оценку психологической совместимости коллектива. Очень часто бывает, что одна "паршивая овца все стадо портит". Если один человек вносит дискомфорт в работу слаженного ранее коллектива - это достаточный повод его уволить.